Brasilianischer 13. Gehaltsrechner
Berechnen Sie Ihr 13. Gehalt (décimo terceiro) einschließlich INSS- und IRRF-Abzügen
Additional Information and Definitions
Monatliches Grundgehalt
Ihr reguläres monatliches Gehalt vor Abzügen
In diesem Jahr gearbeitete Monate
Anzahl der in diesem Jahr gearbeiteten Monate (maximal 12)
Gesamtes variables Einkommen in diesem Jahr
Gesamtes variables Einkommen, das in diesem Jahr erzielt wurde (Provisionen, Überstunden usw.)
INSS-Satz
Ihr INSS-Beitragssatz basierend auf der Gehaltsstufe
IRRF-Satz
Ihr Einkommensteuer (IRRF) Satz basierend auf der Gehaltsstufe
Schätzen Sie Ihre 13. Gehaltsraten
Berechnen Sie beide Raten Ihres brasilianischen 13. Gehalts mit den richtigen Steuerabzügen
Loading
Verstehen der Begriffe zum brasilianischen 13. Gehalt
Schlüsselbegriffe, die Ihnen helfen, die Berechnung des 13. Gehalts in Brasilien zu verstehen
13. Gehalt (Décimo Terceiro):
Ein obligatorischer Jahresendbonus in Brasilien, der einem Monatsgehalt entspricht und in zwei Raten gezahlt wird
Erste Rate:
Vorauszahlung, die im November geleistet wird, gleich 50 % des Gesamtbetrags ohne Steuerabzüge
Zweite Rate:
Endzahlung, die im Dezember geleistet wird, gleich dem verbleibenden Betrag nach Steuerabzügen
INSS:
Beitrag zur brasilianischen Sozialversicherung, berechnet auf der Grundlage der Gehaltsstufe
IRRF:
In Brasilien an der Quelle einbehaltener Einkommensteuer, die je nach Gehaltsstufe variiert
5 Schockierende Fakten über Brasiliens 13. Gehalt, die Ihnen niemand erzählt
Das 13. Gehalt ist ein fundamentales Recht für brasilianische Arbeiter, aber es gibt mehr zu diesem Vorteil, als man auf den ersten Blick sieht. Hier sind einige faszinierende Einblicke in diese einzigartige Zahlung.
1.Die Verbindung zur Militärdiktatur
Überraschenderweise wurde das 13. Gehalt während Brasiliens Militärregime im Jahr 1962 eingeführt. Während die Zeit oft mit Einschränkungen assoziiert wird, hat sie tatsächlich dieses Arbeiterrecht erweitert.
2.Die religiösen Ursprünge
Das Konzept des 13. Gehalts stammt aus der katholischen Tradition, während der Weihnachtszeit zusätzliche Vergütungen zu gewähren, was erklärt, warum es in vielen Ländern auch als 'Weihnachtsbonus' bekannt ist.
3.Die globale Seltenheit
Obwohl mehrere lateinamerikanische Länder ähnliche Vorteile haben, ist Brasiliens System des 13. Gehalts eines der wenigen, das gesetzlich vorschreibt, dass die Zahlung in zwei Raten aufgeteilt wird.
4.Die wirtschaftlichen Auswirkungen
Die Einspeisung des 13. Gehalts in die brasilianische Wirtschaft ist so bedeutend, dass sie typischerweise das BIP des Landes im letzten Quartal jedes Jahres um 0,5 % erhöht.
5.Die Verbindung zur Rente
Die meisten Menschen wissen nicht, dass der Vorteil des 13. Gehalts auch für Rentner in Brasilien gilt, was es zu einem der wenigen Länder macht, in denen Rentenempfänger ebenfalls diese zusätzliche Zahlung erhalten.