ブラジルの13ヶ月給与計算機
INSSおよびIRRF控除を含む13ヶ月給与（デシモ・テルセイロ）を計算します
Additional Information and Definitions
月額基本給
控除前の通常の月額給与
今年働いた月数
現在の年に働いた月数（最大12）
今年の総変動収入
今年受け取った総変動収入（手数料、残業など）
INSS率
給与範囲に基づくINSSの拠出率
IRRF率
給与範囲に基づく所得税（IRRF）率
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よくある質問と回答
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ブラジルの13ヶ月給与用語の理解
ブラジルの13ヶ月給与計算を理解するための重要な用語
13ヶ月給与（デシモ・テルセイロ）
ブラジルで義務付けられている年末ボーナスで、1ヶ月分の給与に相当し、2回の分割払いで支払われる
第一回分割払い
11月に支払われる前払いで、税金控除なしの総額の50%に相当
第二回分割払い
12月に支払われる最終支払いで、税金控除後の残りの金額に相当
INSS
給与範囲に基づいて計算されるブラジルの社会保障拠出金
IRRF
源泉徴収されるブラジルの所得税で、給与範囲に応じて異なる
誰も教えてくれないブラジルの13ヶ月給与に関する5つの衝撃的な事実
13ヶ月給与はブラジルの労働者にとって基本的な権利ですが、この利益には見えない側面がもっとあります。このユニークな支払いに関する興味深い洞察を紹介します。
1.軍事独裁政権のつながり
驚くべきことに、13ヶ月給与は1962年にブラジルの軍事政権の下で制定されました。この期間は制限と関連付けられることが多いですが、実際にはこの労働者の権利を拡大しました。
2.宗教的起源
13ヶ月給与の概念は、クリスマスに追加の報酬を与えるカトリックの伝統から生まれたもので、これが多くの国で「クリスマスボーナス」として知られる理由です。
3.世界的な珍しさ
いくつかのラテンアメリカの国々には似たような利益がありますが、ブラジルの13ヶ月給与制度は、支払いが2回の分割払いに分けられることを法的に義務付けている数少ない制度の一つです。
4.経済的影響
ブラジルの経済に対する13ヶ月給与の注入は非常に重要で、通常、年末の最後の四半期に国のGDPを0.5%増加させます。
5.退職金のつながり
ほとんどの人は、13ヶ月給与の利益がブラジルの退職者にも適用されることを知らないため、年金受給者がこの追加支払いを受け取る数少ない国の一つです。