Brazīlijas 13. algas kalkulators

Proporcionālā 13. alga tiek aprēķināta, pamatojoties uz nostrādāto mēnešu skaitu gadā. Katrs nostrādātais mēnesis dod jums tiesības uz 1/12 no jūsu mēneša pamatalgas kā daļu no 13. algas. Piemēram, ja jūsu mēneša alga ir R$3,000 un jūs esat strādājis 8 mēnešus, jūsu proporcionālā 13. alga būtu (8/12) x R$3,000 = R$2,000. Mainīgie ienākumi, piemēram, virsstundas vai komisijas, arī tiek proporcijāli iekļauti šajā aprēķinā.

Pirmais maksājums, kas parasti tiek veikts novembrī, ir avanss, kas ir vienāds ar 50% no jūsu kopējās 13. algas bez nodokļu atskaitījumiem. Otrais maksājums, kas tiek veikts decembrī, ietver atlikušos 50% mīnus visus piemērojamos atskaitījumus, piemēram, INSS (sociālā apdrošināšana) un IRRF (ienākuma nodoklis). Tas nozīmē, ka otrais maksājums bieži ir mazāks nekā pirmais šo obligāto atskaitījumu dēļ.

INSS un IRRF atskaitījumi būtiski ietekmē jūsu neto 13. algu. INSS tiek aprēķināts kā procentuālā daļa no jūsu bruto 13. algas, pamatojoties uz jūsu algu diapazonu, ar likmēm no 7.5% līdz 14%. IRRF tiek aprēķināts pēc INSS atskaitīšanas un ir atkarīgs no jūsu aplikšanas ar nodokli ienākumu grupas, ar likmēm no 0% līdz 27.5%. Piemēram, ja jūsu bruto 13. alga ir R$5,000, INSS varētu atskaitīt R$550, un IRRF varētu atskaitīt R$300, atstājot jums neto summu R$4,150.

Jā, mainīgie ienākumi, piemēram, komisijas, prēmijas vai virsstundas, tiek iekļauti jūsu 13. algas aprēķinā. Kopējie mainīgie ienākumi, kas gūti gada laikā, tiek dalīti ar 12, lai noteiktu mēneša vidējo, kas pēc tam tiek pievienots jūsu pamatalgai 13. algas aprēķināšanai. Piemēram, ja jūs esat nopelnījis R$12,000 komisijās gada laikā, R$1,000 (R$12,000 ÷ 12) tiks pievienots jūsu mēneša pamatalgai aprēķinā.

13. algas aprēķins pats par sevi ir standartizēts visā Brazīlijā, jo to nosaka federālais darba likums. Tomēr reģionālas atšķirības var rasties, kā tiek piemērots IRRF (ienākuma nodoklis), jo noteiktas valstis var piedāvāt papildu nodokļu atvieglojumus vai atskaitījumus. Turklāt dzīves dārdzība un vietējie ekonomiskie apstākļi var ietekmēt to, kā strādnieki uztver 13. algas pirktspēju. Vienmēr pārbaudiet ar vietējo nodokļu konsultantu reģionālas specifikas apsvērumiem.

Viens izplatīts maldīgs uzskats ir tas, ka 13. alga ir papildu prēmija, ko maksā darba devēji. Patiesībā tā ir obligāta labuma prasība saskaņā ar Brazīlijas darba likumu, kas ir vienāda ar vienas mēneša algas apmēru. Vēl viens maldīgs uzskats ir tas, ka visa summa ir beznodokļu; patiesībā gan INSS, gan IRRF atskaitījumi attiecas uz otro maksājumu. Visbeidzot, daži uzskata, ka tikai pilna laika darbinieki ir tiesīgi, bet arī pusslodzes un pagaidu darbinieki ir tiesīgi uz proporcionālu 13. algu, pamatojoties uz nostrādāto laiku.

Lai maksimizētu savu neto 13. algu, apsveriet iespēju optimizēt savu nodokļu situāciju. Piemēram, ieguldot privātajā pensiju plānā (Previdência Privada) vai deklarējot piemērotus apgādājamās personas var samazināt jūsu aplikšanu ar nodokli ienākumu, tādējādi samazinot IRRF atskaitījumus. Turklāt pārliecinieties, ka visi mainīgie ienākumi, piemēram, komisijas vai prēmijas, tiek precīzi ziņoti, jo tas var palielināt jūsu bruto 13. algu. Konsultēšanās ar finanšu konsultantu var palīdzēt jums identificēt papildu stratēģijas, lai samazinātu atskaitījumus.

Pensionāriem un pensiju saņēmējiem Brazīlijā ir tiesības uz 13. algu, tāpat kā aktīviem darbiniekiem. Šis maksājums tiek aprēķināts, pamatojoties uz mēneša pensijas summu, ko viņi saņem no INSS. Maksājumu grafiks pensionāriem var nedaudz atšķirties, jo pirmais maksājums bieži tiek veikts agrāk gadā, bet otrais maksājums decembrī. Šis labums sniedz papildu finansiālu atbalstu pensionāriem, īpaši svētku sezonā.