Brazīlijas FGTS kalkulators
Aprēķiniet savu FGTS bilanci, iemaksas un potenciālās izņemšanas
Additional Information and Definitions
Ikmēneša bruto alga
Jūsu ikmēneša alga pirms jebkādām atskaitījumiem (pamats 8% FGTS aprēķinam)
Pašreizējā FGTS bilance
Jūsu pašreizējā kopējā FGTS bilance no visām kontiem
Mēneši pašreizējā darbā
Mēnešu skaits, cik ilgi esat bijis savā pašreizējā darbā
Prognozes periods (mēneši)
Mēnešu skaits, lai prognozētu savu FGTS izaugsmi
Gada algas pieaugums (%)
Sagaidāms gada algas pieauguma procents
Novērtējiet savus FGTS pabalstus
Prognozējiet savu FGTS izaugsmi un aprēķiniet izņemšanas scenārijus
Loading
FGTS terminu izpratne
Galvenie termini, kas palīdzēs jums saprast Brazīlijas FGTS sistēmu
FGTS:
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - obligāts darbinieku fonds, kurā darba devēji katru mēnesi iemaksā 8% no darbinieka algas
Ikmēneša iemaksa:
Summa, ko jūsu darba devējs katru mēnesi jāiemaksā, kas ir vienāda ar 8% no jūsu bruto algas
FGTS procenti:
FGTS konti nopelna 3% gadā plus TR (Taxa Referencial) pielāgojums
Izbeigšanas soda nauda:
Kad tiek atlaists bez iemesla, darba devējiem jāizmaksā 40% soda nauda no kopējās FGTS bilances
Izņemšanas nosacījumi:
Noteiktas situācijas ļauj FGTS izņemšanu, tostarp atbrīvošanu bez iemesla, pensionēšanos, smagu slimību un mājokļa iegādi
5 pārsteidzoši FGTS noslēpumi, kas varētu padarīt jūs bagātāku
Brazīlijas FGTS sistēma satur daudz pārsteidzošu priekšrocību, par kurām lielākā daļa darbinieku nezina. Šeit ir daži fascinējoši ieskati, kas varētu palīdzēt maksimizēt jūsu pabalstus.
1.Slēptā mājokļa iegādes priekšrocība
Daži cilvēki zina, ka FGTS var izmantot ne tikai kā pirmo iemaksu, bet arī lai samazinātu hipotekāro maksājumu līdz 80%, ja to apvieno ar noteiktiem valdības mājokļa programmu.
2.Dzimšanas dienas izņemšanas triks
Dzimšanas dienas izņemšanas iespēja, kas tika ieviesta 2019. gadā, ļauj ikgadējas izņemšanas, saglabājot nodarbinātību. To var apvienot ar ieguldījumu stratēģijām, lai potenciāli gūtu augstākus ienākumus.
3.Kompounda procentu priekšrocība
Lai gan FGTS procentu likmes šķiet zemas - 3% + TR gadā, apvienojot ar darba devēja 8% ikmēneša iemaksu, efektīvais atdeve var pārsniegt 30% gadā uz jūsu personīgajiem līdzekļiem.
4.Daudzkontu stratēģija
Darbinieki var likumīgi uzturēt vairākus FGTS kontus no dažādiem darbiem, un katru kontu var stratēģiski izmantot dažādiem mērķiem (mājoklis, ārkārtas fonds, pensionēšanās).
5.Pensionēšanās reizinātājs
Pensionējoties, darbinieki var apvienot FGTS izņemšanu ar citiem pabalstiem, potenciāli dubultojot savu pensionēšanās uzkrājumu, izmantojot stratēģisku laika un pabalstu koordināciju.