நகர தொழிலாளர் வரி கணக்கீட்டாளர்

நகர தொழிலாளர் வரி உங்கள் மொத்த ஊதியத்திற்கு உள்ளூர் தொழிலாளர் வரி விகிதத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் எந்தவொரு நிலையான நகர கட்டணங்களைச் சேர்க்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் மொத்த ஊதியம் மாதத்திற்கு $4,000 ஆக இருந்தால் மற்றும் நகர விகிதம் 1.5% ஆக இருந்தால், சதவீத அடிப்படையிலான வரி $60 ஆக இருக்கும். நகரம் $10 என்ற நிலையான கட்டணத்தை விதித்தால், மொத்த வரி $70 ஆக இருக்கும். மொத்த தொகையை பாதிக்கும் காரணிகள் உங்கள் மொத்த ஊதியம், உங்கள் நகரத்தால் அமைக்கப்பட்ட குறிப்பிட்ட சதவீத விகிதம் மற்றும் நிலையான கட்டணம் விதிக்கப்படுகிறதா என்பதைக் கொண்டுள்ளது. கூடுதலாக, சில நகரங்களில் வருமான அளவுகோல்களின் அடிப்படையில் உச்சிகள் அல்லது விலக்குகள் இருக்கலாம், எனவே உள்ளூர் விதிமுறைகளைச் சரிபார்க்குவது முக்கியம்.

ஆம், பல நகரங்கள் தொழிலாளர் வரிகளுக்கான விலக்குகள் அல்லது வருமான அளவுகோல்கள் வழங்குகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, சில நகராட்சிகள் குறிப்பிட்ட வருமான அளவுக்குள் சம்பாதிக்கும் ஊழியர்களுக்கு விலக்குகளை வழங்குகின்றன அல்லது பகுதி நேர ஊழியர்களுக்கான குறைந்த விகிதங்களை வழங்குகின்றன. மற்றவர்கள் மாணவர்கள் அல்லது ஓய்வுபெற்றவர்கள் போன்ற குறிப்பிட்ட குழுக்களை வரியை செலுத்துவதிலிருந்து விலக்கலாம். உங்கள் நகரத்தின் வரி சட்டங்களைப் பரிசீலிக்க அல்லது உள்ளூர் வரி நிபுணருடன் ஆலோசிக்குவது முக்கியம், நீங்கள் எந்தவொரு விலக்குகள் அல்லது குறைந்த விகிதங்களுக்கு தகுதியானவரா என்பதைப் பார்க்க.

சதவீத நகர கட்டணங்கள் உங்கள் வருமான அளவுக்கு மாறுபட்டது, ஆனால் நிலையான நகர கட்டணங்கள் மாதம் அடிப்படையில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகைகள் ஆகும். எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் நகரம் $10 என்ற நிலையான கட்டணத்தை விதித்தால், நீங்கள் மாதத்திற்கு $2,000 அல்லது $10,000 சம்பாதிக்கிறீர்களா என்றால் அந்த தொகையை செலுத்த வேண்டும். மாறாக, சதவீத அடிப்படையிலான வரி உங்கள் வருமானத்துடன் மாறுபடும். இந்த வேறுபாடு, நிலையான கட்டணங்கள் குறைந்த வருமானம் உள்ளவர்களுக்கு அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம், ஆனால் சதவீத அடிப்படையிலான வரிகள் சம்பளத்திற்கு ஏற்ப மாறுபடும்.

ஒரு பொதுவான தவறான கருத்து, நகர தொழிலாளர் வரிகள் மாநில அல்லது கூட்டாட்சி வரிகளுக்கு சமமாக இருக்கின்றன. உண்மையில், நகர தொழிலாளர் வரிகள் தனித்துவமானவை மற்றும் பெரும்பாலும் மிகவும் குறைவாக உள்ளன, உள்ளூர் அரசு செயல்பாடுகளை நிதியுதவிக்காக வடிவமைக்கப்பட்டவை. மற்றொரு தவறான கருத்து, இந்த வரிகள் அனைத்து நகரங்களில் தானாகவே ஒரே மாதிரியானவை என்பதாகும். உண்மையில், விகிதங்கள், நிலையான கட்டணங்கள் மற்றும் விலக்குகள் நகராட்சிகளால் மாறுபடுகின்றன. கூடுதலாக, சில மக்கள் இந்த வரிகள் மட்டும் குடியிருப்பாளர்களுக்கு பொருந்தும் என்று தவறாக நம்புகின்றனர், ஆனால் அவை நகர எல்லைகளுக்குள் வேலை செய்யும் அனைவருக்கும் பொருந்தும், குடியிருப்பைப் பொருட்படுத்தாமல்.

நகர தொழிலாளர் வரி விகிதங்கள் பகுதிகளுக்கு மாறுபடுகின்றன. சில நகரங்கள் எந்த தொழிலாளர் வரியையும் விதிக்கவில்லை, ஆனால் மற்றவர்கள் 0.5% முதல் 2% க்கும் மேலாக விகிதங்களை விதிக்கின்றன. கூடுதலாக, சில மாநிலங்கள் நகரங்கள் எவ்வளவு கட்டணம் விதிக்கலாம் என்பதைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன, ஆனால் மற்றவர்கள் நகராட்சிகளுக்கு விகிதங்களை அமைக்க பரந்த அதிகாரத்தை வழங்குகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, கென்டக்கி மற்றும் பென்சில்வேனியாவில் உள்ள நகரங்கள் தொழிலாளர் வரிகளை விதிக்கின்றன, ஆனால் டெக்சாஸ் மாநிலத்தில் பல நகரங்கள் அவற்றைப் விதிக்கவில்லை. பகுதிகளுக்கிடையிலான மாறுபாடுகளைப் புரிந்துகொள்வது வரி திட்டமிடலுக்காக முக்கியமாகும், குறிப்பாக நீங்கள் பல நகரங்களில் வேலை செய்கிறீர்கள்.

உங்கள் நிகர சம்பளத்தை மேம்படுத்த, முதலில் உங்கள் வேலைக்காரரால் சரியான தொழிலாளர் வரி விகிதம் மற்றும் நிலையான கட்டணம் பயன்படுத்தப்படுகிறதா என்பதை உறுதி செய்யவும். ஊதிய கணக்கீட்டு முறைமைகளில் பிழைகள் அதிகமாக அல்லது குறைவாக பிடிப்புக்கு வழிவகுக்கலாம். நீங்கள் பல நகரங்களில் வேலை செய்தால், எந்த நகரத்தின் வரி பொருந்துகிறது என்பதைத் தீர்மானிக்கவும் - பொதுவாக, இது உங்கள் வேலைக்கான நகரம், நீங்கள் வாழும் இடம் அல்ல. கூடுதலாக, உங்கள் நகரத்தில் எந்தவொரு விலக்குகள் அல்லது கிரெடிட்களுக்கு தகுதியானவரா என்பதைப் சரிபார்க்கவும். இறுதியாக, உங்கள் மொத்த வரி திட்டமிடல் உத்தியை மாற்றுவது, வரி செலுத்தக்கூடிய வருமானத்தை குறைக்க மற்றும் உள்ளூர் வரிகளின் தாக்கத்தை சமாளிக்க முன்னணி கழிப்புகளை (எடுத்துக்காட்டாக, ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள்) அதிகரிப்பது போன்றவற்றைப் பரிசீலிக்கவும்.

ஊழியர்களுக்காக, நகர தொழிலாளர் வரிகள் எடுத்துக்கொள்ளும் சம்பளத்தை குறைக்கின்றன மற்றும் எங்கு வேலை செய்ய வேண்டும் அல்லது வாழ வேண்டும் என்பதற்கான முடிவுகளை பாதிக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நகர வரி விகிதம் அதிகமாக இருந்தால், ஒரு நகரத்தில் வேலை வாய்ப்பு மற்றொரு நகரத்தில் வரி இல்லாததைப் போல குறைவாக இருக்கலாம். வேலைக்காரர்களுக்காக, இந்த வரிகள் ஊதிய நிர்வாகத்தைப் பாதிக்கலாம், ஏனெனில் அவர்கள் சரியான தொகைகளை பிடித்து மற்றும் அனுப்புவதற்கான பொறுப்பாக இருக்கிறார்கள். கூடுதலாக, வணிகங்கள் தங்களின் தொழிலாளர் அனுமதி கட்டணங்களையும் சந்திக்கலாம், இது அவர்கள் செயல்பட வேண்டிய இடத்தைப் பாதிக்கலாம். இந்த விளைவுகளைப் புரிந்துகொள்வது ஊழியர்களுக்கும் வேலைக்காரர்களுக்கும் இடம் மற்றும் பட்ஜெட்டிங் பற்றிய தகவல்களைப் பெற உதவலாம்.

நகரங்கள் சதவீத அடிப்படையிலான வரிகள் மற்றும் நிலையான கட்டணங்களை இணைத்து ஒரு நிலையான வருவாய் ஓட்டத்தை உருவாக்குகின்றன. சதவீத அடிப்படையிலான வரி அதிக சம்பாதிப்பவர்களை அதிகமாக பங்களிக்கச் செய்கிறது, ஆனால் நிலையான கட்டணம் சம்பள மாற்றங்களுக்குப் பொருட்படுத்தாமல் நிலையான நிதியுதவியை வழங்குகிறது. இந்த வருவாய்கள் பொதுப் பாதுகாப்பு, அடிப்படையிலான கட்டமைப்பு பராமரிப்பு, பூங்காக்கள் மற்றும் சமூக திட்டங்களை நிதியுதவிக்காக பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இந்த இரண்டு முறைகளின் இணைப்பு நகரங்களுக்கு நீதிமானத்தை நிதியியல் நிலைத்தன்மையுடன் சமநிலைப்படுத்த உதவுகிறது, அவர்கள் பட்ஜெட்டுக்கான தேவைகளை பூர்த்தி செய்யவும் வரி சுமையை சமமாகப் பகிரவும்.