Braziliya MEI Soli Kalkulyatori

Oylik DAS to'lovi asosan sizning INSS (ijtimoiy ta'minot) hissangizdan iborat bo'lib, bu hozirgi minimal ish haqining 5% ni tashkil etadi va biznes turiga qarab qo'shimcha soliqlar qo'shiladi. Savdo uchun ICMS qo'shiladi (R$ 1), xizmatlar uchun ISS qo'shiladi (R$ 5), va ikkala sohada faoliyat yuritadigan bizneslar uchun ham ICMS va ISS qo'shiladi. Kalkulyator siz kiritgan minimal ish haqiga va tanlangan biznes turiga asoslanib, bu qiymatlarni avtomatik ravishda moslashtiradi.

Agar yillik daromadingiz MEI cheklovidan 20% (R$ 97,200) oshsa, siz ortiqcha miqdor uchun qo'shimcha soliq to'lashingiz kerak bo'ladi. Bu Simples Nacional tizimining bir qismi sifatida hisoblanadi. Biroq, agar daromadingiz R$ 97,200 dan oshsa, siz boshqa biznes kategoriyasiga o'tishingiz va boshqa rejimda soliq to'lashingiz kerak bo'ladi, bu esa yuqori stavkalar va qo'shimcha muvofiqlik talablarini o'z ichiga olishi mumkin.

Federal hukumat DAS to'lovlari uchun asosiy stavkalarni belgilasa-da, ba'zi shaharlar ISS hissalariga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan maxsus qoidalar yoki qo'shimcha mahalliy soliqlarni o'z ichiga olishi mumkin. ICMS uchun esa sizning biznesingiz joylashgan shtat ushbu soliqning amal qilishini va har qanday mumkin bo'lgan istisnolarni belgilaydi. Mahalliy soliq qoidalarini muvofiqlikni ta'minlash uchun shahar yoki shtat soliq idorasi bilan tekshirish muhimdir, ayniqsa agar sizning biznesingiz davlatlararo savdoda faoliyat yuritayotgan bo'lsa.

Bir umumiy xato daromadni past baholash va to'g'ri hujjatlashmasdan yillik cheklovni oshirishdir, bu esa jarimalarga va yuqori soliq rejimiga qayta tasniflanishga olib kelishi mumkin. Boshqa muammo esa hisob-kitoblarda minimal ish haqining qiymatini yangilashni unutish, chunki INSS hissalari bevosita unga bog'liq. Qo'shimcha ravishda, ba'zi MEIlar biznes turiga asoslanib ISS yoki ICMS dan ozod ekanliklarini noto'g'ri tushunishadi, bu esa soliqlarni to'lamaslikka olib kelishi mumkin.

MEI hissalaringizni optimallashtirish uchun har oy daromadingizni to'g'ri kuzatib borishingizni ta'minlang, shunda kutilmagan holda cheklovlarni oshirib yubormaysiz. MEI foydalaridan, masalan, DAS to'lovingizga kiritilgan nafaqa hissalaridan foydalanishni ko'rib chiqing. Agar siz yillik daromad chekloviga yaqinlashayotgan bo'lsangiz, daromad oqimlarini alohida MEI ro'yxatlari (agar mavjud bo'lsa) ga bo'lish yoki to'g'ri rejalashtirish bilan Mikroempresa (ME) ga o'tishni o'rganing. Qo'shimcha ravishda, biznesingizga taalluqli mahalliy soliq imtiyozlari yoki istisnolar haqida xabardor bo'ling.

MEI sifatida sizning INSS hissalaringiz minimal ish haqining 5% ni tashkil etadi, bu sizni 15 yil davomida hissalar to'laganingizdan va kerakli nafaqa yoshiga yetganingizdan so'ng asosiy nafaqa foydalariga ega bo'lishingizga imkon beradi (erkaklar uchun 65, ayollar uchun 62). Biroq, agar sizda rasmiy ish tarixi bo'lsa, MEI hissalaringiz oldingi hissalar bilan birlashtirilishi mumkin, bu esa nafaqa qiymatini oshiradi. Kalkulyator sizning hozirgi INSS hissalaringiz va kiritgan minimal ish haqingizga asoslanib, kutilayotgan nafaqa foydasini hisoblaydi.

R$ 81,000 yillik daromad cheklovida qolishingizni ta'minlash uchun har oy daromadlaringizni batafsil yozib boring va umumiy summangizni muntazam ravishda kuzatib boring. Har bir tranzaksiya uchun kvitansiyalar berish uchun hisob-faktura vositalaridan foydalaning, chunki bu sizning daromadingizni isbotlash uchun xizmat qiladi. Agar siz mavsumiy faoliyat yuritsangiz, o'rtacha oylik daromadingizni hisoblang va uni 12 oy davomida prognoz qiling, kutilmagan holatlardan qochish uchun. Kalkulyatorning 'Qolgan Daromad Ruxsati' funksiyasi sizga cheklovdan oshmasdan qancha daromad olishingizni kuzatishga yordam beradi.

Ha, MEIlar bitta ro'yxatdan o'tgan xodimni yollashga ruxsat beriladi. Biroq, bu sizning soliq majburiyatlaringizni biroz oshiradi, chunki siz xodimning maoshidan INSS ga qo'shimcha 3% va FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) uchun 8% to'lashingiz kerak. Ushbu xarajatlar sizning DAS to'lovingizdan alohida bo'lib, to'g'ri ish haqi tizimlari orqali boshqarilishi kerak. Xodim yollash shuningdek, ish qonunlariga rioya qilishni, shu jumladan, ish haqini to'lash va to'g'ri hujjatlarni taqdim etishni talab qiladi.