பிரேசிலிய 13வது சம்பள கணக்கீட்டாளர்

சராசரி 13வது சம்பளம் நீங்கள் ஆண்டில் வேலை செய்த மாதங்களின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. ஒவ்வொரு வேலை செய்த மாதமும், 13வது சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியாக உங்கள் மாதாந்திர அடிப்படை சம்பளத்தின் 1/12க்கு உரிமை உண்டாகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் மாத சம்பளம் R$3,000 ஆக இருந்தால் மற்றும் நீங்கள் 8 மாதங்கள் வேலை செய்தால், உங்கள் சராசரி 13வது சம்பளம் (8/12) x R$3,000 = R$2,000 ஆக இருக்கும். மாறுபட்ட வருமானம், ஓவர்டைம் அல்லது கமிஷன்கள் போன்றவை, இந்த கணக்கீட்டில் விகிதாசாரமாகக் கணக்கில் எடுக்கப்படுகிறது.

முதல் கட்டணம், பொதுவாக நவம்பரில் வழங்கப்படும், வரி கழிப்புகள் இல்லாமல் உங்கள் மொத்த 13வது சம்பளத்தின் 50%க்கு சமமான முன்னணி கட்டணம் ஆகும். இரண்டாவது கட்டணம், டிசம்பரில் வழங்கப்படும், அனைத்து பொருத்தமான கழிப்புகளை கழித்த பிறகு மீதமுள்ள 50% ஐ உள்ளடக்கியது, INSS (சமூக பாதுகாப்பு) மற்றும் IRRF (வருமான வரி) போன்றவை. இதனால், இரண்டாவது கட்டணம், இந்த கட்டாய கழிப்புகளால், முதலில் காட்டியதைவிட சிறியது.

INSS மற்றும் IRRF கழிப்புகள் உங்கள் நிகர 13வது சம்பளத்தை முக்கியமாக பாதிக்கின்றன. INSS உங்கள் மொத்த 13வது சம்பளத்தின் சதவீதமாக கணக்கிடப்படுகிறது, சம்பள வரம்பின் அடிப்படையில், 7.5% முதல் 14% வரை வீதங்கள் உள்ளன. IRRF INSS கழிக்கப்பட்ட பிறகு கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் உங்கள் வரி செலுத்தக்கூடிய வருமான வர்க்கத்தின் அடிப்படையில் மாறுபடுகிறது, 0% முதல் 27.5% வரை வீதங்கள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் மொத்த 13வது சம்பளம் R$5,000 ஆக இருந்தால், INSS R$550 ஐ கழிக்கலாம், மற்றும் IRRF R$300 ஐ கழிக்கலாம், இதனால் உங்கள் நிகர தொகை R$4,150 ஆக இருக்கும்.

ஆம், கமிஷன்கள், போனஸ்கள் அல்லது ஓவர்டைம் போன்ற மாறுபட்ட வருமானம் உங்கள் 13வது சம்பளத்தின் கணக்கீட்டில் உள்ளடக்கப்படுகிறது. ஆண்டில் பெற்ற மொத்த மாறுபட்ட வருமானம் 12-க்கு வகுக்கப்படுகிறது, இதனால் மாதாந்திர சராசரி கணக்கிடப்படுகிறது, பின்னர் உங்கள் அடிப்படை சம்பளத்துடன் சேர்க்கப்படுகிறது 13வது சம்பளத்தை கணக்கிடுவதற்காக. எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஆண்டில் R$12,000 கமிஷன்களைப் பெற்றால், R$1,000 (R$12,000 ÷ 12) உங்கள் மாதாந்திர அடிப்படை சம்பளத்தில் சேர்க்கப்படும்.

13வது சம்பள கணக்கீடு பிரேசிலில் ஒரே மாதிரியானது, இது கூட்டாட்சி தொழிலாளர் சட்டத்தால் கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், IRRF (வருமான வரி) எப்படி செயல்படுகிறது என்பதில் பிராந்திய மாறுபாடுகள் உருவாகலாம், ஏனெனில் சில மாநிலங்கள் கூடுதல் வரி ஊக்கங்கள் அல்லது கழிப்புகளை வழங்கலாம். கூடுதலாக, வாழ்வாதார செலவுகள் மற்றும் உள்ளூர் பொருளாதார நிலைகள், தொழிலாளர்கள் 13வது சம்பளத்தின் வாங்கும் சக்தியைப் பற்றிய கருத்துக்களை பாதிக்கலாம். பிராந்திய குறிப்புகளைப் பார்க்க எப்போதும் உள்ளூர் வரி ஆலோசகருடன் சரிபார்க்கவும்.

ஒரு பொதுவான தவறான கருத்து 13வது சம்பளம் வேலைதாரர்களால் வழங்கப்படும் கூடுதல் போனஸ் என்று கருதப்படுகிறது. உண்மையில், இது பிரேசிலிய தொழிலாளர் சட்டத்தால் கட்டாயமாக்கப்பட்ட நன்மை, ஒரு மாத சம்பளத்திற்கேற்ப. மற்றொரு தவறான கருத்து முழு தொகை வரி இலவசம் என்பதாகும்; உண்மையில், இரண்டாவது கட்டணத்திற்கு INSS மற்றும் IRRF கழிப்புகள் பொருந்துகின்றன. கடைசி, சிலர் முழு நேர தொழிலாளர்கள் மட்டுமே உரிமையுள்ளவர்கள் என்று நம்புகிறார்கள், ஆனால் பகுதி நேரம் மற்றும் தற்காலிக தொழிலாளர்களும் வேலை செய்த காலத்தின் அடிப்படையில் சராசரி 13வது சம்பளத்திற்கு உரிமை பெற்றுள்ளனர்.

உங்கள் நிகர 13வது சம்பளத்தை அதிகரிக்க, உங்கள் வரி நிலையை மேம்படுத்துவது குறித்து சிந்திக்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, தனியார் ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு (Previdência Privada) பங்களிக்க அல்லது உரிமையுள்ள சார்புகளை அறிவிக்கலாம், இதனால் உங்கள் வரி செலுத்தக்கூடிய வருமானம் குறைவாக இருக்கும், இதனால் IRRF கழிப்புகள் குறைவாக இருக்கும். கூடுதலாக, கமிஷன்கள் அல்லது போனஸ்கள் போன்ற அனைத்து மாறுபட்ட வருமானம் சரியாகப் பதிவுசெய்யப்படுவதை உறுதி செய்யவும், இது உங்கள் மொத்த 13வது சம்பளத்தை அதிகரிக்கலாம். கழிப்புகளை குறைக்க கூடுதல் உத்திகளை அடையாளம் காண உதவுவதற்காக ஒரு நிதி ஆலோசகரை அணுகவும்.

பிரேசிலில் ஓய்வுபெற்றவர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியர்கள், செயல்பாட்டில் உள்ள தொழிலாளர்களைப் போலவே 13வது சம்பளத்திற்கு உரிமை பெற்றுள்ளனர். இந்த கட்டணம் அவர்கள் INSS-இல் இருந்து பெறும் மாதாந்திர ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. ஓய்வுபெற்றவர்களுக்கு கட்டண அட்டவணை சற்று மாறுபட்டதாக இருக்கலாம், முதல் கட்டணம் பொதுவாக ஆண்டின் ஆரம்பத்தில் வழங்கப்படுகிறது மற்றும் இரண்டாவது கட்டணம் டிசம்பர் மாதத்தில் வழங்கப்படுகிறது. இந்த நன்மை, குறிப்பாக விடுமுறை பருவத்தில், ஓய்வுபெற்றவர்களுக்கு கூடுதல் நிதி ஆதரவை வழங்குகிறது.