အလုပ်သမား အချိန်ဇယား စရိတ်တွက်ချက်器
သင်၏ ဝန်ထမ်းများအတွက် အပတ်စဉ် လစာများ၊ အချိန်ပိုလုပ်ခများနှင့် လစာအခွန်များကို ခန့်မှန်းပါ။
Additional Information and Definitions
ဝန်ထမ်းအချက်အလက် (အစု)
လစာ၊ အပတ်စဉ် နာရီများနှင့် အချိန်ပိုလုပ်ခ အရည်အချင်းရှိသော အခန်းကဏ္ဍများ၏ စာရင်း။ ဤကွက်ကို သင်၏ HR သို့မဟုတ် အချိန်ဇယားစနစ်မှ အများအားဖြင့် ဖြည့်စွက်သည်။
လစာအခွန်နှုန်း
8% အခြေခံ။ သင်၏ ဒေသဆိုင်ရာ အခွန်များ (လူမှုရေး အာမခံ၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ၊ ပြည်နယ် လစာအခွန်များ) အပေါ် မူတည်၍ ပြင်ဆင်ပါ။
Loading
Small Business ကိန်းဂဏန်းတစ်ခုကို ထပ်မံကြိုးစားပါ...
အခွန်ခွဲခြားမှုနှုန်းတွက်ချက်器
သင်၏ အခွန်ခွဲခြားမှုနှုန်းကို အကောင်းဆုံးတွက်ချက်ပါ
မားကက်တင်း ကမ်ပိန်း ROI ကိန်းဂဏန်း
သင်၏ မားကက်တင်း ကြိုးစားမှုများအပေါ် အသုံးစရိတ်နှင့် ပြန်လည်ရရှိမှုများကို အကဲဖြတ်ပါ။
သေးငယ်သောစီးပွားရေးငွေပမာဏစီမံခန့်ခွဲသူ
လစဉ်ငွေပမာဏကိုစောင့်ကြည့်ပြီး သင်၏အဆုံးသတ်ငွေပမာဏကိုအချိန်အလိုက်ထောက်လှမ်းပါ။
သေးငယ်သောစီးပွားရေးကုန်ပစ္စည်းများအတွက် အရောင်းပြောင်းလဲမှုတွက်ချက်စက်
သင်သည်ကုန်ပစ္စည်းများကိုဘယ်လောက်မြန်မြန်ပြောင်းလဲသည်ကိုသုံးသပ်ပါ၊ မလိုအပ်သောကုန်ပစ္စည်းများကိုလျှော့ချပါ၊ နှင့် ကုန်ကျစရိတ်များကိုခန့်မှန်းပါ။
မေးမြန်းမှုများနှင့် အဖြေများ
Click on any question to see the answer
အလုပ်သမားစရိတ် အဓိပ္ပါယ်များ
ဝန်ထမ်းလစာ၊ အချိန်ပိုလုပ်ခနှင့် အခွန်များကို နားလည်ရန် အဓိပ္ပါယ်အချက်အလက်များ။
အချိန်ပိုလုပ်ခ
လစာအခွန်
နာရီလစာ
ဌာန ဘဏ္ဍာရေး
အချိန်ဇယားနှင့် အလုပ်သမား အချက်အလက်များ
အလုပ်သမားစရိတ်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းသည် အဖုံးကို သေချာစွာ ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် အချိန်ပိုလုပ်ခများကို ရှောင်ရှားခြင်းအကြား ညှိနှိုင်းမှုဖြစ်သည်။ ကောင်းစွာ ဖွဲ့စည်းထားသော အချိန်ဇယားသည် သင်၏ အကျိုးအမြတ်ကို အထူးသဖြင့် တိုးတက်စေပါသည်။
1.သမိုင်းဝင် အချိန်ပိုလုပ်ခ အစိတ်အပိုင်းများ
ခေတ်မီ အချိန်ပိုလုပ်ခ ဥပဒေများသည် 20 ရာစုအစောပိုင်း အလုပ်သမား ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများအတွင်း စတင်ခဲ့သည်။ စီးပွားရေးများသည် အချိန်ဇယားကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းမှ ထပ်ဆောင်းပေးချေမှုများကို အထူးသဖြင့် လျှော့ချနိုင်သည်ကို အမြန်ဆုံး သိရှိခဲ့သည်။
2.သင့်လျော်သော လစာများကို လှုံ့ဆော်ခြင်း
သင့်လျော်သော လစာသည် သစ္စာကို တိုးမြှင့်ပြီး လွှဲပြောင်းမှုစရိတ်များကို လျှော့ချသည်။ မျှော်မှန်းထားသော ဝန်ထမ်းများသည် အကျိုးမရှိသော အချိန်ပိုလုပ်ခများကို ဖျက်သိမ်းနိုင်သည်။
3.ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်း အခွန် အခက်အခဲ
လစာအခွန် ဖွဲ့စည်းမှုများသည် နိုင်ငံတိုင်းအလိုက် ကွဲပြားမှုရှိပြီး၊ သင်၏ လစာများကို သက်ရောက်စေသည်။ တစ်ခုချင်းစီစနစ်ကို လိုက်ဖက်စေရန် အခက်အခဲရှိနိုင်သည်။
4.ဒေတာအခြေပြု အချိန်ဇယား
ယနေ့အောင်မြင်သော စီးပွားရေးများသည် ဝန်ထမ်းများ၏ အချိန်ဇယားများကို စီစဉ်ရန် မျှော်မှန်းချက် အချက်အလက်များကို အသုံးပြုသည်၊ အချိန်မရှိသော အချိန်ကို လျှော့ချပြီး အလုပ်များအတွက် လုံလောက်သော အဖုံးကို သေချာစေသည်။
5.အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးများကို အကောင်းမြှင့်တင်ခြင်း
အချိန်ဇယားများကို အကြိမ်ကြိမ် ပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် နောက်ဆုံးမိနစ် အချိန်ပိုလုပ်ခ တောင်းဆိုမှုများသည် ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်ဓာတ်ကို ဆိုးရွားစေနိုင်သည်။ သေချာသော ဆက်သွယ်မှုသည် ယုံကြည်မှုကို ဖျော်ဖြေရန် အထောက်အကူပြုသည်။