Calculadora del 13º Salario Brasileño
Calcula tu 13º salario (décimo tercero) incluyendo deducciones de INSS e IRRF
Additional Information and Definitions
Salario Base Mensual
Tu salario mensual regular antes de cualquier deducción
Meses Trabajados Este Año
Número de meses trabajados en el año actual (máximo 12)
Ingresos Variables Totales Este Año
Ingresos variables totales recibidos este año (comisiones, horas extras, etc.)
Tasa de INSS
Tu tasa de contribución al INSS basada en el rango salarial
Tasa de IRRF
Tu tasa de impuesto sobre la renta (IRRF) basada en el rango salarial
Estima tus Cuotas del 13º Salario
Calcula ambas cuotas de tu 13º salario brasileño con las deducciones fiscales adecuadas
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Entendiendo los Términos del 13º Salario Brasileño
Términos clave para ayudarte a entender el cálculo del 13º salario en Brasil
13º Salario (Décimo Tercero):
Un bono obligatorio de fin de año en Brasil igual a un mes de salario, pagado en dos cuotas
Primera Cuota:
Pago anticipado realizado en noviembre, igual al 50% del monto total sin deducciones fiscales
Segunda Cuota:
Pago final realizado en diciembre, igual al monto restante después de deducciones fiscales
INSS:
Contribución a la Seguridad Social brasileña, calculada según el rango salarial
IRRF:
Impuesto sobre la renta brasileño retenido en la fuente, varía según el rango salarial
5 Datos Impactantes Sobre el 13º Salario de Brasil que Nadie Te Cuenta
El 13º salario es un derecho fundamental para los trabajadores brasileños, pero hay más en este beneficio de lo que parece. Aquí hay algunas ideas fascinantes sobre este pago único.
1.La Conexión con la Dictadura Militar
Sorprendentemente, el 13º salario fue instituido durante el régimen militar de Brasil en 1962. Aunque el período a menudo se asocia con restricciones, en realidad amplió este derecho de los trabajadores.
2.Los Orígenes Religiosos
El concepto de un 13º salario se originó en la tradición católica de dar una compensación extra durante la Navidad, lo que explica por qué también se le conoce como 'bono navideño' en muchos países.
3.La Rareza Global
Si bien varios países de América Latina tienen beneficios similares, el sistema del 13º salario de Brasil es uno de los pocos que legalmente obliga a que el pago se divida en dos cuotas.
4.El Impacto Económico
La inyección del 13º salario en la economía de Brasil es tan significativa que típicamente aumenta el PIB del país en un 0.5% durante el último trimestre de cada año.
5.La Conexión con la Jubilación
La mayoría de las personas no sabe que el beneficio del 13º salario se extiende a los jubilados en Brasil, lo que lo convierte en uno de los pocos países donde los pensionistas también reciben este pago extra.