브라질 13번째 월급 계산기
INSS 및 IRRF 공제를 포함한 13번째 월급(13º 월급)을 계산하세요.
Additional Information and Definitions
월 기본 급여
공제 전의 정기 월급
올해 근무한 월수
현재 연도에 근무한 월수(최대 12개월)
올해의 총 변동 소득
올해 받은 총 변동 소득(수수료, 초과 근무 등)
INSS 비율
급여 범위에 따른 INSS 기여 비율
IRRF 비율
급여 범위에 따른 소득세(IRRF) 비율
당신의 13번째 월급 할부 추정하기
적절한 세금 공제를 통해 브라질의 13번째 월급 두 할부를 계산하세요.
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브라질 13번째 월급 용어 이해하기
브라질의 13번째 월급 계산을 이해하는 데 도움이 되는 주요 용어
13번째 월급(13º 월급):
브라질에서 의무적인 연말 보너스로 한 달 급여에 해당하며, 두 번의 할부로 지급됨
첫 번째 할부:
11월에 지급되는 선불로, 세금 공제 없이 총 금액의 50%에 해당
두 번째 할부:
세금 공제 후 남은 금액에 해당하는 12월에 지급되는 최종 지급액
INSS:
급여 범위를 기준으로 계산되는 브라질 사회 보장 기여금
IRRF:
급여 범위에 따라 달라지는 원천징수된 브라질 소득세
브라질 13번째 월급에 대한 충격적인 사실 5가지
13번째 월급은 브라질 근로자에게 기본적인 권리이지만, 이 혜택에는 눈에 보이는 것 이상의 것이 있습니다. 이 독특한 지급에 대한 몇 가지 흥미로운 통찰력을 소개합니다.
1.군사 독재와의 연관성
놀랍게도, 13번째 월급은 1962년 브라질 군사 정권 동안 제정되었습니다. 이 시기는 종종 제한과 연관되지만, 실제로는 근로자의 권리를 확대했습니다.
2.종교적 기원
13번째 월급의 개념은 크리스마스에 추가 보상을 주는 가톨릭 전통에서 유래되었으며, 이로 인해 많은 국가에서 '크리스마스 보너스'로도 알려져 있습니다.
3.전 세계적으로 드문 혜택
여러 라틴 아메리카 국가들이 유사한 혜택을 제공하지만, 브라질의 13번째 월급 제도는 법적으로 두 번의 할부로 지급되도록 의무화된 몇 안 되는 제도 중 하나입니다.
4.경제적 영향
브라질 경제에 대한 13번째 월급의 투입은 매우 중요하여, 매년 마지막 분기 동안 국가의 GDP를 0.5% 증가시키는 경향이 있습니다.
5.퇴직자와의 연관성
대부분의 사람들은 13번째 월급 혜택이 브라질의 퇴직자에게도 적용된다는 것을 모르며, 이는 연금 수령자도 이 추가 지급을 받는 몇 안 되는 국가 중 하나입니다.