எடைப்பட்ட தரம் கணக்கீட்டாளர்
எடைப்பட்ட பணியாளர்களுடன் உங்கள் இறுதி தரத்தை கணக்கிடுங்கள்.
Additional Information and Definitions
பணியாளர் 1 மதிப்பெண்
உங்கள் மதிப்பெண்களை சதவீதமாக (0-100) உள்ளிடவும். எழுத்து மதிப்பெண்களுக்கு, தரவுகளைப் பயன்படுத்தவும்: A=95, A-=92, B+=88, B=85, B-=82, போன்றவை. அருகிலுள்ள முழு எண்ணிற்கு வட்டம் செய்யவும்.
பணியாளர் 1 எடை
இந்த பணியாளரின் தொடர்புடைய முக்கியத்துவம். எடுத்துக்காட்டு: இது உங்கள் மதிப்பெண்களின் 20% ஆக இருந்தால், 20 என்பதைக் குறிப்பிடவும். சம எடைக்கு, அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் ஒரே எண்ணை பயன்படுத்தவும்.
பணியாளர் 2 மதிப்பெண்
உங்கள் சதவீத மதிப்பெண்களை (0-100) உள்ளிடவும். புள்ளிகள் அடிப்படையிலான பணியாளர்களுக்கு, முதலில் சதவீதமாக மாற்றவும்: (பெற்ற புள்ளிகள் / மொத்தம் சாத்தியமான புள்ளிகள்) × 100.
பணியாளர் 2 எடை
சதவீத எடையை (0-100) உள்ளிடவும். உங்கள் பாடத்திட்டத்தில் சரியான எடைகளைப் பார்க்கவும். பொதுவான எடைகள்: இறுதி தேர்வு (30-40%), மிட் டெர்மின் (20-30%), வீட்டுப் பணிகள் (20-30%).
பணியாளர் 3 மதிப்பெண்
சதவீதமாக மதிப்பெண் (0-100) உள்ளிடவும். திட்டங்கள் அல்லது ஆவணங்களுக்கு, உங்கள் சதவீத மதிப்பெண்களை சரியாக கணக்கிட rubric ஐப் பயன்படுத்தவும்.
பணியாளர் 3 எடை
சதவீதமாக எடை (0-100) உள்ளிடவும். குறிப்புரை: அனைத்து பணியாளர் எடைகள் 100% ஆக சேர வேண்டும். உங்கள் பாடத்திட்டத்தில் சரியான எடையைப் பார்க்கவும்.
பணியாளர் 4 மதிப்பெண்
சதவீத மதிப்பெண் (0-100) உள்ளிடவும். குழு திட்டங்களுக்கு, நீங்கள் குழு மதிப்பெண்களிலிருந்து தனித்துவமான மதிப்பெண் பயன்படுத்துகிறீர்களா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
பணியாளர் 4 எடை
சதவீதமாக எடை (0-100) உள்ளிடவும். இறுதி திட்டங்கள் அல்லது தேர்வுகளுக்கு, உங்கள் மற்ற பகுதிகளில் உங்கள் செயல்திறனைப் பொறுத்து எடை மாறுகிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
துல்லியமான தரம் பகுப்பாய்வு
உங்கள் சரியான நிலையை புரிந்து கொள்ள மற்றும் உங்கள் கல்வி உத்தியை திட்டமிட பணியாளர் எடைகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
Loading
தர கணக்கீடுகளைப் புரிந்துகொள்வது
மேலான கல்வி திட்டமிடலுக்கான எடைப்பட்ட தர கணக்கீடுகளின் பின்னணி கருத்துக்களைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
பணியாளர் எடை:
ஒரு பணியாளர் உங்கள் இறுதி தரத்திற்கு பிரதிநிதித்துவம் செய்யும் சதவீதம். அனைத்து பணியாளர்களுக்குமான எடைகள் பொதுவாக 100% ஆக சேர்க்கப்படுகின்றன. அதிக எடைகள் உங்கள் இறுதி தரத்தில் முக்கியமான தாக்கத்தை குறிக்கின்றன.
சதவீத மதிப்பெண்:
உங்கள் கச்சா மதிப்பெண் சதவீதமாக (0-100%) மாற்றப்பட்டது. புள்ளி அடிப்படையிலான முறைமைகளுக்கு, பெற்ற புள்ளிகளை மொத்தம் சாத்தியமான புள்ளிகளால் வகுத்து 100-க்கு மடக்கவும். இது வெவ்வேறு மதிப்பீட்டு அளவுகோல்களில் மதிப்பெண்களை ஒரே மாதிரியானதாக மாற்றுகிறது.
எடைப்பட்ட மதிப்பெண்:
ஒரு பணியாளரின் உங்கள் இறுதி தரத்திற்கு உள்ள பங்களிப்பு, சதவீத மதிப்பெண்களை அதன் எடை சதவீதத்துடன் பெருக்குவதன் மூலம் கணக்கிடப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டு, 30% எடைப்பட்ட தேர்வில் 90% என்றால், உங்கள் இறுதி தரத்திற்கு 27 புள்ளிகள் பங்களிக்கிறது.
தர பகிர்வு:
வெவ்வேறு பணியாளர் வகைகள் உங்கள் இறுதி தரத்தில் எவ்வாறு மதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன. பொதுவான பகிர்வுகள் தேர்வுகளை வீட்டுப் பணிகளுக்கு மேலாக எடையாகக் கொண்டிருக்கலாம், இது திறமையை வெளிப்படுத்துவதில் அவற்றின் முக்கியத்துவத்தை பிரதிபலிக்கிறது.
ஓடும் தரம்:
முடிக்கப்பட்ட பணியாளர்களின் அடிப்படையில் உங்கள் தற்போதைய தரம், முன்னேற்றத்தை கணக்கீடு செய்யவும் மற்றும் மீதமுள்ள பணியாளர்களில் தேவையான மதிப்பெண்களை திட்டமிடவும் பயனுள்ளதாக உள்ளது. முடிக்கப்பட்ட பணியாளர் மதிப்பெண்கள் மற்றும் அவற்றின் எடைகளைப் பொருத்தமாகக் கணக்கீடு செய்கிறது.
தர சதவீதம்:
ஒரு குறிப்பிட்ட எழுத்து தரத்தை அடைய தேவையான குறைந்த எடைப்பட்ட மொத்தம். இதைப் புரிந்து கொள்ளுதல், மீதமுள்ள பணியாளர்களுக்கான குறிப்பிட்ட மதிப்பெண் இலக்குகளை அமைக்க உதவுகிறது.
தர வெற்றிக்கான 5 அடிப்படை உத்திகள்
உங்கள் கல்வி வெற்றியை திட்டமிடுவதற்காக தர கணக்கீட்டின் கலை mastered.
1.உத்தி முன்னுரிமை அமைத்தல்
பணியாளர் எடைகளின் அடிப்படையில் உங்கள் முயற்சியை மையமாக்கவும். ஒரு 5% முன்னேற்றம் மிகுந்த எடையுள்ள இறுதி தேர்வில் உங்கள் தரத்தைப் பாதிக்கிறது, அதே முன்னேற்றம் குறைந்த எடையுள்ள வீட்டுப் பணியில் பாதிக்காது.
2.தர கண்காணிப்பு
ஒவ்வொரு பணியாளருக்குப் பிறகு உங்கள் ஓடும் தரத்தை கணக்கிடுங்கள், உங்கள் இலக்குகளை நோக்கி முன்னேற்றத்தை கணக்கீடு செய்ய. இது, முன்னேற்றம் தேவைப்படும் போது கூடுதல் முயற்சியை அடையாளம் காண உதவுகிறது.
3.தேவையான மதிப்பெண் திட்டமிடல்
உங்கள் தற்போதைய எடைப்பட்ட சராசரி மதிப்பெண்களைப் பயன்படுத்தி, உங்கள் இலக்கு தரத்தை அடைய மீதமுள்ள பணியாளர்களில் தேவையான மதிப்பெண்களை கணக்கிடுங்கள். இது யதார்த்தமான இலக்குகளை அமைக்கவும் மற்றும் முயற்சியை திறமையாக நிர்வகிக்கவும் உதவுகிறது.
4.எடை பகிர்வு பகுப்பாய்வு
தரங்கள் எவ்வாறு எடைப்பட்டுள்ளன என்பதைக் புரிந்து கொள்ளுதல், உங்கள் பலவீனங்களைப் பொருத்தமாகப் பொருந்தும் பாடங்களைத் தேர்ந்தெடுக்க உதவுகிறது. நீங்கள் திட்டங்களில் சிறந்து விளங்கினால், ஆனால் தேர்வுகளில் சிரமம் அடைந்தால், அதிக திட்ட எடைகள் உள்ள பாடங்களைத் தேடுங்கள்.
5.தர மீட்பு உத்தி
நீங்கள் மிகுந்த எடையுள்ள பணியாளரில் மோசமாக செயல்பட்டால், உங்கள் இலக்கு தரத்தை அடைய மீதமுள்ள பணியாளர்களில் நீங்கள் என்ன மதிப்பெண்கள் தேவை என்பதை சரியாக கணக்கிடுங்கள். இது disappointment ஐ செயல்திறனான திட்டமிடலாக மாற்றுகிறது.