Kalkulačka brazílskeho 13. platu

Proporčne vypočítaný 13. plat sa vypočíta na základe počtu mesiacov, ktoré ste počas roka pracovali. Každý odpracovaný mesiac vám dáva nárok na 1/12 z vášho mesačného základného platu ako súčasť 13. platu. Napríklad, ak je váš mesačný plat R$3,000 a pracovali ste 8 mesiacov, váš proporčne vypočítaný 13. plat by bol (8/12) x R$3,000 = R$2,000. Variabilný príjem, ako sú nadčasy alebo provízie, sa tiež zohľadňuje proporcionálne v tomto výpočte.

Prvá splátka, zvyčajne vyplácaná v novembri, je predbežná platba rovná 50% z vášho celkového 13. platu bez akýchkoľvek daňových odpočtov. Druhá splátka, vyplácaná v decembri, zahŕňa zostávajúcich 50% mínus všetky platné odpočty, ako sú INSS (sociálne zabezpečenie) a IRRF (daň z príjmu). To znamená, že druhá splátka je často menšia ako prvá kvôli týmto povinným odpočtom.

Odpočty INSS a IRRF významne ovplyvňujú váš čistý 13. plat. INSS sa vypočítava ako percento z vášho hrubého 13. platu na základe vášho platového pásma, s sadzbami od 7,5% do 14%. IRRF sa vypočítava po odpočte INSS a závisí od vašej daňovej skupiny, s sadzbami od 0% do 27,5%. Napríklad, ak je váš hrubý 13. plat R$5,000, INSS môže odpočítať R$550 a IRRF by mohol odpočítať R$300, čo vám zanechá čistú sumu R$4,150.

Áno, variabilný príjem ako provízie, bonusy alebo nadčasy je zahrnutý do výpočtu vášho 13. platu. Celkový variabilný príjem zarobený počas roka sa delí 12, aby sa určil mesačný priemer, ktorý sa potom pridáva k vášmu základnému platu na účel výpočtu vášho 13. platu. Napríklad, ak ste zarobili R$12,000 v províziách počas roka, R$1,000 (R$12,000 ÷ 12) by sa pridalo k vášmu mesačnému základnému platu vo výpočte.

Výpočet 13. platu je sám o sebe štandardizovaný po celej Brazílii, pretože je stanovený federálnym pracovným zákonom. Avšak regionálne variácie môžu vzniknúť v tom, ako sa uplatňuje IRRF (daň z príjmu), pretože niektoré štáty môžu ponúkať dodatočné daňové stimuly alebo odpočty. Okrem toho môže náklady na život a miestne ekonomické podmienky ovplyvniť, ako pracovníci vnímajú kúpnu silu svojho 13. platu. Vždy sa poraďte s miestnym daňovým poradcom o regionálnych špecifikách.

Jedna bežná mylná predstava je, že 13. plat je dodatočný bonus vyplácaný zamestnávateľmi. V skutočnosti je to povinný benefit vyžadovaný brazílskym pracovným zákonom, ktorý zodpovedá jednému mesačnému platu. Ďalšia mylná predstava je, že celá suma je oslobodená od daní; v skutočnosti sa na druhú splátku vzťahujú odpočty INSS aj IRRF. Nakoniec niektorí veria, že iba zamestnanci na plný úväzok sú oprávnení, ale zamestnanci na čiastočný úväzok a dočasní pracovníci majú tiež nárok na proporčne vypočítaný 13. plat na základe odpracovaného času.

Aby ste maximalizovali svoj čistý 13. plat, zvážte optimalizáciu svojej daňovej situácie. Napríklad, prispievanie do súkromného dôchodkového plánu (Previdência Privada) alebo deklarovanie oprávnených závislých môže znížiť váš zdaniteľný príjem, čím sa znížia odpočty IRRF. Okrem toho sa uistite, že všetok variabilný príjem, ako sú provízie alebo bonusy, je presne uvedený, pretože to môže zvýšiť váš hrubý 13. plat. Konzultácia s finančným poradcom vám môže pomôcť identifikovať ďalšie stratégie na minimalizáciu odpočtov.

Dôchodcovia a penzisti v Brazílii majú nárok na 13. plat, rovnako ako aktívni pracovníci. Táto platba sa vypočítava na základe mesačnej dôchodkovej sumy, ktorú dostávajú z INSS. Harmonogram platieb pre dôchodcov sa môže mierne líšiť, pričom prvá splátka sa často vypláca skôr v roku a druhá splátka v decembri. Tento benefit poskytuje dodatočnú finančnú podporu dôchodcom, najmä počas sviatočného obdobia.