Артисттерді басқару ақысы мен комиссия

Оптималды ақы мөлшері сіздің базалық ай сайынғы шығындарыңызға, көрсететін қызмет деңгейіңізге және артисттеріңіздің қаржылық тұрақтылығына байланысты. Жақсы бастапқы нүкте - саяхат, әкімшілік және бағдарламалық қамтамасыз ету шығындары сияқты фиксирленген шығындарыңызды есептеу және ақыңыз оларды жабатынына көз жеткізу. Сонымен қатар, сіздің аймағыңыздағы индустрия стандарттарын зерттеңіз; мысалы, жаңа артисттер үшін ақы мөлшері әдетте $500-ден $2,000-ға дейін болады. Ортақ актілер үшін, сіз жауапкершіліктің артуына байланысты жоғары ақы алуыңыз мүмкін. Әрқашан ақыңызды артистке беретін құнмен сәйкестендіріңіз, сонымен қатар сізге болжамды ақша ағынын қамтамасыз ететінін қамтамасыз етіңіз.

Артист менеджерлері үшін стандартты комиссия тарифтері әдетте жалпы табыстың 10% - 20% аралығында болады, артист деңгейіне және ұсынылатын қызметтерге байланысты. Мысалы, жаңа немесе тәуелсіз артисттермен жұмыс істейтін менеджерлер 15% -ға жақын ақы алуы мүмкін, ал жоғары деңгейдегі актілерді басқару кезінде төмен тарифтерді келісуге болады. Комиссия тарифі сіздің табысыңызға тікелей әсер етеді, өйткені ол сіздің табысыңызды артисттің табысымен сәйкестендіреді. Дегенмен, қызметтеріңізді арзан бағаламауға абай болыңыз, әсіресе комиссиялық табыс маусымдық түрде өзгерсе (мысалы, турне емес айларда). Ақы мен комиссияны біріктіретін теңдестірілген тәсіл сіздің табысыңызды тұрақтандыруы мүмкін.

Сіздің тиімді сағаттық тарифіңізді есептеу үшін, таза табысыңызды (жалпы табыс минус шығындар) ай сайын артисттерді басқаруға жұмсалған жалпы сағаттарға бөліңіз. Мысалы, егер сіздің таза табысыңыз $3,000 болса және сіз айына 80 сағат жұмыс істесеңіз, сіздің сағаттық тарифіңіз $37.50 болады. Бұл көрсеткіш сіздің уақыт инвестицияңыздың қаржылық тұрақтылығын бағалауға көмектеседі. Егер сіздің сағаттық тарифіңіз индустрия стандарттарынан немесе жеке мақсаттарыңыздан төмен болса, ақыңызды, комиссия тарифіңізді көтеруді немесе тапсырмаларды делегаттау немесе басқару бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалану арқылы уақытыңызды оңтайландыруды қарастырыңыз.

Бір жалпы түсінік - жалпы табысты рентабельдікпен теңестіру. Жалпы табыс - бұл саяхат, маркетинг және әкімшілік шығындар сияқты шығындарды шегергенге дейінгі ақы мен комиссиялар. Сіздің таза табысыңыз, бұл шығындарды ескере отырып, рентабельділіктің нақты көрінісін береді. Тағы бір жалпы түсінік - маусымдық турне немесе тұрақсыз тауар сатылымы сияқты өзгермелі табыс ағындарының әсерін бағаламау. Менеджерлер таза табысты максимизациялауға назар аударуы керек, шығындарды мұқият бақылап, бағалау құрылымының жұмыс жүктемесін және беретін құнды көрсететініне көз жеткізуі керек.

Көптеген артисттерді басқару, қосымша ақы мен комиссиялар арқылы жалпы табысыңызды арттыруы мүмкін, бірақ бұл сіздің жұмыс жүктемеңізге де елеулі әсер етеді. Мысалы, бес артистті басқару, екі артистті басқаруға қарағанда, қызмет деңгейіне байланысты екі есе көп сағатты талап етуі мүмкін. Егер қосымша табыс қосымша уақытты өтемесе, бұл сіздің сағаттық тарифіңізді төмендетуі мүмкін. Тізіміңізді оңтайландыру үшін, жоғары табыс әлеуеті бар артисттерге немесе сіздің тәжірибеңізге сәйкес келетіндерге назар аударыңыз. Сонымен қатар, жоспарлау және есеп беру сияқты қайталанатын тапсырмаларды жеңілдету үшін құралдар мен жүйелерді пайдалануды қарастырыңыз.

Ұсынылған сағаттық тариф бірнеше факторларға, соның ішінде сіздің таза табысыңызға, жұмсалған жалпы сағаттарға және индустрия стандарттарына байланысты. Жоғары шығындар немесе арзан бағаланған ақылар сіздің тиімді сағаттық тарифіңізді төмендетуі мүмкін, бұл оны тұрақсыз етеді. Сонымен қатар, аймақтық айырмашылықтар да рөл атқарады; мысалы, Лос-Анджелес немесе Лондон сияқты ірі музыкалық орталықтардағы менеджерлер жоғары өмір сүру шығындары мен нарық сұранысына байланысты жоғары тарифтер ала алады. Сіздің сағаттық тарифіңізді оңтайландыру үшін, қажетсіз шығындарды азайтуға, қызметтеріңіз үшін әділ бағалауды қамтамасыз етуге және артисттеріңіздің табысына тікелей әсер ететін жоғары құнды әрекеттерге назар аударыңыз.

Гибридтік модельді теңестіру, ақы не нәрсені қамтитынын және комиссиялар арқылы не ынталандырылатынын анықтау үшін нақты шекараларды орнатуды талап етеді. Ақы сіздің базалық шығындарыңызды жабуы және табыс әкелмейтін әрекеттерге жұмсалған уақытыңыз үшін өтемақы болуы керек, мысалы, жоспарлау және әкімшілік жұмыстары. Комиссиялар, керісінше, артист табысын турне, тауарлар және басқа табыс ағындары арқылы арттыру үшін сізді марапаттауы керек. Бұл құрылымды артисттеріңізге түсіндіруді қамтамасыз етіңіз, күтілімдерді басқару үшін. Гибридтік модельдің сіздің қаржылық мақсаттарыңыз бен жұмыс жүктемеңізбен сәйкес келетінін қамтамасыз ету үшін табыс бөлінісіңізді тұрақты түрде қарап шығыңыз.

Тек комиссияларға сену, әсіресе артисттеріңіз маусымдық табыс өзгерістеріне немесе төлемдердегі кешіктірулерге тап болғанда, болжамды табысқа әкелуі мүмкін. Мысалы, турне табысы белгілі бір айларда шоғырлануы мүмкін, бұл сіздің ақша ағыныңызды төменгі маусымдарда бос қалдырады. Бұл қауіптерді азайту үшін, табысыңызды тұрақтандыру үшін кішкентай ақы енгізуді қарастырыңыз. Сонымен қатар, әртүрлі табыс циклдары бар артисттерді қамтитын тізімді әртараптандыруды және төменгі кезеңдер үшін қаржылық резерв құруды қарастырыңыз. Бұл тәсіл сіздің табысыңызды тұрақты ұстап тұруға мүмкіндік береді, сонымен қатар комиссиялық ынталандырулардан пайда алуға мүмкіндік береді.