Калкулатор за бразилска 13-та заплата
Изчислете вашата 13-та заплата (décimo terceiro), включително удръжки за INSS и IRRF
Additional Information and Definitions
Месечна основна заплата
Вашата редовна месечна заплата преди удръжките
Отработени месеци тази година
Брой отработени месеци в текущата година (максимум 12)
Общ променлив доход тази година
Общият променлив доход, получен тази година (комисиони, извънреден труд и др.)
Процент на INSS
Вашият процент на вноска за INSS, базиран на диапазона на заплатите
Процент на IRRF
Вашият данък върху дохода (IRRF) процент, базиран на диапазона на заплатите
Оценете вноските за вашата 13-та заплата
Изчислете и двете вноски от вашата бразилска 13-та заплата с правилните данъчни удръжки
Loading
Разбиране на термините за бразилска 13-та заплата
Ключови термини, които да ви помогнат да разберете изчислението на 13-та заплата в Бразилия
13-та заплата (Décimo Terceiro):
Задължителен бонус в края на годината в Бразилия, равен на една месечна заплата, изплащан на две вноски
Първа вноска:
Предварително плащане, направено през ноември, равно на 50% от общата сума без данъчни удръжки
Втора вноска:
Крайната вноска, направена през декември, равна на остатъчната сума след данъчни удръжки
INSS:
Вноска за бразилската социална сигурност, изчислена на базата на диапазона на заплатите
IRRF:
Данък върху дохода в Бразилия, удържан на източника, варира в зависимост от диапазона на заплатите
5 шокиращи факта за 13-та заплата в Бразилия, които никой не ви казва
13-та заплата е основно право за бразилските работници, но има повече от това, което изглежда. Ето някои интересни факти за това уникално плащане.
1.Връзката с военната диктатура
Изненадващо, 13-та заплата е въведена по време на военния режим в Бразилия през 1962 г. Докато периодът често се свързва с ограничения, всъщност той разширява правото на работниците.
2.Религиозните корени
Концепцията за 13-та заплата произлиза от католическата традиция да се дава допълнително възнаграждение по време на Коледа, което обяснява защо тя е известна и като 'коледен бонус' в много държави.
3.Глобалната рядкост
Докато няколко латиноамерикански държави имат подобни предимства, системата за 13-та заплата в Бразилия е една от малкото, която законово задължава плащането да бъде разделено на две вноски.
4.Икономическият ефект
Инжекцията на 13-та заплата в икономиката на Бразилия е толкова значима, че обикновено увеличава БВП на страната с 0.5% през последното тримесечие на всяка година.
5.Връзката с пенсионирането
Повечето хора не знаят, че ползата от 13-та заплата се разширява и за пенсионерите в Бразилия, което я прави една от малкото държави, в които получателите на пенсии също получават това допълнително плащане.