브라질 13번째 급여 계산기
INSS 및 IRRF 공제를 포함한 13번째 급여 (décimo terceiro)를 계산하세요.
Additional Information and Definitions
월 기본 급여
공제 전의 정규 월 급여
올해 근무한 월수
현재 연도에 근무한 월수 (최대 12개월)
올해 총 변동 소득
올해 받은 총 변동 소득 (수수료, 초과 근무 등)
INSS 비율
급여 범위에 따른 INSS 기여 비율
IRRF 비율
급여 범위에 따른 소득세 (IRRF) 비율
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자주 묻는 질문과 답변
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브라질 13번째 급여 용어 이해하기
브라질의 13번째 급여 계산을 이해하는 데 도움이 되는 주요 용어
13번째 급여 (Décimo Terceiro)
브라질에서 의무적으로 지급되는 연말 보너스로, 한 달 급여에 해당하며 두 번의 할부로 지급됩니다.
첫 번째 할부
11월에 지급되는 선불로, 세금 공제 없이 총 금액의 50%에 해당합니다.
두 번째 할부
세금 공제 후 남은 금액에 해당하는 12월에 지급되는 최종 금액입니다.
INSS
급여 범위에 따라 계산되는 브라질 사회 보장 기여금
IRRF
소득세로, 급여 범위에 따라 원천징수됩니다.
브라질 13번째 급여에 대한 5가지 충격적인 사실
13번째 급여는 브라질 근로자에게 기본적인 권리이지만, 이 혜택에는 눈에 보이는 것 이상의 내용이 있습니다. 이 독특한 지급에 대한 몇 가지 흥미로운 통찰을 소개합니다.
1.군사 독재와의 연관성
놀랍게도, 13번째 급여는 1962년 브라질 군사 정권 하에 도입되었습니다. 이 시기는 종종 제한과 연관되지만, 실제로는 근로자의 권리를 확대했습니다.
2.종교적 기원
13번째 급여의 개념은 크리스마스에 추가 보상을 주는 가톨릭 전통에서 유래되었으며, 이로 인해 많은 국가에서 '크리스마스 보너스'로도 알려져 있습니다.
3.전 세계적인 희귀성
여러 라틴 아메리카 국가들이 유사한 혜택을 가지고 있지만, 브라질의 13번째 급여 시스템은 법적으로 지급을 두 번의 할부로 나누어야 하는 몇 안 되는 시스템 중 하나입니다.
4.경제적 영향
브라질 경제에 대한 13번째 급여의 투입은 매우 중요하여, 매년 마지막 분기 동안 국가의 GDP를 0.5% 증가시키는 경향이 있습니다.
5.퇴직과의 연관성
대부분의 사람들은 13번째 급여 혜택이 브라질의 퇴직자에게도 적용된다는 것을 모릅니다. 이는 연금 수령자도 이 추가 지급을 받는 몇 안 되는 국가 중 하나입니다.