ماشین حساب حقوق سیزدهم برزیلی
حقوق سیزدهم خود را با احتساب کسورات INSS و IRRF محاسبه کنید
Additional Information and Definitions
حقوق پایه ماهانه
حقوق ماهانه عادی شما قبل از هر گونه کسورات
ماه‌های کار کرده در این سال
تعداد ماه‌های کار کرده در سال جاری (حداکثر 12)
درآمد متغیر کل در این سال
درآمد متغیر کل دریافتی در این سال (کمیسیون‌ها، اضافه‌کاری و غیره)
نرخ INSS
نرخ سهم شما از INSS بر اساس محدوده حقوق
نرخ IRRF
نرخ مالیات بر درآمد (IRRF) شما بر اساس محدوده حقوق
برآورد اقساط حقوق سیزدهم خود
محاسبه هر دو قسط حقوق سیزدهم برزیلی خود با کسورات مالیاتی مناسب
Loading
درک اصطلاحات حقوق سیزدهم برزیلی
اصطلاحات کلیدی برای کمک به درک محاسبه حقوق سیزدهم در برزیل
حقوق سیزدهم (دسیما ترسرو):
پاداش اجباری پایان سال در برزیل برابر با یک ماه حقوق، که در دو قسط پرداخت می‌شود
قسط اول:
پرداخت پیش‌پرداختی که در نوامبر انجام می‌شود، برابر با 50% از کل مبلغ بدون کسورات مالیاتی
قسط دوم:
پرداخت نهایی که در دسامبر انجام می‌شود، برابر با مبلغ باقی‌مانده پس از کسورات مالیاتی
INSS:
سهم بیمه اجتماعی برزیل، که بر اساس محدوده حقوق محاسبه می‌شود
IRRF:
مالیات بر درآمد برزیل که در منبع کسر می‌شود و بر اساس محدوده حقوق متفاوت است
5 حقیقت شگفت‌انگیز درباره حقوق سیزدهم برزیل که هیچ‌کس به شما نمی‌گوید
حقوق سیزدهم یک حق اساسی برای کارگران برزیلی است، اما این مزیت بیشتر از آنچه به نظر می‌رسد، دارد. در اینجا برخی از نکات جالب درباره این پرداخت منحصر به فرد آورده شده است.
1.ارتباط با دیکتاتوری نظامی
به طرز شگفت‌انگیزی، حقوق سیزدهم در دوران رژیم نظامی برزیل در سال 1962 تأسیس شد. در حالی که این دوره معمولاً با محدودیت‌ها همراه است، در واقع این حق کارگران را گسترش داد.
2.ریشه‌های مذهبی
مفهوم حقوق سیزدهم از سنت کاتولیک‌ها در ارائه جبران اضافی در طول کریسمس نشأت می‌گیرد، که توضیح می‌دهد چرا در بسیاری از کشورها به عنوان 'پاداش کریسمس' نیز شناخته می‌شود.
3.کمیاب جهانی
در حالی که چندین کشور آمریکای لاتین مزایای مشابهی دارند، سیستم حقوق سیزدهم برزیل یکی از معدود سیستم‌هایی است که به‌طور قانونی پرداخت آن به دو قسط تقسیم می‌شود.
4.تأثیر اقتصادی
تزریق حقوق سیزدهم به اقتصاد برزیل به قدری قابل توجه است که معمولاً تولید ناخالص داخلی کشور را در سه‌ماهه آخر هر سال 0.5% افزایش می‌دهد.
5.ارتباط با بازنشستگی
بیشتر مردم نمی‌دانند که مزیت حقوق سیزدهم به بازنشستگان در برزیل نیز تعلق می‌گیرد، که این کشور را به یکی از معدود کشورهایی تبدیل می‌کند که دریافت‌کنندگان مستمری نیز این پرداخت اضافی را دریافت می‌کنند.