Good Tool LogoGood Tool Logo
100% Besplatno | Bez registracije

Brazilski FGTS Kalkulator

Izračunajte svoj FGTS saldo, uplate i potencijalne isplate

Additional Information and Definitions

Mjesečna bruto plaća

Vaša mjesečna plaća prije bilo kakvih odbitaka (osnova za izračun FGTS-a od 8%)

Trenutni FGTS saldo

Vaš trenutni ukupni FGTS saldo sa svih računa

Mjeseci na trenutnom poslu

Broj mjeseci koliko ste na trenutnom poslu

Razdoblje projekcije (mjeseci)

Broj mjeseci za projekciju rasta vašeg FGTS-a

Godišnje povećanje plaće (%)

Očekivano godišnje povećanje plaće u postotku

Loading

Često postavljana pitanja i odgovori

Click on any question to see the answer

Razumijevanje FGTS pojmova

Ključni pojmovi koji vam pomažu da razumijete brazilski FGTS sustav

FGTS

Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - Obavezni fond za radnike u koji poslodavci mjesečno uplaćuju 8% plaće zaposlenika

Mjesečna uplata

Iznos koji vaš poslodavac mora mjesečno uplatiti, jednak 8% vaše bruto plaće

FGTS kamata

FGTS računi zarađuju 3% godišnje kamate plus TR (Taxa Referencial) prilagodbu

Kazna pri otkazu

Kada ste otpušteni bez razloga, poslodavci moraju platiti 40% kazne na ukupni FGTS saldo

Uvjeti isplate

Specifične situacije omogućuju isplatu FGTS-a, uključujući otkaz bez razloga, mirovinu, teške bolesti i kupnju kuće

5 nevjerojatnih FGTS tajni koje bi vas mogle obogatiti

Brazilski FGTS sustav ima mnoge iznenađujuće pogodnosti za koje većina radnika ne zna. Evo nekoliko fascinantnih uvida koji bi mogli pomoći u maksimiziranju vaših pogodnosti.

1.Skrivena pogodnost kupnje kuće

Malo ljudi zna da se FGTS može koristiti ne samo za akontacije, već i za smanjenje mjesečnih otplata hipoteke do 80% kada se kombinira s određenim vladinim stambenim programima.

2.Trik isplate za rođendan

Opcija isplate za rođendan, uvedena 2019., omogućuje godišnje isplate dok se zadržava zaposlenje. Ovo se može kombinirati s investicijskim strategijama kako bi se potencijalno ostvarili veći prinosi.

3.Prednost složenih kamata

Iako se kamatne stope FGTS-a čine niskima na 3% + TR godišnje, kada se kombiniraju s poslodavčevih 8% mjesečne uplate, efektivni prinos može premašiti 30% godišnje na vaše osobno bogatstvo.

4.Strategija više računa

Radnici mogu legalno održavati više FGTS računa iz različitih poslova, a svaki račun može se strateški koristiti za različite svrhe (stanovanje, hitni fond, mirovina).

5.Množitelj mirovine

Kada se povuku, radnici mogu kombinirati isplatu FGTS-a s drugim pogodnostima, potencijalno udvostručujući svoj mirovinski kapital kroz strateško tempiranje i koordinaciju pogodnosti.