എംപ്ലോയി ഷെഡ്യൂളിംഗ് ചെലവ് കാൽക്കുലേറ്റർ
ഫലപ്രദമായ സ്റ്റാഫ് പദ്ധതിയിടലിന് ആഴ്ചയിലെ വേതനങ്ങൾ, ഓവർടൈം ചെലവുകൾ, പേറോൾ നികുതികൾ എന്നിവ പ്രവചിക്കുക.
Additional Information and Definitions
തൊഴിലാളികളുടെ ഡാറ്റ (അറേ)
ഓരോ വേഷത്തിന്റെയും വേതനം, ആഴ്ചയിലെ മണിക്കൂറുകൾ, ഓവർടൈം യോഗ്യത എന്നിവയുള്ള വേഷങ്ങളുടെ ഒരു പട്ടിക. ഈ ഫീൽഡ് സാധാരണയായി നിങ്ങളുടെ HR അല്ലെങ്കിൽ ഷെഡ്യൂളിംഗ് സിസ്റ്റം വഴി പൂരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു.
പേറോൾ നികുതി നിരക്ക്
8% യുടെ ഡിഫോൾട്ട്. നിങ്ങളുടെ പ്രാദേശിക നികുതികൾ (സോഷ്യൽ സെക്യുരിറ്റി, മെഡിക്കെയർ, സംസ്ഥാന പേറോൾ നികുതികൾ) അനുസരിച്ച് ക്രമീകരിക്കുക.
Loading
Small Business കാൽക്കുലേറ്റർ മറ്റൊന്ന് ശ്രമിക്കുക...
ഫ്രീലാൻസർ മണിക്കൂർ നിരക്ക് കാൽക്കുലേറ്റർ
നിങ്ങളുടെ ഫ്രീലാൻസർ hourly നിരക്ക് കണക്കാക്കുക
എംപ്ലോയി ഷെഡ്യൂളിംഗ് ചെലവ് കാൽക്കുലേറ്റർ
ഫലപ്രദമായ സ്റ്റാഫ് പദ്ധതിയിടലിന് ആഴ്ചയിലെ വേതനങ്ങൾ, ഓവർടൈം ചെലവുകൾ, പേറോൾ നികുതികൾ എന്നിവ പ്രവചിക്കുക.
ബ്രസീലിയൻ MEI നികുതി കണക്കാക്കുന്ന ഉപകരണം
നിങ്ങളുടെ MEI നികുതികൾ, DAS പേയ്മെന്റുകൾ, വരുമാന പരിധികൾ കണക്കാക്കുക
ചെറുകിട ബിസിനസ്സ് കാഷ് ഫ്ലോ പ്ലാനർ
പ്രതിമാസം നെറ്റ് കാഷ് ഫ്ലോ നിരീക്ഷിക്കുക, സമയത്തിനൊപ്പം നിങ്ങളുടെ അവസാന ബാലന്‍സ് ട്രാക്ക് ചെയ്യുക.
അവസാനമായി ചോദിച്ച ചോദ്യങ്ങൾ
Click on any question to see the answer
തൊഴിലാളി ചെലവ് വ്യാഖ്യാനങ്ങൾ
സ്റ്റാഫ് വേതനങ്ങൾ, ഓവർടൈം, നികുതികൾ എന്നിവയെ മനസ്സിലാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന വ്യാഖ്യാനങ്ങൾ.
ഓവർടൈം പേ
പേറോൾ നികുതി
മണിക്കൂർ വേതനം
വകുപ്പ് ബജറ്റ്
ഷെഡ്യൂളിംഗ് ಮತ್ತು തൊഴിലാളി洞察
തൊഴിലാളി ചെലവുകൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് കവർച്ച ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും അധിക ഓവർടൈം ഒഴിവാക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു ബാലൻസിംഗ് ആക്റ്റാണ്. നല്ല രീതിയിൽ ഘടിതമായ ഷെഡ്യൂൾ നിങ്ങളുടെ അടിക്കുറിപ്പിനെ വലിയ രീതിയിൽ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയും.
1.ചരിത്ര ഓവർടൈം മൂലങ്ങൾ
ആധുനിക ഓവർടൈം നിയമങ്ങൾ 20-ാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിലെ തൊഴിലാളി പരിഷ്കാരങ്ങൾക്കിടയിൽ ഉദ്ഭവിച്ചു. ബിസിനസുകൾ ഉടൻ തന്നെ തന്ത്രപരമായ ഷെഡ്യൂളിംഗ് അധിക പ്രതിഫലം ചെലവുകൾ വലിയ തോതിൽ കുറയ്ക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞു.
2.നീതിമാനമായ വേതനങ്ങൾ പ്രചോദിപ്പിക്കുക
നീതിമാനമായ പ്രതിഫലം വിശ്വാസ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും തിരിച്ചു പോകുന്ന ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. വിലമതിക്കപ്പെടാത്തതെന്ന് അനുഭവിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾ ഉയർന്ന ചുരുങ്ങൽ ഉണ്ടാക്കാൻ കാരണമാകാം, ഇത് നിങ്ങളുടെ ചെലവുകൾ നിയന്ത്രണ ശ്രമങ്ങളെ തകർത്ത്.
3.നികുതി സങ്കീർണതകൾ ആഗോളമായി
പേറോൾ നികുതി ഘടനകൾ രാജ്യപ്രകാരം വലിയ വ്യത്യാസം കാണിക്കുന്നു, ശുദ്ധമായ വേതനങ്ങളെ ബാധിക്കുന്നു. ഓരോ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അനുയോജ്യമായ മാറ്റം വരുത്തുന്നത് ആഗോള ചെറിയ ബിസിനസുകൾക്കായി വെല്ലുവിളി ആകാം.
4.ഡാറ്റാ-ചലിതമായ ഷെഡ്യൂളിംഗ്
ഇന്നത്തെ വിജയകരമായ ബിസിനസുകൾ സ്റ്റാഫ് റോസ്റ്ററുകൾ പദ്ധതിയിടാൻ പ്രവചന അനലിറ്റിക്‌സിൽ ആശ്രയിക്കുന്നു, ബിസി മണിക്കൂറുകൾക്കായി ആവശ്യമായ കവർച്ച ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും ഇടവേള സമയങ്ങൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനും.
5.നല്ല തൊഴിലാളി ബന്ധങ്ങൾ
അവസാന നിമിഷ ഓവർടൈം ആവശ്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥിരമായ ഷെഡ്യൂൾ മാറ്റങ്ങൾ ജീവനക്കാരുടെ മനോഭാവത്തെ തകർക്കാം. തുറന്ന ആശയവിനിമയം വിശ്വാസം വളർത്തുകയും സ്ഥിരമായ ടീമിനെ നിലനിർത്താൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.