Brasilianischer 13. Gehaltsrechner
Berechnen Sie Ihr 13. Gehalt (décimo terceiro) einschließlich INSS- und IRRF-Abzügen
Additional Information and Definitions
Monatliches Grundgehalt
Ihr reguläres Monatsgehalt vor Abzügen
In diesem Jahr gearbeitete Monate
Anzahl der in diesem Jahr gearbeiteten Monate (maximal 12)
Gesamtes variables Einkommen in diesem Jahr
Gesamtes variables Einkommen, das in diesem Jahr erzielt wurde (Provisionen, Überstunden usw.)
INSS-Satz
Ihr INSS-Beitragssatz basierend auf der Gehaltsklasse
IRRF-Satz
Ihr Einkommensteuer (IRRF) Satz basierend auf der Gehaltsklasse
Schätzen Sie Ihre 13. Gehaltsraten
Berechnen Sie beide Raten Ihres brasilianischen 13. Gehalts mit den richtigen Steuerabzügen
Loading
Verstehen der brasilianischen 13. Gehaltsbegriffe
Wichtige Begriffe, die Ihnen helfen, die Berechnung des 13. Gehalts in Brasilien zu verstehen
13. Gehalt (Décimo Terceiro):
Ein obligatorischer Jahresendbonus in Brasilien, der einem Monatsgehalt entspricht und in zwei Raten ausgezahlt wird
Erste Rate:
Vorauszahlung, die im November geleistet wird, entspricht 50 % des Gesamtbetrags ohne Steuerabzüge
Zweite Rate:
Endzahlung, die im Dezember geleistet wird, entspricht dem verbleibenden Betrag nach Steuerabzügen
INSS:
Beitrag zur brasilianischen Sozialversicherung, berechnet auf Basis der Gehaltsklasse
IRRF:
In Brasilien an der Quelle einbehaltener Einkommensteuer, die je nach Gehaltsklasse variiert
5 schockierende Fakten über Brasiliens 13. Gehalt, die niemand Ihnen sagt
Das 13. Gehalt ist ein fundamentales Recht für brasilianische Arbeiter, aber es gibt mehr zu diesem Vorteil, als man denkt. Hier sind einige faszinierende Einblicke in diese einzigartige Zahlung.
1.Die Verbindung zur Militärdiktatur
Überraschenderweise wurde das 13. Gehalt während Brasiliens Militärregime im Jahr 1962 eingeführt. Während die Zeit oft mit Einschränkungen assoziiert wird, erweiterte sie tatsächlich dieses Arbeiterrecht.
2.Die religiösen Ursprünge
Das Konzept des 13. Gehalts stammt aus der katholischen Tradition, während Weihnachten zusätzliche Vergütungen zu gewähren, was erklärt, warum es in vielen Ländern auch als 'Weihnachtsbonus' bekannt ist.
3.Die globale Seltenheit
Während mehrere lateinamerikanische Länder ähnliche Vorteile haben, ist Brasiliens 13. Gehaltssystem eines der wenigen, das gesetzlich vorschreibt, dass die Zahlung in zwei Raten aufgeteilt wird.
4.Die wirtschaftlichen Auswirkungen
Die Einspeisung des 13. Gehalts in die brasilianische Wirtschaft ist so signifikant, dass sie typischerweise das BIP des Landes im letzten Quartal jedes Jahres um 0,5 % erhöht.
5.Die Verbindung zur Rente
Die meisten Menschen wissen nicht, dass der Vorteil des 13. Gehalts auch für Rentner in Brasilien gilt, was es zu einem der wenigen Länder macht, in denen Rentenempfänger ebenfalls diese zusätzliche Zahlung erhalten.