Kalkulator Gaji Ke-13 Brasil
Hitung gaji ke-13 Anda (décimo terceiro) termasuk potongan INSS dan IRRF
Additional Information and Definitions
Gaji Pokok Bulanan
Gaji bulanan reguler Anda sebelum potongan apapun
Bulan Bekerja Tahun Ini
Jumlah bulan yang bekerja di tahun ini (maksimum 12)
Total Pendapatan Variabel Tahun Ini
Total pendapatan variabel yang diterima tahun ini (komisi, lembur, dll.)
Tarif INSS
Tarif kontribusi INSS Anda berdasarkan rentang gaji
Tarif IRRF
Tarif pajak penghasilan (IRRF) Anda berdasarkan rentang gaji
Perkirakan Cicilan Gaji Ke-13 Anda
Hitung kedua cicilan gaji ke-13 Brasil Anda dengan potongan pajak yang tepat
Loading
Memahami Istilah Gaji Ke-13 Brasil
Istilah kunci untuk membantu Anda memahami perhitungan gaji ke-13 di Brasil
Gaji Ke-13 (Décimo Terceiro):
Bonus wajib akhir tahun di Brasil yang sama dengan gaji satu bulan, dibayarkan dalam dua cicilan
Cicilan Pertama:
Pembayaran di muka yang dilakukan pada bulan November, sama dengan 50% dari jumlah total tanpa potongan pajak
Cicilan Kedua:
Pembayaran akhir yang dilakukan pada bulan Desember, sama dengan jumlah yang tersisa setelah potongan pajak
INSS:
Kontribusi Jaminan Sosial Brasil, dihitung berdasarkan rentang gaji
IRRF:
Pajak Penghasilan Brasil yang dipotong di sumbernya, bervariasi sesuai dengan rentang gaji
5 Fakta Mengejutkan Tentang Gaji Ke-13 Brasil yang Tidak Diberitahukan Siapa pun
Gaji ke-13 adalah hak fundamental bagi pekerja Brasil, tetapi ada lebih banyak manfaat ini daripada yang terlihat. Berikut adalah beberapa wawasan menarik tentang pembayaran unik ini.
1.Koneksi Diktator Militer
Secara mengejutkan, gaji ke-13 diinstitusikan selama rezim militer Brasil pada tahun 1962. Meskipun periode ini sering diasosiasikan dengan pembatasan, sebenarnya memperluas hak pekerja ini.
2.Asal Usul Agama
Konsep gaji ke-13 berasal dari tradisi Katolik memberikan kompensasi tambahan selama Natal, yang menjelaskan mengapa ia juga dikenal sebagai 'bonus Natal' di banyak negara.
3.Keterpaduan Global
Sementara beberapa negara Amerika Latin memiliki manfaat serupa, sistem gaji ke-13 Brasil adalah salah satu dari sedikit yang secara hukum mengharuskan pembayaran dibagi menjadi dua cicilan.
4.Dampak Ekonomi
Injeksi gaji ke-13 ke dalam ekonomi Brasil sangat signifikan sehingga biasanya meningkatkan PDB negara sebesar 0,5% selama kuartal terakhir setiap tahun.
5.Koneksi Pensiun
Kebanyakan orang tidak tahu bahwa manfaat gaji ke-13 juga berlaku untuk pensiunan di Brasil, menjadikannya salah satu dari sedikit negara di mana penerima pensiun juga mendapatkan pembayaran tambahan ini.