Brazíliai FGTS Kalkulátor
Számolja ki FGTS egyensúlyát, befizetéseit és potenciális kivonásait
Additional Information and Definitions
Havi Bruttó Fizetés
Havi fizetése a levonások előtt (alap az 8% FGTS számításhoz)
Jelenlegi FGTS Egyenleg
Jelenlegi összes FGTS egyenlege minden számláról
Hónapok a Jelenlegi Munkahelyen
Hónapok száma, amióta a jelenlegi munkahelyén dolgozik
Előrejelzési Időtartam (Hónapok)
Hónapok száma a FGTS növekedésének előrejelzéséhez
Éves Fizetésemelés (%)
Várt éves fizetésemelés százalékos arány
Becsülje meg FGTS Juttatásait
Előrejelezheti FGTS növekedését és kiszámíthatja a kivonási forgatókönyveket
Loading
FGTS Kifejezések Megértése
Kulcsszavak, amelyek segítenek megérteni a brazil FGTS rendszert
FGTS:
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - Kötelező munkavállalói alap, ahová a munkáltatók havonta a munkavállaló fizetésének 8%-át helyezik el
Havi Befizetés:
Az összeg, amelyet a munkáltatónak havonta be kell fizetnie, ami a bruttó fizetésének 8%-ának felel meg
FGTS Kamat:
Az FGTS számlák évente 3% kamatot és TR (Taxa Referencial) kiigazítást kapnak
Elbocsátási Bírság:
Ha ok nélkül bocsátják el, a munkáltatóknak 40%-os bírságot kell fizetniük a teljes FGTS egyenlegre
Kivonási Feltételek:
Különböző helyzetek lehetővé teszik az FGTS kivonását, beleértve az ok nélküli elbocsátást, a nyugdíjazást, súlyos betegséget és lakásvásárlást
5 Megdöbbentő FGTS Titok, Ami Gazdagabbá Teheti Önt
A brazil FGTS rendszer sok meglepő előnyt rejt, amelyről a legtöbb munkavállaló nem tud. Íme néhány lenyűgöző információ, amely segíthet maximalizálni juttatásait.
1.A Rejtett Lakásvásárlási Előny
Kevesen tudják, hogy az FGTS nemcsak a kezdőrészletekhez használható, hanem a jelzálogkölcsönök havi törlesztőrészleteinek akár 80%-os csökkentésére is, ha bizonyos kormányzati lakásprogramokkal kombinálják.
2.A Születésnapi Kivonási Trükk
A 2019-ben bevezetett születésnapi kivonási lehetőség lehetővé teszi az éves kivonásokat a munkaviszony fenntartása mellett. Ez kombinálható befektetési stratégiákkal, hogy potenciálisan magasabb hozamot érjen el.
3.A Kamatos Kamat Előnye
Bár az FGTS kamatlábak alacsonynak tűnnek, 3% + TR évente, a munkáltató 8%-os havi befizetésével kombinálva a tényleges hozam meghaladhatja a 30%-ot évente a személyes vagyonán.
4.A Több Számla Stratégia
A munkavállalók jogszerűen fenntarthatnak több FGTS számlát különböző munkahelyekről, és minden számla stratégiailag felhasználható különböző célokra (lakás, vésztartalék, nyugdíj).
5.A Nyugdíj Szorzó
Nyugdíjba vonuláskor a munkavállalók kombinálhatják az FGTS kivonást más juttatásokkal, potenciálisan megduplázva nyugdíjcélú megtakarításaikat a stratégiai időzítéssel és a juttatások koordinálásával.