Brasilianischer 13. Monatslohn Rechner
Berechnen Sie Ihren 13. Monatslohn (décimo terceiro) einschließlich INSS- und IRRF-Abzügen
Additional Information and Definitions
Monatliches Grundgehalt
Ihr reguläres monatliches Gehalt vor Abzügen
Gearbeitete Monate in diesem Jahr
Anzahl der in diesem Jahr gearbeiteten Monate (maximal 12)
Gesamtes variables Einkommen in diesem Jahr
Gesamtes variables Einkommen, das in diesem Jahr erzielt wurde (Provisionen, Überstunden usw.)
INSS-Satz
Ihr INSS-Beitragssatz basierend auf der Gehaltsstufe
IRRF-Satz
Ihr Einkommensteuer (IRRF) Satz basierend auf der Gehaltsstufe
Schätzen Sie Ihre Raten für den 13. Monatslohn
Berechnen Sie beide Raten Ihres brasilianischen 13. Monatslohns mit den richtigen Steuerabzügen
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Verstehen der Begriffe zum brasilianischen 13. Monatslohn
Wichtige Begriffe, die Ihnen helfen, die Berechnung des 13. Monatslohns in Brasilien zu verstehen
13. Monatslohn (Décimo Terceiro):
Ein obligatorischer Jahresendbonus in Brasilien, der einem Monatsgehalt entspricht und in zwei Raten ausgezahlt wird
Erste Rate:
Vorauszahlung, die im November geleistet wird, gleich 50% des Gesamtbetrags ohne Steuerabzüge
Zweite Rate:
Endzahlung, die im Dezember geleistet wird, gleich dem verbleibenden Betrag nach Steuerabzügen
INSS:
Beitrag zur brasilianischen Sozialversicherung, berechnet auf Basis der Gehaltsstufe
IRRF:
In Brasilien an der Quelle einbehaltener Einkommensteuer (IRRF), die je nach Gehaltsstufe variiert
5 Schockierende Fakten über Brasiliens 13. Monatslohn, die Ihnen niemand erzählt
Der 13. Monatslohn ist ein fundamentales Recht für brasilianische Arbeiter, aber es gibt mehr zu diesem Vorteil, als man auf den ersten Blick sieht. Hier sind einige faszinierende Einblicke in diese einzigartige Zahlung.
1.Die Verbindung zur Militärdiktatur
Überraschenderweise wurde der 13. Monatslohn während Brasiliens Militärregime im Jahr 1962 eingeführt. Obwohl die Zeit oft mit Einschränkungen assoziiert wird, erweiterte sie tatsächlich dieses Arbeiterrecht.
2.Die religiösen Ursprünge
Das Konzept des 13. Monatslohns stammt aus der katholischen Tradition, während Weihnachten zusätzliche Vergütungen zu gewähren, was erklärt, warum es in vielen Ländern auch als 'Weihnachtsbonus' bekannt ist.
3.Die globale Seltenheit
Während mehrere lateinamerikanische Länder ähnliche Vorteile haben, ist Brasiliens System des 13. Monatslohns eines der wenigen, das gesetzlich vorschreibt, dass die Zahlung in zwei Raten aufgeteilt wird.
4.Die wirtschaftlichen Auswirkungen
Die Einspeisung des 13. Monatslohns in die brasilianische Wirtschaft ist so bedeutend, dass sie typischerweise das BIP des Landes im letzten Quartal jedes Jahres um 0,5% erhöht.
5.Die Verbindung zur Rente
Die meisten Menschen wissen nicht, dass der Vorteil des 13. Monatslohns auch auf Rentner in Brasilien ausgeweitet wird, was es zu einem der wenigen Länder macht, in denen Rentenempfänger ebenfalls diese zusätzliche Zahlung erhalten.