Kalkulátor brazilského 13. platu

Proporčně vypočítaný 13. plat se vypočítává na základě počtu měsíců, které jste v průběhu roku odpracovali. Každý odpracovaný měsíc vám dává nárok na 1/12 vašeho měsíčního základního platu jako součást 13. platu. Například, pokud je váš měsíční plat R$3,000 a odpracovali jste 8 měsíců, váš proporčně vypočítaný 13. plat by byl (8/12) x R$3,000 = R$2,000. Variabilní příjem, jako jsou přesčasy nebo provize, je také proporcionálně zohledněn v tomto výpočtu.

První splátka, obvykle vyplácená v listopadu, je předběžná platba rovná 50 % vašeho celkového 13. platu bez jakýchkoliv daňových odpočtů. Druhá splátka, vyplácená v prosinci, zahrnuje zbývajících 50 % minus všechny příslušné odpočty, jako je INSS (sociální zabezpečení) a IRRF (daň z příjmu). To znamená, že druhá splátka je často menší než první kvůli těmto povinným odpočtům.

Odpočty INSS a IRRF významně ovlivňují váš čistý 13. plat. INSS se vypočítává jako procento vašeho hrubého 13. platu na základě vašeho platového pásma, s sazbami od 7,5 % do 14 %. IRRF se vypočítává po odpočtu INSS a závisí na vaší daňové skupině příjmu, s sazbami od 0 % do 27,5 %. Například, pokud je váš hrubý 13. plat R$5,000, INSS by mohl odečíst R$550 a IRRF by mohl odečíst R$300, což by vám zanechalo čistou částku R$4,150.

Ano, variabilní příjem, jako jsou provize, bonusy nebo přesčasy, je zahrnut do výpočtu vašeho 13. platu. Celkový variabilní příjem vydělaný během roku se dělí 12, aby se určil měsíční průměr, který se poté přidává k vašemu základnímu platu pro účely výpočtu vašeho 13. platu. Například, pokud jste za rok vydělali R$12,000 v provizích, R$1,000 (R$12,000 ÷ 12) by bylo přidáno k vašemu měsíčnímu základnímu platu v tomto výpočtu.

Výpočet 13. platu je sám o sobě standardizován v celé Brazílii, protože je vyžadován federálním pracovním právem. Nicméně, regionální variace mohou vzniknout v tom, jak se aplikuje IRRF (daň z příjmu), protože některé státy mohou nabízet dodatečné daňové pobídky nebo odpočty. Kromě toho může životní náklady a místní ekonomické podmínky ovlivnit, jak pracovníci vnímají kupní sílu svého 13. platu. Vždy se poraďte s místním daňovým poradcem ohledně regionálních specifikací.

Jedna běžná mylná představa je, že 13. plat je dodatečný bonus vyplácený zaměstnavateli. Ve skutečnosti je to povinný benefit vyžadovaný brazilským pracovním právem, který odpovídá jednomu měsíčnímu platu. Další mylná představa je, že celá částka je bez daně; ve skutečnosti se na druhou splátku vztahují jak odpočty INSS, tak IRRF. Nakonec někteří věří, že pouze zaměstnanci na plný úvazek mají nárok, ale zaměstnanci na částečný úvazek a dočasní pracovníci mají také nárok na proporčně vypočítaný 13. plat na základě doby, kterou odpracovali.

Abychom maximalizovali váš čistý 13. plat, zvažte optimalizaci své daňové situace. Například, přispívání do soukromého penzijního plánu (Previdência Privada) nebo deklarování způsobilých závislých může snížit váš zdanitelný příjem, čímž se sníží odpočty IRRF. Kromě toho se ujistěte, že všechny variabilní příjmy, jako jsou provize nebo bonusy, jsou přesně hlášeny, protože to může zvýšit váš hrubý 13. plat. Konzultace s finančním poradcem vám může pomoci identifikovat další strategie pro minimalizaci odpočtů.

Důchodci a penzisté v Brazílii mají nárok na 13. plat, stejně jako aktivní pracovníci. Tato platba se vypočítává na základě měsíční částky důchodu, kterou dostávají z INSS. Harmonogram plateb pro důchodce se může mírně lišit, přičemž první splátka je často vyplácena dříve v roce a druhá splátka v prosinci. Tento benefit poskytuje dodatečnou finanční podporu důchodcům, zejména během vánoční sezóny.