ब्राज़ीलियाई FGTS कैलकुलेटर
अपने FGTS बैलेंस, जमा और संभावित निकासी की गणना करें
Additional Information and Definitions
मासिक सकल वेतन
आपका मासिक वेतन किसी भी कटौती से पहले (8% FGTS गणना के लिए आधार)
वर्तमान FGTS बैलेंस
आपका सभी खातों से वर्तमान कुल FGTS बैलेंस
वर्तमान नौकरी में महीने
आप कितने महीने से अपनी वर्तमान नौकरी में हैं
प्रक्षिप्ति अवधि (महीने)
अपने FGTS वृद्धि का प्रक्षिप्ति करने के लिए महीने की संख्या
वार्षिक वेतन वृद्धि (%)
अपेक्षित वार्षिक वेतन वृद्धि प्रतिशत
अपने FGTS लाभों का अनुमान लगाएं
अपने FGTS वृद्धि का प्रक्षिप्ति करें और निकासी परिदृश्यों की गणना करें
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FGTS शर्तों को समझना
ब्राज़ीलियाई FGTS प्रणाली को समझने में मदद करने के लिए प्रमुख शर्तें
FGTS:
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - एक अनिवार्य श्रमिकों का फंड जहाँ नियोक्ता कर्मचारी के वेतन का 8% मासिक जमा करते हैं
मासिक जमा:
राशि जो आपके नियोक्ता को मासिक जमा करनी होती है, जो आपके सकल वेतन का 8% के बराबर होती है
FGTS ब्याज:
FGTS खाते 3% वार्षिक ब्याज कमाते हैं प्लस TR (Taxa Referencial) समायोजन
निष्कासन दंड:
जब बिना कारण के निकाला जाता है, नियोक्ताओं को कुल FGTS बैलेंस पर 40% दंड का भुगतान करना होता है
निकासी की शर्तें:
विशिष्ट परिस्थितियाँ FGTS निकासी की अनुमति देती हैं, जिसमें बिना कारण के निकासी, सेवानिवृत्ति, गंभीर बीमारी, और घर की खरीद शामिल हैं
5 चौंकाने वाले FGTS रहस्य जो आपको अमीर बना सकते हैं
ब्राज़ीलियाई FGTS प्रणाली में कई आश्चर्यजनक लाभ हैं जिनके बारे में अधिकांश श्रमिक नहीं जानते। यहाँ कुछ दिलचस्प जानकारी है जो आपके लाभों को अधिकतम करने में मदद कर सकती है।
1.छिपा हुआ घर खरीदने का लाभ
कुछ लोग जानते हैं कि FGTS का उपयोग केवल डाउन पेमेंट के लिए नहीं बल्कि कुछ सरकारी आवास कार्यक्रमों के साथ मिलाकर बंधक भुगतान को 80% तक कम करने के लिए भी किया जा सकता है।
2.जन्मदिन निकासी चाल
जन्मदिन निकासी विकल्प, जो 2019 में पेश किया गया था, वार्षिक निकासी की अनुमति देता है जबकि रोजगार बनाए रखा जाता है। इसे उच्च रिटर्न अर्जित करने के लिए निवेश रणनीतियों के साथ जोड़ा जा सकता है।
3.संयुक्त ब्याज लाभ
हालांकि FGTS ब्याज दरें वार्षिक 3% + TR पर कम लगती हैं, जब नियोक्ता के 8% मासिक जमा के साथ जोड़ा जाता है, तो प्रभावी रिटर्न आपकी व्यक्तिगत संपत्ति पर वार्षिक 30% से अधिक हो सकता है।
4.कई खाता रणनीति
श्रमिक कानूनी रूप से विभिन्न नौकरियों से कई FGTS खाते रख सकते हैं, और प्रत्येक खाता विभिन्न उद्देश्यों (आवास, आपातकालीन फंड, सेवानिवृत्ति) के लिए रणनीतिक रूप से उपयोग किया जा सकता है।
5.सेवानिवृत्ति गुणक
जब सेवानिवृत्त होते हैं, श्रमिक FGTS निकासी को अन्य लाभों के साथ जोड़ सकते हैं, रणनीतिक समय और लाभ समन्वय के माध्यम से अपने सेवानिवृत्ति के अंडे को संभावित रूप से दोगुना कर सकते हैं।