ماشین حساب FGTS برزیلی
موجودی FGTS، سپرده ها و برداشت های احتمالی خود را محاسبه کنید
Additional Information and Definitions
حقوق ناخالص ماهانه
حقوق ماهانه شما قبل از هر گونه کسر (پایه برای محاسبه 8% FGTS)
موجودی فعلی FGTS
موجودی کل فعلی FGTS شما از تمام حساب ها
ماه ها در شغل فعلی
تعداد ماه هایی که در شغل فعلی خود بوده اید
دوره پیش بینی (ماه ها)
تعداد ماه ها برای پیش بینی رشد FGTS شما
افزایش حقوق سالانه (%)
درصد افزایش حقوق سالانه مورد انتظار
مزایای FGTS خود را تخمین بزنید
رشد FGTS خود را پیش بینی کنید و سناریوهای برداشت را محاسبه کنید
Loading
درک اصطلاحات FGTS
اصطلاحات کلیدی برای کمک به درک سیستم FGTS برزیل
FGTS:
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - یک صندوق کارگری اجباری که کارفرمایان 8% از حقوق کارمند را به صورت ماهانه واریز می کنند
سپرده ماهانه:
مقداری که کارفرما باید به صورت ماهانه واریز کند، برابر با 8% از حقوق ناخالص شما
بهره FGTS:
حساب های FGTS 3% بهره سالانه به علاوه تعدیل TR (Taxa Referencial) کسب می کنند
جریمه اخراج:
هنگامی که بدون دلیل اخراج می شوید، کارفرمایان باید 40% جریمه بر روی کل موجودی FGTS پرداخت کنند
شرایط برداشت:
وضعیت های خاصی وجود دارد که اجازه برداشت FGTS را می دهد، از جمله اخراج بدون دلیل، بازنشستگی، بیماری جدی و خرید خانه
5 راز شگفت انگیز FGTS که می تواند شما را ثروتمندتر کند
سیستم FGTS برزیل دارای بسیاری از مزایای شگفت انگیز است که اکثر کارگران از آن بی خبرند. در اینجا برخی از نکات جالب وجود دارد که می تواند به حداکثر رساندن مزایای شما کمک کند.
1.مزیت پنهان خرید خانه
کمتر کسی می داند که FGTS نه تنها برای پیش پرداخت بلکه برای کاهش پرداخت های وام مسکن تا 80% زمانی که با برخی برنامه های مسکن دولتی ترکیب شود، قابل استفاده است.
2.حقه برداشت روز تولد
گزینه برداشت روز تولد، که در سال 2019 معرفی شد، اجازه برداشت سالانه را در حالی که در حال کار هستید، می دهد. این می تواند با استراتژی های سرمایه گذاری ترکیب شود تا بازدهی بالاتری کسب کند.
3.مزیت بهره مرکب
در حالی که نرخ بهره FGTS به نظر کم 3% + TR سالانه می رسد، زمانی که با واریز ماهانه 8% کارفرما ترکیب شود، بازده مؤثر می تواند بیش از 30% سالانه بر ثروت شخصی شما باشد.
4.استراتژی حساب های متعدد
کارگران می توانند به طور قانونی چندین حساب FGTS از مشاغل مختلف را حفظ کنند و هر حساب می تواند به طور استراتژیک برای اهداف مختلف (مسکن، صندوق اضطراری، بازنشستگی) استفاده شود.
5.ضریب بازنشستگی
هنگامی که بازنشسته می شوید، کارگران می توانند برداشت FGTS را با سایر مزایا ترکیب کنند و به طور بالقوه با زمان بندی استراتژیک و هماهنگی مزایا، پس انداز بازنشستگی خود را دو برابر کنند.