حاسبة الراتب الثالث عشر البرازيلية

يتم حساب الراتب الثالث عشر المحسوب بناءً على عدد الأشهر التي عملت بها خلال العام. كل شهر عمل يمنحك 1/12 من راتبك الأساسي الشهري كجزء من الراتب الثالث عشر. على سبيل المثال، إذا كان راتبك الشهري هو R$3,000 وعملت 8 أشهر، فإن راتبك الثالث عشر المحسوب سيكون (8/12) × R$3,000 = R$2,000. يتم أيضًا احتساب الدخل المتغير، مثل العمل الإضافي أو العمولات، بشكل نسبي في هذا الحساب.

القسط الأول، الذي يتم دفعه عادةً في نوفمبر، هو دفعة مقدمة تعادل 50% من إجمالي راتبك الثالث عشر بدون أي خصومات ضريبية. القسط الثاني، الذي يتم دفعه في ديسمبر، يتضمن الـ 50% المتبقية بعد جميع الخصومات المطبقة، مثل INSS (الضمان الاجتماعي) وIRRF (ضريبة الدخل). وهذا يعني أن القسط الثاني غالبًا ما يكون أصغر من الأول بسبب هذه الخصومات الإلزامية.

تؤثر خصومات INSS وIRRF بشكل كبير على صافي راتبك الثالث عشر. يتم حساب INSS كنسبة مئوية من راتبك الثالث عشر الإجمالي بناءً على نطاق راتبك، مع معدلات تتراوح بين 7.5% إلى 14%. يتم حساب IRRF بعد خصم INSS ويعتمد على شريحة دخلك الخاضع للضريبة، مع معدلات تتراوح بين 0% إلى 27.5%. على سبيل المثال، إذا كان راتبك الثالث عشر الإجمالي هو R$5,000، فقد يخصم INSS R$550، وقد يخصم IRRF R$300، مما يترك لك مبلغًا صافيًا قدره R$4,150.

نعم، يتم تضمين الدخل المتغير مثل العمولات، المكافآت، أو العمل الإضافي في حساب راتبك الثالث عشر. يتم تقسيم إجمالي الدخل المتغير المكتسب خلال العام على 12 لتحديد المتوسط الشهري، والذي يُضاف بعد ذلك إلى راتبك الأساسي لغرض حساب راتبك الثالث عشر. على سبيل المثال، إذا كنت قد حصلت على R$12,000 في العمولات على مدار العام، فسيتم إضافة R$1,000 (R$12,000 ÷ 12) إلى راتبك الأساسي الشهري في الحساب.

حساب الراتب الثالث عشر نفسه موحد عبر البرازيل، حيث إنه مطلوب بموجب قانون العمل الفيدرالي. ومع ذلك، يمكن أن تنشأ اختلافات إقليمية في كيفية تطبيق IRRF (ضريبة الدخل)، حيث قد تقدم بعض الولايات حوافز أو خصومات ضريبية إضافية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تؤثر تكلفة المعيشة والظروف الاقتصادية المحلية على كيفية إدراك العمال لقوة الشراء لراتبهم الثالث عشر. تحقق دائمًا مع مستشار ضريبي محلي للحصول على اعتبارات خاصة بالمنطقة.

إحدى المفاهيم الخاطئة الشائعة هي أن الراتب الثالث عشر هو مكافأة إضافية يدفعها أصحاب العمل. في الواقع، هو ميزة إلزامية تتطلبها قوانين العمل البرازيلية، تعادل راتب شهر واحد. مفهوم خاطئ آخر هو أن المبلغ بالكامل معفى من الضرائب؛ في الواقع، يتم تطبيق خصومات INSS وIRRF على القسط الثاني. وأخيرًا، يعتقد البعض أن العمال بدوام كامل فقط هم المؤهلون، لكن العمال بدوام جزئي والعمال المؤقتون أيضًا لهم الحق في راتب ثالث عشر محسوب بناءً على الوقت الذي عملوا فيه.

لزيادة صافي راتبك الثالث عشر، ضع في اعتبارك تحسين وضعك الضريبي. على سبيل المثال، يمكن أن يؤدي المساهمة في خطة تقاعد خاصة (Previdência Privada) أو إعلان المعالين المؤهلين إلى تقليل دخلك الخاضع للضريبة، وبالتالي تقليل خصومات IRRF. بالإضافة إلى ذلك، تأكد من الإبلاغ بدقة عن جميع الدخل المتغير، مثل العمولات أو المكافآت، حيث يمكن أن يزيد ذلك من راتبك الثالث عشر الإجمالي. يمكن أن يساعدك استشارة مستشار مالي في تحديد استراتيجيات إضافية لتقليل الخصومات.

يحق للمتقاعدين والمستفيدين من المعاشات في البرازيل الحصول على راتب ثالث عشر، تمامًا مثل العمال النشطين. يتم حساب هذه المدفوعات بناءً على مبلغ المعاش الشهري الذي يتلقونه من INSS. قد يختلف جدول الدفع للمتقاعدين قليلاً، حيث يتم دفع القسط الأول غالبًا في وقت مبكر من العام والقسط الثاني في ديسمبر. توفر هذه الميزة دعمًا ماليًا إضافيًا للمتقاعدين، خاصة خلال موسم العطلات.