Стипендия қажеттілігін бағалаушы
Қосымша стипендия талаптарыңызды анықтаңыз.
Additional Information and Definitions
Білім беру жалпы шығындары
Барлық шығындарды қосыңыз: оқу ақысы, жатақхана және тамақ, оқулықтар, зертхана ақысы, технологиялық ақы, көлік, тұрмыс шығындары және күтпеген шығындар үшін резерв. Дәл жоспарлау үшін мақсатты мекемелердегі нақты шығындарды зерттеңіз.
Жеке қолда бар қаражат
Барлық жеке ресурстардың сомасы: жинақтар, отбасы үлестері, 529 жоспарлары, жұмыс-оқу күтулері және басқа кепілдендірілген қаржыландыру көздері. Жеткілікті қамтуды қамтамасыз ету үшін бағалауларыңызда сақ болыңыз.
Бар стипендиялар мен гранттар
Барлық расталған стипендиялар, гранттар және институционалдық көмек сомасы. Тек кепілдендірілген сыйлықтарды қосыңыз, күтілуде тұрған өтінімдерді емес. Сыйлықтардың келешек жылдарда жаңартылатынын тексеруді ұмытпаңыз.
Стратегиялық қаржыландыру талдауы
Жалпы шығындарды қолжетімді ресурстармен салыстыру арқылы нақты стипендия қажеттіліктеріңізді есептеңіз.
Loading
Білім беру қаржыландыруын түсіну
Стипендия стратегияңызды жоспарлауға арналған негізгі ұғымдар.
Білім беру жалпы шығындары:
Тікелей шығындарды (оқу ақысы, төлемдер) және жанама шығындарды (тұрмыс шығындары, кітаптар, құралдар) қамтитын қатысу құны. Бұл мекеме мен орынға байланысты өзгеріп, жыл сайын инфляциямен көбейеді.
Жеке қаржылық ресурстар:
Сенімді түрде қол жеткізе алатын барлық қаражат: жинақтар, отбасы қолдауы, білім беру жинақ жоспарлары, жартылай жұмыс кірісі және федералдық жұмыс-оқу мүмкіндіктері. Бұл білім беру қаржыландыруының негізін құрайды.
Ағымдағы сыйлықтар:
Расталған стипендиялар, гранттар және институционалдық көмек пакеттері. Бұлар академиялық, спорттық немесе арнайы таланттарға негізделген сыйлықтарды, қажеттілікке негізделген гранттарды, спорттық стипендияларды және кафедралық сыйлықтарды қамтуы мүмкін. Жаңарту талаптарын тексеріңіз.
Қаржыландыру тапшылығы:
Жалпы шығындар мен қамтамасыз етілген қаржыландыру арасындағы айырмашылық, қосымша стипендия қажеттіліктерін білдіреді. Бұл тапшылық көбінесе қосымша стипендиялар, несиелер немесе қаржылық жоспарлауды түзетуді талап етеді.
Мерит пен қажеттілікке негізделген көмек:
Мерит сыйлықтары академиялық, спорттық немесе арнайы таланттарды таниды, ал қажеттілікке негізделген көмек қаржылық жағдайларға байланысты. Бұл айырмашылықты түсіну сәйкес мүмкіндіктерді мақсат етуге көмектеседі.
Сыйлықтарды жаңарту критерийлері:
Стипендияларды сақтау үшін талаптар, мысалы, минималды GPA, кредит жүктемесі немесе мамандық таңдау. Оларды орындамау күтпеген қаржыландыру тапшылығын тудыруы мүмкін.
Стипендия табыстылығын максималды ету үшін 5 сарапшы кеңесі
Қаржыландыру тапшылығыңызды жабуға және стипендия мүмкіндіктеріңізді максималды етуге көмектесетін ақылды стратегиялар.
1.Жыл бойы өтінімдер
Қабылдау мерзімдерінен айырмашылығы, стипендия өтінімдері жыл бойы өтеді. Көптеген сыйлықтар дәстүрлі 'тыныш' кезеңдерде мерзімдері бар болғандықтан, ай сайын өтінім беру үшін айналмалы кесте жасаңыз.
2.Жергілікті фокус стратегиясы
Жергілікті стипендиялар ұлттық стипендияларға қарағанда аз бәсекелестікке ие. Жоғары табыс деңгейі үшін жергілікті ұйымдарға, кәсіпорындарға және аймақтық қорларға бағыттаңыз.
3.Ниша мүмкіндіктері
Академиялық мериттен тыс, белгілі мамандықтарға, хоббилерге, мәдени фондарға және ерекше дағдыларға арналған стипендиялар бар. Бұл арнайы сыйлықтар көбінесе аз өтінім берушілерге ие.
4.Өтінім тиімділігі
Жиі сұралатын ақпарат, эсселер мен ұсыныстармен бірге негізгі өтінім шаблонын жасаңыз. Бұл сізге аз күшпен көбірек стипендияларға өтінім беруге мүмкіндік береді.
5.Кәсіби ұсыныс
Әр өтінімді жұмысқа өтінім ретінде қарастырыңыз: мұқият тексеріңіз, нұсқауларды дәл орындаңыз және кәсіби байланыс сақтаңыз. Кішігірім мәліметтер жиі таңдау комитеттеріне әсер етеді.