Darbuotojų grafikų sudarymo išlaidų skaičiuoklė
Prognozuokite savaitinius atlyginimus, viršvalandžių išlaidas ir darbo užmokesčio mokesčius efektyviam darbuotojų planavimui.
Additional Information and Definitions
Darbuotojų duomenys (masyvas)
Pareigų sąrašas, kiekvienai su atlyginimu, savaitinėmis valandomis ir viršvalandžių tinkamumu. Šis laukas paprastai užpildomas jūsų personalo ar grafikų sudarymo sistemos.
Darbo užmokesčio mokesčio tarifas
Numatytas 8%. Koreguokite pagal savo vietinius mokesčius (socialinė apsauga, Medicare, valstijos darbo užmokesčio mokesčiai).
Loading
Išbandykite kitą Small Business kalkuliatorių...
Produkto kainodaros pelningumo skaičiuoklė
Apskaičiuokite rekomenduojamą pardavimo kainą, kad pasiektumėte savo tikslinę maržą.
Brazilijos MEI mokesčių skaičiuoklė
Apskaičiuokite savo MEI mokesčius, DAS mokėjimus ir pajamų ribas
Mažųjų įmonių pinigų srautų planuotojas
Stebėkite grynųjų pinigų srautą kiekvieną mėnesį ir sekite savo pabaigos balansą laikui bėgant.
Darbuotojų grafikų sudarymo išlaidų skaičiuoklė
Prognozuokite savaitinius atlyginimus, viršvalandžių išlaidas ir darbo užmokesčio mokesčius efektyviam darbuotojų planavimui.
Dažnai užduodami klausimai ir atsakymai
Click on any question to see the answer
Darbo sąnaudų terminai
Pagrindiniai apibrėžimai, skirti suprasti darbuotojų atlyginimus, viršvalandžius ir mokesčius.
Viršvalandžių atlyginimas
Darbo užmokesčio mokestis
Valandinis atlyginimas
Skyriaus biudžetas
Grafikų sudarymo ir darbo įžvalgos
Darbo sąnaudų valdymas yra pusiausvyros išlaikymas užtikrinant aprėptį, tuo pačiu vengiant perteklinių viršvalandžių. Gerai struktūruotas grafikas gali drastiškai pagerinti jūsų pelną.
1.Istoriniai viršvalandžių šaltiniai
Šiuolaikiniai viršvalandžių įstatymai atsirado XX a. pradžioje vykdant darbo reformas. Įmonės greitai suprato, kad strateginis grafikų sudarymas gali žymiai sumažinti papildomų išlaidų.
2.Motyvuojantys teisingi atlyginimai
Teisingas atlyginimas didina lojalumą ir mažina darbuotojų kaitą. Darbuotojai, kurie jaučiasi neįvertinti, gali sukelti didesnį darbuotojų kaitos lygį, pakenkdami jūsų sąnaudų valdymo pastangoms.
3.Mokesčių sudėtingumas visame pasaulyje
Darbo užmokesčio mokesčių struktūros labai skiriasi priklausomai nuo šalies, įtakojančios grynąsias pajamas. Prisitaikyti prie kiekvienos sistemos gali būti sudėtinga pasauliniams mažiems verslams.
4.Duomenimis pagrįstas grafikų sudarymas
Šiandien sėkmingi verslai remiasi prognozavimo analitika, kad suplanuotų darbuotojų sąrašus, sumažindami neveiklumą ir užtikrindami pakankamą aprėptį užimtomis valandomis.
5.Teigiami darbuotojų santykiai
Dažni grafikų pokyčiai ar paskutinės minutės viršvalandžių reikalavimai gali pabloginti darbuotojų moralę. Sklandi komunikacija skatina pasitikėjimą ir padeda išlaikyti stabilų komandą.