Braziliya 13-cü Maaş Hesablayıcısı

Pro-rata 13-cü maaş, il ərzində işlədiyiniz ayların sayına əsaslanaraq hesablanır. Hər işlənmiş ay sizə 13-cü maaşın bir hissəsi olaraq aylıq əsas maaşınızın 1/12 hissəsinə haqq qazandırır. Məsələn, aylıq maaşınız R$3,000-dirsə və 8 ay işləsəniz, pro-rata 13-cü maaşınız (8/12) x R$3,000 = R$2,000 olacaq. Dəyişkən gəlir, məsələn, əlavə iş vaxtı və ya komissiyalar, bu hesablamaya nisbətən daxil edilir.

Birinci taksit, adətən noyabr ayında ödənilir, vergi çıxılmaları olmadan 13-cü maaşınızın ümumi məbləğinin 50%-nə bərabər olan avansdır. İkinci taksit, dekabr ayında ödənilir, bütün tətbiq olunan çıxılmalar, məsələn, INSS (sosial müdafiə) və IRRF (gəlir vergisi) çıxıldıqdan sonra qalan 50%-ni əhatə edir. Bu, ikinci taksitin adətən birincidən daha kiçik olması deməkdir.

INSS və IRRF çıxılmaları net 13-cü maaşınıza əhəmiyyətli dərəcədə təsir edir. INSS, maaş aralığınıza əsaslanaraq 13-cü maaşınızın brutto məbləğinin faizi kimi hesablanır, faizlər 7.5%-dən 14%-ə qədər dəyişir. IRRF, INSS çıxıldıqdan sonra hesablanır və vergiyə cəlb olunan gəlir qrupunuza əsaslanır, faizlər 0%-dən 27.5%-ə qədər dəyişir. Məsələn, əgər brutto 13-cü maaşınız R$5,000-dirsə, INSS R$550 çıxara bilər, IRRF isə R$300 çıxara bilər, sizə net R$4,150 qalır.

Bəli, komissiyalar, bonuslar və ya əlavə iş vaxtı kimi dəyişkən gəlir 13-cü maaş hesablamasına daxil edilir. İldə əldə edilən ümumi dəyişkən gəlir 12-yə bölünərək aylıq ortalama müəyyən edilir, daha sonra 13-cü maaşın hesablanması məqsədilə əsas maaşınıza əlavə olunur. Məsələn, əgər il ərzində R$12,000 komissiya qazansanız, R$1,000 (R$12,000 ÷ 12) 13-cü maaşın hesablanmasında aylıq əsas maaşınıza əlavə olunacaq.

13-cü maaşın hesablanması Braziliyada standartlaşdırılıb, çünki bu, federal əmək qanunu ilə tələb olunur. Lakin, IRRF (gəlir vergisi) tətbiqində regional fərqliliklər yarana bilər, çünki bəzi dövlətlər əlavə vergi stimulları və ya çıxılmalar təklif edə bilər. Həmçinin, yaşayış xərcləri və yerli iqtisadi şərtlər işçilərin 13-cü maaşlarının alım gücünü necə qiymətləndirdiyinə təsir göstərə bilər. Həmişə yerli vergi məsləhətçinizlə regional spesifik məsələləri yoxlayın.

Bir ümumi yanlış anlama, 13-cü maaşın işəgötürənlər tərəfindən ödənilən əlavə bonus olduğudur. Əslində, bu, Braziliya əmək qanunu ilə tələb olunan məcburi bir faydadır və bir aylıq maaşa bərabərdir. Digər bir yanlış anlama, bütün məbləğin vergidən azad olmasıdır; əslində, həm INSS, həm də IRRF çıxılmaları ikinci taksiyə tətbiq olunur. Nəhayət, bəziləri yalnız tam zamanlı işçilərin uyğun olduğunu düşünür, lakin yarım zamanlı və müvəqqəti işçilər də işlədikləri müddətə əsasən pro-rata 13-cü maaş alırlar.

Net 13-cü maaşınızı maksimuma çatdırmaq üçün vergi vəziyyətinizi optimallaşdırmağı düşünün. Məsələn, özəl pensiya planına (Previdência Privada) qatılmaq və ya uyğun asılıları bəyan etmək vergiyə cəlb olunan gəlirinizi azalda bilər, bu da IRRF çıxılmalarını aşağı salır. Həmçinin, komissiyalar və ya bonuslar kimi bütün dəyişkən gəlirin dəqiq şəkildə qeyd edildiyinə əmin olun, çünki bu, brutto 13-cü maaşınızı artırar. Maliyyə məsləhətçisi ilə danışmaq, çıxılmaları minimuma endirmək üçün əlavə strategiyaları müəyyən etməyə kömək edə bilər.

Braziliyada təqaüdçülər və pensiyaçılar aktiv işçilər kimi 13-cü maaşa hüquq qazanırlar. Bu ödəniş, INSS-dən aldıqları aylıq pensiya məbləğinə əsaslanaraq hesablanır. Təqaüdçülər üçün ödəniş cədvəli bir qədər fərqli ola bilər, birinci taksit adətən ilin əvvəlində, ikinci taksit isə dekabrda ödənilir. Bu fayda, təqaüdçülərə, xüsusilə də bayram mövsümündə əlavə maliyyə dəstəyi təmin edir.