Calculateur de 13ème salaire brésilien
Calculez votre 13ème salaire (décimo terceiro) en incluant les déductions INSS et IRRF
Additional Information and Definitions
Salaire de base mensuel
Votre salaire mensuel régulier avant toute déduction
Mois travaillés cette année
Nombre de mois travaillés dans l'année en cours (maximum 12)
Revenu variable total cette année
Revenu variable total reçu cette année (commissions, heures supplémentaires, etc.)
Taux INSS
Votre taux de contribution INSS basé sur la tranche de salaire
Taux IRRF
Votre taux d'impôt sur le revenu (IRRF) basé sur la tranche de salaire
Estimez vos versements de 13ème salaire
Calculez les deux versements de votre 13ème salaire brésilien avec les déductions fiscales appropriées
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Comprendre les termes du 13ème salaire brésilien
Termes clés pour vous aider à comprendre le calcul du 13ème salaire au Brésil
13ème salaire (Décimo Terceiro):
Un bonus obligatoire de fin d'année au Brésil égal à un mois de salaire, payé en deux versements
Premier versement:
Paiement anticipé effectué en novembre, égal à 50 % du montant total sans déductions fiscales
Deuxième versement:
Paiement final effectué en décembre, égal au montant restant après déductions fiscales
INSS:
Contribution à la sécurité sociale brésilienne, calculée en fonction de la tranche de salaire
IRRF:
Impôt sur le revenu brésilien prélevé à la source, variant selon la tranche de salaire
5 faits choquants sur le 13ème salaire au Brésil que personne ne vous dit
Le 13ème salaire est un droit fondamental pour les travailleurs brésiliens, mais il y a plus à ce bénéfice qu'il n'y paraît. Voici quelques informations fascinantes sur ce paiement unique.
1.La connexion avec la dictature militaire
Étonnamment, le 13ème salaire a été institué pendant le régime militaire du Brésil en 1962. Bien que cette période soit souvent associée à des restrictions, elle a en réalité élargi ce droit des travailleurs.
2.Les origines religieuses
Le concept de 13ème salaire provient de la tradition catholique de donner une compensation supplémentaire pendant Noël, ce qui explique pourquoi il est également connu sous le nom de 'prime de Noël' dans de nombreux pays.
3.La rareté mondiale
Bien que plusieurs pays d'Amérique latine aient des avantages similaires, le système de 13ème salaire du Brésil est l'un des rares qui impose légalement le paiement en deux versements.
4.L'impact économique
L'injection du 13ème salaire dans l'économie brésilienne est si significative qu'elle augmente généralement le PIB du pays de 0,5 % au cours du dernier trimestre de chaque année.
5.La connexion avec la retraite
La plupart des gens ne savent pas que le bénéfice du 13ème salaire s'étend aux retraités au Brésil, ce qui en fait l'un des rares pays où les bénéficiaires de pensions reçoivent également ce paiement supplémentaire.