حاسبة الراتب الثالث عشر البرازيلية

يتم حساب الراتب الثالث عشر النسبي بناءً على عدد الأشهر التي عملت فيها خلال العام. كل شهر عمل يمنحك 1/12 من راتبك الأساسي الشهري كجزء من الراتب الثالث عشر. على سبيل المثال، إذا كان راتبك الشهري هو R$3,000 وعملت لمدة 8 أشهر، سيكون راتبك الثالث عشر النسبي هو (8/12) × R$3,000 = R$2,000. يتم أيضًا احتساب الدخل المتغير، مثل الساعات الإضافية أو العمولات، بشكل نسبي في هذا الحساب.

القسط الأول، الذي يُدفع عادة في نوفمبر، هو دفعة مقدمة تعادل 50% من إجمالي راتبك الثالث عشر بدون أي خصومات ضريبية. القسط الثاني، الذي يُدفع في ديسمبر، يتضمن الـ 50% المتبقية بعد خصم جميع الخصومات المطبقة، مثل INSS (الضمان الاجتماعي) و IRRF (ضريبة الدخل). وهذا يعني أن القسط الثاني غالبًا ما يكون أصغر من الأول بسبب هذه الخصومات الإلزامية.

تؤثر خصومات INSS و IRRF بشكل كبير على راتبك الثالث عشر الصافي. يتم حساب INSS كنسبة مئوية من راتبك الثالث عشر الإجمالي بناءً على نطاق راتبك، مع معدلات تتراوح من 7.5% إلى 14%. يتم حساب IRRF بعد خصم INSS ويعتمد على شريحة دخلك الخاضع للضريبة، مع معدلات تتراوح من 0% إلى 27.5%. على سبيل المثال، إذا كان راتبك الثالث عشر الإجمالي هو R$5,000، قد يخصم INSS R$550، وقد يخصم IRRF R$300، مما يترك لك مبلغًا صافيًا قدره R$4,150.

نعم، يتم تضمين الدخل المتغير مثل العمولات أو المكافآت أو الساعات الإضافية في حساب راتبك الثالث عشر. يتم تقسيم إجمالي الدخل المتغير المكتسب خلال العام على 12 لتحديد المتوسط الشهري، والذي يُضاف بعد ذلك إلى راتبك الأساسي لغرض حساب راتبك الثالث عشر. على سبيل المثال، إذا كنت قد حصلت على R$12,000 في العمولات على مدار العام، فسيتم إضافة R$1,000 (R$12,000 ÷ 12) إلى راتبك الأساسي الشهري في الحساب.

يتم توحيد حساب الراتب الثالث عشر نفسه عبر البرازيل، حيث إنه مطلوب بموجب قانون العمل الفيدرالي. ومع ذلك، يمكن أن تظهر اختلافات إقليمية في كيفية تطبيق IRRF (ضريبة الدخل)، حيث قد تقدم بعض الولايات حوافز ضريبية أو خصومات إضافية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تؤثر تكلفة المعيشة والظروف الاقتصادية المحلية على كيفية إدراك العمال لقوة شراء راتبهم الثالث عشر. تحقق دائمًا مع مستشار ضريبي محلي للحصول على اعتبارات خاصة بالمنطقة.

إحدى المفاهيم الخاطئة الشائعة هي أن الراتب الثالث عشر هو مكافأة إضافية يدفعها أصحاب العمل. في الواقع، هو ميزة إلزامية يتطلبها قانون العمل البرازيلي، تعادل راتب شهر واحد. مفهوم خاطئ آخر هو أن المبلغ بالكامل معفى من الضرائب؛ في الواقع، تنطبق خصومات كل من INSS و IRRF على القسط الثاني. أخيرًا، يعتقد البعض أن العمال بدوام كامل فقط هم المؤهلون، لكن العمال بدوام جزئي والموقتين أيضًا لهم الحق في راتب ثالث عشر نسبي بناءً على وقت عملهم.

لزيادة مدفوعاتك الصافية من الراتب الثالث عشر، ضع في اعتبارك تحسين وضعك الضريبي. على سبيل المثال، يمكن أن يقلل المساهمة في خطة تقاعد خاصة (Previdência Privada) أو إعلان المعالين المؤهلين من دخلك الخاضع للضريبة، مما يقلل من خصومات IRRF. بالإضافة إلى ذلك، تأكد من الإبلاغ بدقة عن جميع الدخل المتغير، مثل العمولات أو المكافآت، حيث يمكن أن يزيد ذلك من راتبك الثالث عشر الإجمالي. يمكن أن يساعدك استشارة مستشار مالي في تحديد استراتيجيات إضافية لتقليل الخصومات.

يحق للمتقاعدين ومتلقي المعاشات في البرازيل الحصول على راتب ثالث عشر، تمامًا مثل العمال النشطين. يتم حساب هذه المدفوعات بناءً على مبلغ المعاش الشهري الذي يتلقونه من INSS. قد يختلف جدول دفع المتقاعدين قليلاً، حيث يتم دفع القسط الأول عادةً في وقت مبكر من العام والقسط الثاني في ديسمبر. توفر هذه الميزة دعمًا ماليًا إضافيًا للمتقاعدين، خاصة خلال موسم العطلات.