Good Tool LogoGood Tool Logo
100% Ingyenes | Nincs Regisztráció

Brazíliai FGTS Kalkulátor

Számolja ki FGTS egyenlegét, befizetéseit és potenciális kivonásait

Additional Information and Definitions

Havi Bruttó Fizetés

Havi fizetése a levonások előtt (az 8%-os FGTS kalkuláció alapja)

Jelenlegi FGTS Egyenleg

Jelenlegi összes FGTS egyenlege minden számláról

Hónapok a Jelenlegi Munkahelyen

Hónapok száma, amióta a jelenlegi munkahelyén dolgozik

Előrejelzési Időszak (Hónapok)

Hónapok száma a FGTS növekedésének előrejelzéséhez

Éves Fizetésemelés (%)

Várt éves fizetésemelés százalékos aránya

Loading

Gyakran Ismételt Kérdések és Válaszok

Click on any question to see the answer

FGTS Fogalmak Megértése

Kulcsszavak, amelyek segítenek megérteni a brazil FGTS rendszert

FGTS

Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - Kötelező munkavállalói alap, ahová a munkáltatók havonta a munkavállaló fizetésének 8%-át befizetik

Havi Befizetés

Az összeg, amelyet a munkáltatónak havonta be kell fizetnie, egyenlő a bruttó fizetésének 8%-ával

FGTS Kamat

A FGTS számlák 3% éves kamatot és TR (Taxa Referencial) kiigazítást kapnak

Elbocsátási Büntetés

Ha ok nélkül elbocsátják, a munkáltatóknak 40%-os büntetést kell fizetniük a teljes FGTS egyenlegre

Kivonási Feltételek

Speciális helyzetek lehetővé teszik a FGTS kivonását, beleértve az ok nélküli elbocsátást, nyugdíjazást, súlyos betegséget és lakásvásárlást

5 Megdöbbentő FGTS Titok, Ami Gazdagabbá Tehet

A brazil FGTS rendszer sok meglepő előnyt rejt, amelyről a legtöbb munkavállaló nem tud. Íme néhány lenyűgöző információ, amely segíthet maximalizálni juttatásait.

1.A Rejtett Lakásvásárlási Előny

Kevesen tudják, hogy a FGTS nemcsak előlegekhez használható, hanem a jelzáloghitelek törlesztőrészleteit is akár 80%-kal csökkentheti, ha bizonyos állami lakásprogramokkal kombinálják.

2.A Születésnapi Kivonás Trükk

A 2019-ben bevezetett születésnapi kivonási lehetőség lehetővé teszi az éves kivonásokat a munkaviszony fenntartása mellett. Ez kombinálható befektetési stratégiákkal, hogy potenciálisan magasabb hozamot érjen el.

3.A Kamatos Kamat Előnye

Bár a FGTS kamatlábak alacsonynak tűnnek, 3% + TR évente, a munkáltató 8%-os havi befizetésével kombinálva a hatékony hozam meghaladhatja a 30%-ot évente a személyes vagyonán.

4.A Több Számla Stratégia

A munkavállalók jogszerűen fenntarthatnak több FGTS számlát különböző munkahelyekről, és minden számla stratégiailag felhasználható különböző célokra (lakás, vészhelyzeti alap, nyugdíj).

5.A Nyugdíj Szorzó

Nyugdíjazáskor a munkavállalók kombinálhatják a FGTS kivonást más juttatásokkal, potenciálisan megduplázva nyugdíjalapjukat a stratégiai időzítéssel és a juttatások koordinálásával.