ब्राज़ीलियन 13वां वेतन कैलकुलेटर
INSS और IRRF कटौतियों सहित अपने 13वें वेतन (दécimo terceiro) की गणना करें
Additional Information and Definitions
मासिक आधार वेतन
किसी भी कटौती से पहले आपका नियमित मासिक वेतन
इस वर्ष काम किए गए महीने
वर्तमान वर्ष में काम किए गए महीनों की संख्या (अधिकतम 12)
इस वर्ष की कुल परिवर्तनीय आय
इस वर्ष प्राप्त कुल परिवर्तनीय आय (आयोग, ओवरटाइम, आदि)
INSS दर
वेतन सीमा के आधार पर आपकी INSS योगदान दर
IRRF दर
वेतन सीमा के आधार पर आपकी आय कर (IRRF) दर
अपने 13वें वेतन की किस्तों का अनुमान लगाएं
सही कर कटौतियों के साथ अपने ब्राज़ीलियन 13वें वेतन की दोनों किस्तों की गणना करें
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ब्राज़ीलियन 13वां वेतन शर्तों को समझना
ब्राज़ील में 13वें वेतन की गणना को समझने में मदद करने के लिए प्रमुख शर्तें
13वां वेतन (दécimo terceiro):
ब्राज़ील में एक अनिवार्य वर्ष के अंत का बोनस जो एक महीने के वेतन के बराबर होता है, दो किस्तों में भुगतान किया जाता है
पहली किस्त:
नवंबर में की गई अग्रिम भुगतान, कुल राशि का 50% बिना कर कटौतियों के
दूसरी किस्त:
दिसंबर में की गई अंतिम भुगतान, कर कटौतियों के बाद शेष राशि के बराबर
INSS:
ब्राज़ीलियन सामाजिक सुरक्षा योगदान, वेतन सीमा के आधार पर गणना की जाती है
IRRF:
ब्राज़ील में स्रोत पर रोका गया आय कर, जो वेतन सीमा के अनुसार भिन्न होता है
ब्राज़ील के 13वें वेतन के बारे में 5 चौंकाने वाले तथ्य जो कोई नहीं बताता
13वां वेतन ब्राज़ील के श्रमिकों का एक मौलिक अधिकार है, लेकिन इस लाभ के बारे में और भी बहुत कुछ है जो देखने में आता है। यहाँ इस अद्वितीय भुगतान के बारे में कुछ दिलचस्प जानकारियाँ हैं।
1.सैन्य तानाशाही संबंध
आश्चर्यजनक रूप से, 13वां वेतन ब्राज़ील के सैन्य शासन के दौरान 1962 में स्थापित किया गया था। जबकि यह अवधि अक्सर प्रतिबंधों से जुड़ी होती है, यह वास्तव में इस श्रमिक के अधिकार का विस्तार करती है।
2.धार्मिक उत्पत्ति
13वें वेतन का विचार कैथोलिक परंपरा से उत्पन्न हुआ है, जिसमें क्रिसमस के दौरान अतिरिक्त मुआवजा देने की परंपरा है, जो बताता है कि इसे कई देशों में 'क्रिसमस बोनस' के रूप में भी जाना जाता है।
3.वैश्विक दुर्लभता
हालांकि कई लैटिन अमेरिकी देशों में समान लाभ हैं, ब्राज़ील का 13वां वेतन प्रणाली उन कुछ में से एक है जो कानूनी रूप से भुगतान को दो किस्तों में विभाजित करने की अनिवार्यता है।
4.आर्थिक प्रभाव
ब्राज़ील की अर्थव्यवस्था में 13वें वेतन का योगदान इतना महत्वपूर्ण है कि यह आमतौर पर हर वर्ष के अंतिम तिमाही में देश की जीडीपी को 0.5% बढ़ा देता है।
5.सेवानिवृत्ति संबंध
ज्यादातर लोग नहीं जानते कि 13वें वेतन का लाभ ब्राज़ील में सेवानिवृत्त लोगों तक भी फैला हुआ है, जिससे यह उन कुछ देशों में से एक बन जाता है जहाँ पेंशन प्राप्तकर्ताओं को भी यह अतिरिक्त भुगतान मिलता है।