ब्राजिलियन MEI कर गणक

मासिक DAS भुक्तानी मुख्य रूपमा तपाईंको INSS (सामाजिक सुरक्षा) योगदानबाट बनेको हुन्छ, जुन हालको न्यूनतम तलबको 5% मा निश्चित गरिएको छ, र तपाईंको व्यापार प्रकारमा निर्भर गर्दै थप करहरू। व्यापारको लागि, ICMS थपिन्छ (R$ 1), सेवाहरूको लागि, ISS थपिन्छ (R$ 5), र दुवै क्षेत्रहरूमा सञ्चालन गर्ने व्यवसायहरूको लागि, ICMS र ISS दुवै समावेश गरिन्छ। गणकले तपाईंले प्रविष्ट गरेको न्यूनतम तलब र चयन गरिएको व्यापार प्रकारका आधारमा यी मानहरू स्वचालित रूपमा समायोजन गर्दछ।

यदि तपाईंको वार्षिक राजस्व MEI सीमालाई 20% (R$ 97,200) सम्म पार गर्छ भने, तपाईंले अतिरिक्त रकममा अतिरिक्त कर तिर्नु पर्नेछ। यो Simples Nacional प्रणालीको एक भागको रूपमा गणना गरिन्छ। तर, यदि तपाईंको राजस्व R$ 97,200 लाई पार गर्छ भने, तपाईंलाई माइक्रोempresa (ME) जस्तो भिन्न व्यापार श्रेणीमा परिवर्तन गर्नुपर्नेछ, र भिन्न शासन अन्तर्गत कर तिर्नुपर्नेछ, जसले उच्च दर र थप अनुपालन आवश्यकताहरू समावेश गर्न सक्छ।

जबकि संघीय सरकारले DAS भुक्तानीहरूको लागि आधार दरहरू सेट गर्दछ, केहि नगरपालिका विशेष नियमहरू वा थप स्थानीय करहरू हुन सक्छन् जसले ISS योगदानहरूलाई प्रभावित गर्न सक्छ। ICMS को लागि, तपाईंको व्यवसाय सञ्चालन गर्ने राज्यले लागू हुने र कुनै संभावित छूटहरू निर्धारण गर्दछ। अनुपालन सुनिश्चित गर्नका लागि स्थानीय कर नियमहरूलाई तपाईंको नगरपालिका वा राज्य कर प्राधिकरणसँग जाँच गर्नु महत्त्वपूर्ण छ, विशेष गरी यदि तपाईंको व्यवसाय अन्तरराज्यीय व्यापारमा संलग्न छ भने।

एक सामान्य गल्ती भनेको राजस्वलाई कम आकलन गर्नु र उचित कागजात बिना वार्षिक सीमालाई पार गर्नु हो, जसले दण्ड र उच्च कर शासनमा पुनः वर्गीकरण गर्न सक्छ। अर्को मुद्दा भनेको गणनामा न्यूनतम तलबको मानलाई अद्यावधिक गर्न असफल हुनु हो, किनकि INSS योगदानहरू यसमा प्रत्यक्ष रूपमा निर्भर गर्दछ। थप रूपमा, केही MEI हरूले आफ्नो व्यापार प्रकारको आधारमा ISS वा ICMS बाट छूटमा विश्वास गर्छन्, जसले करको कम भुक्तानी गर्न सक्छ।

तपाईंका MEI योगदानहरूलाई अनुकूलित गर्नका लागि, सुनिश्चित गर्नुहोस् कि तपाईंले मासिक रूपमा आफ्नो राजस्वलाई सही रूपमा ट्र्याक गर्नुहोस् ताकि अनपेक्षित रूपमा सीमाहरू पार नगर्नुहोस्। MEI लाभहरूको फाइदा लिन विचार गर्नुहोस्, जस्तै रिटायरमेन्ट योगदानहरू, जुन तपाईंको DAS भुक्तानीमा समावेश गरिएको छ। यदि तपाईं वार्षिक राजस्व सीमाको नजिक हुनुहुन्छ भने, अलग MEI दर्ताहरूमा राजस्व धारा विभाजन गर्ने रणनीतिहरू अन्वेषण गर्नुहोस् (यदि लागू हुन्छ) वा उचित योजना बनाउने साथमा माइक्रोempresa (ME) मा परिवर्तन गर्नुहोस्। थप रूपमा, तपाईंको व्यवसायमा लागू हुने स्थानीय कर प्रोत्साहनहरू वा छूटहरूको बारेमा सूचित रहनुहोस्।

एक MEI को रूपमा, तपाईंका INSS योगदानहरू न्यूनतम तलबको 5% को रूपमा गणना गरिन्छ, जसले तपाईंलाई 15 वर्षको योगदान र आवश्यक रिटायरमेन्ट उमेर (पुरुषका लागि 65, महिलाका लागि 62) पछि आधारभूत रिटायरमेन्ट लाभका लागि योग्य बनाउँछ। तर, यदि तपाईंको औपचारिक रोजगार इतिहास छ भने, तपाईंका MEI योगदानहरूलाई पूर्व योगदानहरूसँग मिलाएर तपाईंको रिटायरमेन्ट मानलाई बढाउन सकिन्छ। गणकले तपाईंको वर्तमान INSS योगदानहरू र तपाईंले प्रविष्ट गरेको न्यूनतम तलबको आधारमा तपाईंको अपेक्षित रिटायरमेन्ट लाभको अनुमान गर्दछ।

तपाईं R$ 81,000 वार्षिक राजस्व सीमाभन्दा तल रहन सुनिश्चित गर्नका लागि, विस्तृत मासिक राजस्व रेकर्डहरू राख्नुहोस् र तपाईंको संचित कुललाई नियमित रूपमा अनुगमन गर्नुहोस्। प्रत्येक लेनदेनको लागि रसीद जारी गर्न इनभ्वाइसिङ उपकरणहरू प्रयोग गर्नुहोस्, किनकि यीले तपाईंको आयको प्रमाणको रूपमा काम गर्नेछन्। यदि तपाईं मौसमी रूपमा सञ्चालन गर्नुहुन्छ भने, तपाईंको औसत मासिक राजस्वको गणना गर्नुहोस् र यसलाई 12 महिनाहरूमा प्रक्षिप्त गर्नुहोस् ताकि आश्चर्यहरूबाट जोगिन सक्नुहोस्। गणकको 'बाँकी राजस्व भत्ता' विशेषता तपाईंलाई सीमालाई पार नगरी कति राजस्व अझै कमाउन सक्नुहुन्छ भन्ने ट्र्याक गर्न मद्दत गर्दछ।

हो, MEI हरूलाई एक दर्ता गरिएका कर्मचारीलाई भर्ना गर्न अनुमति छ। तर, यसले तपाईंका कर दायित्वहरूलाई थोरै मात्र बढाउँछ, किनकि तपाईंले कर्मचारीको तलबको 3% INSS र FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) का लागि 8% थप तिर्नु पर्नेछ। यी लागतहरू तपाईंको DAS भुक्तानीबाट अलग छन् र उचित पेरोल प्रणालीहरू मार्फत व्यवस्थापन गर्नुपर्छ। कर्मचारी भर्ना गर्दा श्रम कानूनहरूको अनुपालन पनि आवश्यक छ, जसमा तलब पर्ची जारी गर्नु र उचित कागजात सुनिश्चित गर्नु समावेश छ।