Kalkulator brazilske 13. plate

Proporcionalna 13. plata se izračunava na osnovu broja meseci koje ste radili tokom godine. Svaki mesec rada vam daje pravo na 1/12 vaše mesečne osnovne plate kao deo 13. plate. Na primer, ako je vaša mesečna plata R$3,000 i radili ste 8 meseci, vaša proporcionalna 13. plata bi bila (8/12) x R$3,000 = R$2,000. Varijabilni prihodi, kao što su prekovremeni rad ili provizije, takođe se proporcionalno uključuju u ovaj obračun.

Prva rata, koja se obično isplaćuje u novembru, je avans jednak 50% vaše ukupne 13. plate bez bilo kakvih poreskih odbitaka. Druga rata, isplaćena u decembru, uključuje preostalih 50% minus sve primenljive odbitke, kao što su INSS (socijalno osiguranje) i IRRF (porez na dohodak). To znači da je druga rata često manja od prve zbog ovih obaveznih odbitaka.

INSS i IRRF odbitci značajno utiču na vašu neto 13. platu. INSS se obračunava kao procenat vaše bruto 13. plate na osnovu vašeg opsega plata, sa stopama koje se kreću od 7,5% do 14%. IRRF se obračunava nakon što se odbije INSS i zavisi od vašeg oporezivog prihoda, sa stopama koje se kreću od 0% do 27,5%. Na primer, ako je vaša bruto 13. plata R$5,000, INSS bi mogao odbiti R$550, a IRRF R$300, ostavljajući vas sa neto iznosom od R$4,150.

Da, varijabilni prihodi kao što su provizije, bonusi ili prekovremeni rad uključeni su u obračun vaše 13. plate. Ukupni varijabilni prihodi ostvareni tokom godine dele se sa 12 kako bi se odredio mesečni prosek, koji se zatim dodaje vašoj osnovnoj plati u svrhu obračuna vaše 13. plate. Na primer, ako ste tokom godine ostvarili R$12,000 u provizijama, R$1,000 (R$12,000 ÷ 12) biće dodato vašoj mesečnoj osnovnoj plati u obračunu.

Obračun 13. plate je standardizovan širom Brazila, jer ga zahteva savezni radni zakon. Međutim, regionalne varijacije mogu se javiti u načinu na koji se primenjuje IRRF (porez na dohodak), jer određene države mogu nuditi dodatne poreske podsticaje ili odbitke. Pored toga, troškovi života i lokalni ekonomski uslovi mogu uticati na to kako radnici percipiraju kupovnu moć svoje 13. plate. Uvek se konsultujte sa lokalnim poreskim savetnikom za specifične regionalne aspekte.

Jedna uobičajena zabluda je da je 13. plata dodatni bonus koji isplaćuju poslodavci. U stvarnosti, to je obavezna korist koju zahteva brazilski radni zakon, jednaka jednoj mesečnoj plati. Druga zabluda je da je ceo iznos oslobođen poreza; zapravo, i INSS i IRRF odbitci se primenjuju na drugu ratu. Na kraju, neki veruju da samo radnici sa punim radnim vremenom imaju pravo, ali radnici sa skraćenim radnim vremenom i privremeni radnici takođe imaju pravo na proporcionalnu 13. platu na osnovu vremena provedenog na radu.

Da biste maksimalizovali svoju neto 13. platu, razmislite o optimizaciji svoje poreske situacije. Na primer, doprinos privatnom penzionom fondu (Previdência Privada) ili prijavljivanje podobnih zavisnika može smanjiti vaš oporezivi prihod, čime se smanjuju IRRF odbitci. Pored toga, osigurajte da su svi varijabilni prihodi, kao što su provizije ili bonusi, tačno prijavljeni, jer to može povećati vašu bruto 13. platu. Konsultovanje sa finansijskim savetnikom može vam pomoći da identifikujete dodatne strategije za minimizaciju odbitaka.

Penzioneri i korisnici penzija u Brazilu imaju pravo na 13. platu, baš kao i aktivni radnici. Ova isplata se obračunava na osnovu mesečnog iznosa penzije koji primaju od INSS. Raspored isplate za penzionere može se malo razlikovati, pri čemu se prva rata često isplaćuje ranije tokom godine, a druga rata u decembru. Ova korist pruža dodatnu finansijsku podršku penzionerima, posebno tokom prazničnog perioda.