ಕರ್ಮಚಾರಿ ಶ್ರೇಣೀಬದ್ಧ ವೆಚ್ಚ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ಸಮರ್ಥ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಯೋಜನೆಯಿಗಾಗಿ ವಾರದ ವೇತನ, ಓವರ್ಟೈಮ್ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಊಹಿಸಿ.
Additional Information and Definitions
ಕರ್ಮಚಾರಿ ಡೇಟಾ (ಅರೆ)
ಪ್ರತಿ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ವೇತನ, ವಾರದ ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಓವರ್ಟೈಮ್ ಅರ್ಹತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಾತ್ರಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ HR ಅಥವಾ ಶ್ರೇಣೀಬದ್ಧ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮೂಲಕ ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವೇತನ ತೆರಿಗೆ ದರ
8% ನ ಡೀಫಾಲ್ಟ್. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ತೆರಿಗೆಗಳ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಿ (ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ, ಮೆಡಿಕೇರ್, ರಾಜ್ಯ ವೇತನ ತೆರಿಗೆ).
Loading
ಇನ್ನೊಂದು Small Business ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ...
フリーランサープロジェクト予算計算機
フリーランスプロジェクトの包括的な予算を計算し、経費と利益率を含めます
ಚಿಕ್ಕ ವ್ಯಾಪಾರಗಳ ಇನ್ವೆಂಟರಿ ಟರ್ನೋವರ್ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್
ನೀವು ಇನ್ವೆಂಟರಿಯನ್ನು ಎಷ್ಟು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಚಲಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಸ್ಟಾಕ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಸಾಗಣೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಅಂದಾಜಿಸುವುದನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ.
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಭಿಯಾನ ROI ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್
ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಹಿಂತಿರುಗುಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ.
ಬ್ರೆಜಿಲಿಯನ್ MEI ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ನಿಮ್ಮ MEI ತೆರಿಗೆಗಳು, DAS ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಆದಾಯ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿ
ಅನೇಕ ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು
Click on any question to see the answer
ಶ್ರಮ ವೆಚ್ಚದ ಶಬ್ದಕೋಶ
ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೇತನ, ಓವರ್ಟೈಮ್ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಖ್ಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು.
ಓವರ್ಟೈಮ್ ವೇತನ
ವೇತನ ತೆರಿಗೆ
ಗಂಟೆ ವೇತನ
ವಿಭಾಗ ಬಜೆಟ್
ಶ್ರೇಣೀಬದ್ಧ ಮತ್ತು ಶ್ರಮದ ಒಳನೋಟಗಳು
ಶ್ರಮ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಓವರ್ಟೈಮ್ ತಪ್ಪಿಸಲು ಕವರ್ ಅನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಸಮತೋಲನ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉತ್ತಮವಾಗಿ ರೂಪಿತ ಶ್ರೇಣೀಬದ್ಧವು ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಸಾಲುವನ್ನು ಬಹಳ ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಬಹುದು.
1.ಐತಿಹಾಸಿಕ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಮೂಲಗಳು
ಆಧುನಿಕ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಕಾನೂನುಗಳು 20ನೇ ಶತಮಾನದ ಆರಂಭದ ಶ್ರಮ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟಿದವು. ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಶ್ರೇಣೀಬದ್ಧವನ್ನು ತಂತ್ರಗತವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಅರಿತವು.
2.ನ್ಯಾಯವಾದ ವೇತನವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದು
ನ್ಯಾಯವಾದ ವೇತನವು ನಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಿರುಗಾಟದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅಸಮರ್ಥಿತವಾಗಿ ಭಾವಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ತಿರುಗಾಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೆಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಹಾಳು ಮಾಡುತ್ತದೆ.
3.ಜಾಗತಿಕ ತೆರಿಗೆ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ
ವೇತನ ತೆರಿಗೆ ಶ್ರೇಣಿಗಳು ದೇಶಾನುಸಾರ ಬಹಳ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ, ಶುದ್ಧ ವೇತನವನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿತ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಪ್ರತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಜಾಗತಿಕ ಚಿಕ್ಕ ವ್ಯಾಪಾರಗಳಿಗೆ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಬಹುದು.
4.ಡೇಟಾ-ಚಾಲಿತ ಶ್ರೇಣೀಬದ್ಧ
ಇಂದು ಯಶಸ್ವಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಭವಿಷ್ಯವಾಣಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಮೇಲೆ ನಂಬಿಸುತ್ತವೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಬ್ಯುಸಿ ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಕವರ್ ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತವೆ.
5.ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧಗಳು
ಆಕಸ್ಮಿಕ ಶ್ರೇಣೀಬದ್ಧ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಅಥವಾ ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣದ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮನೋಬಲವನ್ನು ಹಾಳು ಮಾಡಬಹುದು. ಪಾರದರ್ಶಕ ಸಂವಹನವು ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ತಂಡವನ್ನು ಕಾಪಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.