Калькулятор бразильской 13-й зарплаты

Пропорциональная 13-я зарплата рассчитывается на основе количества месяцев, которые вы проработали в течение года. Каждый отработанный месяц дает вам право на 1/12 вашей ежемесячной базовой зарплаты как часть 13-й зарплаты. Например, если ваша ежемесячная зарплата составляет R$3,000 и вы проработали 8 месяцев, ваша пропорциональная 13-я зарплата составит (8/12) x R$3,000 = R$2,000. Переменный доход, такой как сверхурочные или комиссии, также учитывается пропорционально в этом расчете.

Первая выплата, как правило, выплачивается в ноябре, является авансом, равным 50% от вашей общей 13-й зарплаты без каких-либо налоговых вычетов. Вторая выплата, выплачиваемая в декабре, включает оставшиеся 50% за вычетом всех применимых вычетов, таких как INSS (социальное обеспечение) и IRRF (налог на доход). Это означает, что вторая выплата часто меньше первой из-за этих обязательных вычетов.

Вычеты INSS и IRRF значительно влияют на вашу чистую 13-ю зарплату. INSS рассчитывается как процент от вашей валовой 13-й зарплаты в зависимости от вашего диапазона зарплат, с ставками от 7.5% до 14%. IRRF рассчитывается после вычета INSS и зависит от вашей налогооблагаемой категории, с ставками от 0% до 27.5%. Например, если ваша валовая 13-я зарплата составляет R$5,000, INSS может вычесть R$550, а IRRF может вычесть R$300, оставляя вам чистую сумму R$4,150.

Да, переменный доход, такой как комиссии, премии или сверхурочные, включается в расчет вашей 13-й зарплаты. Общий переменный доход, полученный в течение года, делится на 12, чтобы определить среднее месячное значение, которое затем добавляется к вашей базовой зарплате для расчета вашей 13-й зарплаты. Например, если вы заработали R$12,000 в комиссиях за год, R$1,000 (R$12,000 ÷ 12) будет добавлено к вашей ежемесячной базовой зарплате в расчете.

Расчет 13-й зарплаты стандартизирован по всей Бразилии, так как он предписан федеральным трудовым законодательством. Однако могут возникать региональные различия в том, как применяется IRRF (налог на доход), так как некоторые штаты могут предлагать дополнительные налоговые льготы или вычеты. Кроме того, стоимость жизни и местные экономические условия могут влиять на то, как работники воспринимают покупательную способность своей 13-й зарплаты. Всегда проверяйте с местным налоговым консультантом для учета региональных особенностей.

Одно из распространенных заблуждений заключается в том, что 13-я зарплата является дополнительным бонусом, выплачиваемым работодателями. На самом деле это обязательное пособие, требуемое бразильским трудовым законодательством, эквивалентное одной месячной зарплате. Еще одно заблуждение заключается в том, что вся сумма не облагается налогом; на самом деле, как вычеты INSS, так и IRRF применяются ко второй выплате. Наконец, некоторые считают, что только работники на полной ставке имеют право на это, но работники на неполной и временной основе также имеют право на пропорциональную 13-ю зарплату в зависимости от отработанного времени.

Чтобы максимизировать свою чистую 13-ю зарплату, рассмотрите возможность оптимизации своей налоговой ситуации. Например, взносы в частный пенсионный план (Previdência Privada) или декларирование зависимых может снизить ваш налогооблагаемый доход, тем самым уменьшив вычеты IRRF. Кроме того, убедитесь, что все переменные доходы, такие как комиссии или премии, точно задекларированы, так как это может увеличить вашу валовую 13-ю зарплату. Консультация с финансовым консультантом может помочь вам выявить дополнительные стратегии для минимизации вычетов.

Пенсионеры и получатели пенсий в Бразилии имеют право на 13-ю зарплату, как и активные работники. Этот платеж рассчитывается на основе ежемесячной пенсии, которую они получают от INSS. График выплат для пенсионеров может немного отличаться, первая выплата часто производится раньше в году, а вторая выплата в декабре. Это пособие предоставляет дополнительную финансовую поддержку пенсионерам, особенно в праздничный сезон.