ब्राझीलियन 13वा वेतन गणक
INSS आणि IRRF कपात समाविष्ट करून तुमच्या 13व्या वेतनाची (décimo terceiro) गणना करा
Additional Information and Definitions
महिन्याचा मूलभूत वेतन
कोणत्याही कपातीपूर्वी तुमचे नियमित मासिक वेतन
या वर्षी काम केलेले महिने
सध्याच्या वर्षात काम केलेले महिने (कमाल 12)
या वर्षातील एकूण बदलत्या उत्पन्न
या वर्षात मिळालेल्या एकूण बदलत्या उत्पन्नाची (कमिशन, ओव्हरटाइम, इ.) गणना करा.
INSS दर
वेतन श्रेणीवर आधारित तुमचा INSS योगदान दर
IRRF दर
वेतन श्रेणीवर आधारित तुमचा उत्पन्न कर (IRRF) दर
तुमच्या 13व्या वेतनाच्या हप्त्यांचा अंदाज लावा
योग्य कर कपातीसह तुमच्या ब्राझीलियन 13व्या वेतनाच्या दोन्ही हप्त्यांची गणना करा
Loading
ब्राझीलियन 13व्या वेतनाच्या अटी समजून घेणे
ब्राझीलमधील 13व्या वेतनाच्या गणनेला समजून घेण्यासाठी मुख्य अटी
13वा वेतन (Décimo Terceiro):
ब्राझीलमध्ये एक महिन्याच्या वेतनाच्या बरोबरीचे अनिवार्य वर्षअखेरीस बोनस, दोन हप्त्यात दिला जातो
पहिला हप्ता:
नोव्हेंबरमध्ये केलेला आगाऊ भरणा, कर कपातीशिवाय एकूण रकमेच्या 50% च्या बरोबरीचा
दुसरा हप्ता:
डिसेंबरमध्ये केलेला अंतिम भरणा, कर कपातीनंतर उर्वरित रकमेच्या बरोबरीचा
INSS:
ब्राझीलियन सामाजिक सुरक्षा योगदान, वेतन श्रेणीवर आधारित गणना केले जाते
IRRF:
स्रोतावरून कपात केलेला ब्राझीलियन उत्पन्न कर, वेतन श्रेणीवर आधारित बदलतो
ब्राझीलच्या 13व्या वेतनाबद्दल 5 धक्कादायक तथ्ये जे कोणीही तुम्हाला सांगत नाही
13वा वेतन ब्राझीलियन कामगारांसाठी एक मूलभूत हक्क आहे, परंतु या फायद्याबद्दल अधिक आहे जे दिसते. या अनोख्या भरण्याबद्दल काही रोचक माहिती येथे आहे.
1.सैन्याचे तानाशाही संबंध
आश्चर्यकारकपणे, 13वा वेतन ब्राझीलच्या सैन्याच्या राजवटीत 1962 मध्ये स्थापित झाला. हा कालावधी प्रतिबंधांसोबत जोडला जात असला तरी, तो प्रत्यक्षात या कामगाराच्या हक्काचा विस्तार करतो.
2.धार्मिक उत्पत्ती
13व्या वेतनाची संकल्पना ख्रिसमसच्या वेळी अतिरिक्त भरपाई देण्याच्या कॅथोलिक परंपरेतून आली, ज्यामुळे अनेक देशांमध्ये याला 'क्रिसमस बोनस' म्हणूनही ओळखले जाते.
3.ग्लोबल दुर्लभता
काही लॅटिन अमेरिकन देशांमध्ये समान फायदे असले तरी, ब्राझीलचा 13वा वेतन प्रणाली कायदेशीरपणे दोन हप्त्यात भरणा करण्याची आवश्यकता असलेल्या काहीच आहे.
4.आर्थिक प्रभाव
ब्राझीलच्या अर्थव्यवस्थेत 13व्या वेतनाचा समावेश इतका महत्त्वाचा आहे की तो प्रत्येक वर्षाच्या अंतिम तिमाहीत देशाच्या GDP मध्ये 0.5% वाढवतो.
5.पेन्शन संबंध
अधिकांश लोकांना माहित नाही की 13व्या वेतनाचा फायदा ब्राझीलमधील निवृत्त व्यक्तींवरही लागू होतो, ज्यामुळे हे एकमेव देशांपैकी एक बनते जिथे पेन्शन धारकांना देखील हा अतिरिक्त भरणा मिळतो.