Kalkulator brazylijskiej 13. pensji
Oblicz swoją 13. pensję (décimo terceiro) uwzględniając odliczenia INSS i IRRF
Additional Information and Definitions
Miesięczna podstawa wynagrodzenia
Twoje regularne miesięczne wynagrodzenie przed jakimikolwiek odliczeniami
Miesiące pracy w tym roku
Liczba miesięcy przepracowanych w bieżącym roku (maksymalnie 12)
Całkowity dochód zmienny w tym roku
Całkowity dochód zmienny uzyskany w tym roku (prowizje, nadgodziny itp.)
Stawka INSS
Twoja stawka składki INSS na podstawie przedziału wynagrodzenia
Stawka IRRF
Twoja stawka podatku dochodowego (IRRF) na podstawie przedziału wynagrodzenia
OsEstimate Raty Twojej 13. pensji
Oblicz obie raty swojej brazylijskiej 13. pensji z odpowiednimi odliczeniami podatkowymi
Loading
Zrozumienie terminów związanych z brazylijską 13. pensją
Kluczowe terminy, które pomogą Ci zrozumieć obliczenia 13. pensji w Brazylii
13. pensja (Décimo Terceiro):
Obowiązkowa premia na koniec roku w Brazylii, równa jednomu miesięcznemu wynagrodzeniu, wypłacana w dwóch ratach
Pierwsza rata:
Zaliczka wypłacana w listopadzie, równa 50% całkowitej kwoty bez odliczeń podatkowych
Druga rata:
Ostateczna płatność dokonywana w grudniu, równa pozostałej kwocie po odliczeniach podatkowych
INSS:
Składka na brazylijskie ubezpieczenie społeczne, obliczana na podstawie przedziału wynagrodzenia
IRRF:
Brazylijski podatek dochodowy pobierany u źródła, różni się w zależności od przedziału wynagrodzenia
5 szokujących faktów o 13. pensji w Brazylii, o których nikt Ci nie mówi
13. pensja to fundamentalne prawo dla brazylijskich pracowników, ale to świadczenie ma więcej do zaoferowania, niż się wydaje. Oto kilka fascynujących informacji na temat tej unikalnej płatności.
1.Związek z dyktaturą wojskową
Co zaskakujące, 13. pensja została wprowadzona podczas brazylijskiego reżimu wojskowego w 1962 roku. Choć okres ten często kojarzy się z ograniczeniami, w rzeczywistości rozszerzył to prawo pracownicze.
2.Religijne pochodzenie
Koncepcja 13. pensji wywodzi się z katolickiej tradycji dawania dodatkowego wynagrodzenia podczas Świąt Bożego Narodzenia, co wyjaśnia, dlaczego w wielu krajach jest znana jako 'premia świąteczna'.
3.Globalna rzadkość
Chociaż kilka krajów Ameryki Łacińskiej ma podobne świadczenia, system 13. pensji w Brazylii jest jednym z nielicznych, który prawnie zobowiązuje do wypłaty w dwóch ratach.
4.Wpływ na gospodarkę
Wpływ 13. pensji na gospodarkę Brazylii jest tak znaczący, że zazwyczaj zwiększa PKB kraju o 0,5% w ostatnim kwartale każdego roku.
5.Związek z emeryturą
Większość ludzi nie wie, że świadczenie 13. pensji obejmuje również emerytów w Brazylii, co czyni ją jednym z nielicznych krajów, w których odbiorcy emerytur również otrzymują tę dodatkową płatność.