Calculateur de seuil de rentabilité pour les avances sur salaire
Calculez le TAEG effectif à court terme de votre avance et comparez-le à un taux d'intérêt alternatif.
Additional Information and Definitions
Montant de l'avance
Combien vous prévoyez d'emprunter ou de recevoir en tant que portion de chèque de paie anticipé. Généralement moins que votre chèque de paie complet.
Frais d'avance
Un montant forfaitaire ou un frais initial pour recevoir l'avance. Certains services peuvent appeler cela des frais de financement.
Jours jusqu'au jour de paie
Combien de jours il reste avant que vous remboursiez ou que le prochain jour de paie arrive pour régler l'avance. Nous avons besoin de cela pour estimer le coût quotidien.
TAEG alternatif (%)
Si vous avez un taux d'intérêt alternatif ou typique, voyez si le taux effectif de votre avance est plus élevé ou plus bas.
Déterminez si cela en vaut la peine
Identifiez le coût de la couverture jusqu'à votre prochain chèque de paie.
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Questions et réponses fréquentes
Comment le TAEG effectif d'une avance sur salaire est-il calculé, et pourquoi est-il si élevé ?
Quels sont les principaux facteurs qui influencent le TAEG effectif dans ce calculateur ?
Comment le TAEG des avances sur salaire se compare-t-il aux prêts à court terme traditionnels ou aux cartes de crédit ?
Quelles sont certaines idées reçues courantes sur les avances sur salaire et leurs coûts ?
Y a-t-il des variations régionales ou légales qui affectent les frais et les TAEG des avances sur salaire ?
Quelles stratégies les utilisateurs peuvent-ils employer pour minimiser le coût des avances sur salaire ?
Comment ce calculateur peut-il aider les utilisateurs à éviter un cycle d'emprunt perpétuel ?
Quelles sont les implications réelles d'une utilisation fréquente des avances sur salaire ?
Termes clés pour les avances sur salaire
Ces définitions clarifient le fonctionnement des avances sur salaire à court terme.
Montant de l'avance
Frais d'avance
Jours jusqu'au jour de paie
TAEG effectif
5 points surprenants sur les avances sur salaire
Avancer votre chèque de paie semble simple, mais il y a plus que cela. Voici cinq idées intéressantes :
1.Ce ne sont pas techniquement des prêts
De nombreuses applications d'avance sur salaire prétendent fournir des services basés sur des 'pourboires' ou des frais au lieu de les appeler un prêt, mais l'effet net est similaire : vous payez pour un accès anticipé aux fonds.
2.Remboursements automatiques
Dans de nombreux cas, le service déduit automatiquement le montant avancé plus tous les frais le jour de votre paie, vous laissant avec un salaire net inférieur ce jour-là.
3.Des termes courts multiplient les frais
Un frais apparemment faible peut devenir exorbitant lorsqu'il est converti en pourcentage annuel, car vous ne détenez l'argent que pendant quelques jours ou semaines.
4.Ils peuvent encourager les dépenses spontanées
Un accès facile à des liquidités avancées peut inciter à des dépenses excessives. Les personnes qui prennent fréquemment des avances peuvent entrer dans un cycle d'emprunt perpétuel.
5.L'impact sur le score de crédit varie
Certaines avances ne figurent pas sur les rapports de crédit, mais si vous ne remboursez pas ou si l'arrangement est mal géré, cela peut finalement nuire à votre crédit ou entraîner des découverts.