حاسبة الراتب الثالث عشر البرازيلية

يتم حساب الراتب الثالث عشر المحسوب بناءً على عدد الأشهر التي عملت بها خلال العام. كل شهر عمل يمنحك 1/12 من راتبك الأساسي الشهري كجزء من الراتب الثالث عشر. على سبيل المثال، إذا كان راتبك الشهري هو R$3,000 وعملت 8 أشهر، سيكون راتبك الثالث عشر المحسوب هو (8/12) × R$3,000 = R$2,000. يتم أيضًا احتساب الدخل المتغير، مثل العمل الإضافي أو العمولات، بشكل نسبي في هذا الحساب.

القسط الأول، الذي يُدفع عادةً في نوفمبر، هو دفعة مقدمة تعادل 50% من إجمالي راتبك الثالث عشر بدون أي خصومات ضريبية. القسط الثاني، الذي يُدفع في ديسمبر، يتضمن الـ 50% المتبقية ناقص جميع الخصومات المطبقة، مثل INSS (الضمان الاجتماعي) وIRRF (ضريبة الدخل). وهذا يعني أن القسط الثاني غالبًا ما يكون أصغر من الأول بسبب هذه الخصومات الإلزامية.

تؤثر خصومات INSS وIRRF بشكل كبير على صافي راتبك الثالث عشر. يتم حساب INSS كنسبة مئوية من راتبك الثالث عشر الإجمالي بناءً على نطاق راتبك، مع معدلات تتراوح من 7.5% إلى 14%. يتم حساب IRRF بعد خصم INSS ويعتمد على شريحة دخلك الخاضع للضريبة، مع معدلات تتراوح من 0% إلى 27.5%. على سبيل المثال، إذا كان راتبك الثالث عشر الإجمالي هو R$5,000، قد يخصم INSS R$550، وقد يخصم IRRF R$300، مما يترك لك مبلغًا صافيًا قدره R$4,150.

نعم، يتم تضمين الدخل المتغير مثل العمولات أو المكافآت أو العمل الإضافي في حساب راتبك الثالث عشر. يتم تقسيم إجمالي الدخل المتغير المكتسب خلال العام على 12 لتحديد المتوسط الشهري، والذي يُضاف بعد ذلك إلى راتبك الأساسي لغرض حساب راتبك الثالث عشر. على سبيل المثال، إذا كنت قد كسبت R$12,000 في العمولات على مدار العام، فسيتم إضافة R$1,000 (R$12,000 ÷ 12) إلى راتبك الأساسي الشهري في الحساب.

يتم توحيد حساب الراتب الثالث عشر نفسه في جميع أنحاء البرازيل، حيث إنه مطلوب بموجب قانون العمل الفيدرالي. ومع ذلك، يمكن أن تظهر اختلافات إقليمية في كيفية تطبيق IRRF (ضريبة الدخل)، حيث قد تقدم بعض الولايات حوافز أو خصومات ضريبية إضافية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تؤثر تكلفة المعيشة والظروف الاقتصادية المحلية على كيفية إدراك العمال للقوة الشرائية لراتبهم الثالث عشر. تحقق دائمًا مع مستشار ضريبي محلي للحصول على اعتبارات محددة حسب المنطقة.

إحدى المفاهيم الخاطئة الشائعة هي أن الراتب الثالث عشر هو مكافأة إضافية يدفعها أصحاب العمل. في الواقع، إنها ميزة إلزامية يتطلبها قانون العمل البرازيلي، تعادل راتب شهر واحد. مفهوم خاطئ آخر هو أن المبلغ بالكامل معفى من الضرائب؛ في الواقع، تنطبق خصومات كل من INSS وIRRF على القسط الثاني. وأخيرًا، يعتقد البعض أن العمال بدوام كامل فقط هم المؤهلون، لكن العمال بدوام جزئي والعمال المؤقتون أيضًا لهم الحق في راتب ثالث عشر محسوب بناءً على وقت عملهم.

لزيادة صافي راتبك الثالث عشر، ضع في اعتبارك تحسين وضعك الضريبي. على سبيل المثال، يمكن أن يؤدي المساهمة في خطة تقاعد خاصة (Previdência Privada) أو إعلان المعالين المؤهلين إلى تقليل دخلك الخاضع للضريبة، مما يقلل من خصومات IRRF. بالإضافة إلى ذلك، تأكد من الإبلاغ بدقة عن جميع الدخل المتغير، مثل العمولات أو المكافآت، حيث يمكن أن يزيد ذلك من راتبك الثالث عشر الإجمالي. يمكن أن تساعدك استشارة مستشار مالي في تحديد استراتيجيات إضافية لتقليل الخصومات.

يحق للمتقاعدين ومتلقي المعاشات في البرازيل الحصول على راتب ثالث عشر، تمامًا مثل العمال النشطين. يتم حساب هذه الدفعة بناءً على مبلغ المعاش الشهري الذي يتلقونه من INSS. قد يختلف جدول دفع المتقاعدين قليلاً، حيث يتم دفع القسط الأول غالبًا في وقت مبكر من العام والقسط الثاني في ديسمبر. توفر هذه الميزة دعمًا ماليًا إضافيًا للمتقاعدين، خاصة خلال موسم العطلات.