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ब्राज़ीलियाई FGTS कैलकुलेटर

अपने FGTS बैलेंस, जमा और संभावित निकासी की गणना करें

Additional Information and Definitions

मासिक सकल वेतन

आपका मासिक वेतन किसी भी कटौती से पहले (8% FGTS गणना के लिए आधार)

वर्तमान FGTS बैलेंस

सभी खातों से आपका वर्तमान कुल FGTS बैलेंस

वर्तमान नौकरी में महीने

आप कितने महीने से अपनी वर्तमान नौकरी में हैं

प्रक्षेपण अवधि (महीने)

अपने FGTS विकास की प्रक्षिप्ति के लिए महीनों की संख्या

वार्षिक वेतन वृद्धि (%)

अपेक्षित वार्षिक वेतन वृद्धि प्रतिशत

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न और उत्तर

Click on any question to see the answer

FGTS शर्तों को समझना

ब्राज़ीलियाई FGTS प्रणाली को समझने में मदद करने के लिए प्रमुख शर्तें

FGTS

फंडो डे गारंटिया डो टेम्पो डे सर्विसो - एक अनिवार्य श्रमिकों का कोष जहाँ नियोक्ता कर्मचारी के वेतन का 8% मासिक जमा करते हैं

मासिक जमा

राशि जो आपके नियोक्ता को मासिक जमा करनी होती है, जो आपके सकल वेतन का 8% होती है

FGTS ब्याज

FGTS खाते 3% वार्षिक ब्याज और TR (टैक्सा रेफेरेंशियल) समायोजन कमाते हैं

बर्खास्तगी दंड

जब बिना कारण के बर्खास्त किया जाता है, तो नियोक्ताओं को कुल FGTS बैलेंस पर 40% का दंड देना होता है

निकासी की शर्तें

विशिष्ट स्थितियाँ FGTS निकासी की अनुमति देती हैं, जिसमें बिना कारण बर्खास्तगी, सेवानिवृत्ति, गंभीर बीमारी, और घर की खरीद शामिल हैं

5 आश्चर्यजनक FGTS रहस्य जो आपको अमीर बना सकते हैं

ब्राज़ीलियाई FGTS प्रणाली में कई आश्चर्यजनक लाभ हैं जिनके बारे में अधिकांश श्रमिक नहीं जानते। यहां कुछ दिलचस्प जानकारियाँ हैं जो आपके लाभों को अधिकतम करने में मदद कर सकती हैं।

1.छिपा हुआ घर खरीदने का लाभ

कुछ ही लोग जानते हैं कि FGTS का उपयोग केवल डाउन पेमेंट के लिए नहीं बल्कि कुछ सरकारी आवास कार्यक्रमों के साथ मिलकर बंधक भुगतान को 80% तक कम करने के लिए भी किया जा सकता है।

2.जन्मदिन निकासी चाल

जन्मदिन निकासी विकल्प, जिसे 2019 में पेश किया गया था, नौकरी बनाए रखते हुए वार्षिक निकासी की अनुमति देता है। इसे संभावित रूप से उच्च रिटर्न अर्जित करने के लिए निवेश रणनीतियों के साथ जोड़ा जा सकता है।

3.संयुक्त ब्याज लाभ

हालांकि FGTS ब्याज दरें 3% + TR वार्षिक रूप से कम लगती हैं, जब इसे नियोक्ता के 8% मासिक जमा के साथ जोड़ा जाता है, तो प्रभावी रिटर्न आपके व्यक्तिगत धन पर वार्षिक रूप से 30% से अधिक हो सकता है।

4.कई खाता रणनीति

श्रमिक कानूनी रूप से विभिन्न नौकरियों से कई FGTS खाते रख सकते हैं, और प्रत्येक खाता विभिन्न उद्देश्यों (आवास, आपातकालीन कोष, सेवानिवृत्ति) के लिए रणनीतिक रूप से उपयोग किया जा सकता है।

5.सेवानिवृत्ति गुणक

जब सेवानिवृत्त होते हैं, श्रमिक FGTS निकासी को अन्य लाभों के साथ मिलाकर अपने सेवानिवृत्ति कोष को रणनीतिक समय और लाभ समन्वय के माध्यम से दोगुना कर सकते हैं।