Бразилийн 13 дахь цалингийн тооцоолуур
INSS болон IRRF хасалтыг оруулан 13 дахь цалинг (дécimo terceiro) тооцоол
Additional Information and Definitions
Сар бүрийн үндсэн цалин
Хасалт хийхээс өмнөх таны тогтмол сарын цалин
Энэ жил ажилласан сар
Одоогийн жилд ажилласан сар (хамгийн их 12)
Энэ жил нийт хувьсах орлого
Энэ жил авсан нийт хувьсах орлого (комиссын, илүү цагийн гэх мэт)
INSS хувь
Цалингийн хүрээний дагуу таны INSS-ийн хувь
IRRF хувь
Цалингийн хүрээний дагуу таны орлогын татвар (IRRF)-ийн хувь
Таны 13 дахь цалингийн хуваарилалтыг тооцоол
Татварын хасалтуудыг зөв тооцоолон Бразилийн 13 дахь цалингийн хоёр хуваарилалтыг тооцоол
Loading
Бразилийн 13 дахь цалингийн ойлголтуудыг ойлгох
Бразилийн 13 дахь цалингийн тооцооллыг ойлгоход туслах гол ойлголтууд
13 дахь цалин (дécimo terceiro):
Бразилд нэг сарын цалингийн тэнцүү, жилийн эцсийн албан ёсны урамшуулал, хоёр хуваарилалтаар төлдөг
Эхний хуваарилалт:
Ноябрийн сард хийгдсэн урьдчилсан төлбөр, татварын хасалтгүйгээр нийт дүнгийн 50%-д тэнцүү
Хоёрдугаар хуваарилалт:
Арванхоёрдугаар сард хийгдсэн эцсийн төлбөр, татварын хасалтын дараах үлдэгдэлд тэнцүү
INSS:
Цалингийн хүрээний дагуу тооцогддог Бразилийн нийгмийн хамгааллын хандив
IRRF:
Бразилийн орлогын татвар, цалингийн хүрээний дагуу өөрчлөгддөг
Бразилийн 13 дахь цалингийн тухай хэн ч хэлдэггүй 5 шокирдолтой баримт
13 дахь цалин нь Бразилийн ажилчдын үндсэн эрх бөгөөд энэ хөнгөлөлт нь харахад илүү их зүйлтэй. Энэ өвөрмөц төлбөрийн талаар сонирхолтой мэдээллүүдийг энд оруулав.
1.Цэргийн дарангуйллын холбоос
Гайхмаар нь, 13 дахь цалин нь 1962 онд Бразилийн цэргийн режимийн үед бий болсон. Энэ үеийг ихэвчлэн хязгаарлалттай холбодог ч, энэ нь ажилчдын эрхийг өргөжүүлсэн.
2.Шашны гарал
13 дахь цалингийн ойлголт нь Христийн мэндэлсний баярын үеэр нэмэлт compensation өгөх католик уламжлаас үүдэлтэй бөгөөд энэ нь олон улсад 'Христийн мэндэлсний баярын урамшуулал' гэж нэрлэгддэг.
3.Дэлхийн ховор байдал
Зөвхөн хэдэн Латин Америкийн улсуудад ижил хөнгөлөлтүүд байдаг ч, Бразилийн 13 дахь цалингийн систем нь төлбөрийг хоёр хуваарилалтаар хуваарилах хууль ёсны шаардлагатай цөөн тооны системийн нэг юм.
4.Эдийн засгийн нөлөө
Бразилийн эдийн засагт 13 дахь цалингийн нөлөө нь маш их бөгөөд энэ нь жил бүрийн сүүлийн улиралд улсын ДНБ-ийг 0.5%-иар нэмэгдүүлдэг.
5.Тэтгэвэртэй холбоо
Ихэнх хүмүүс 13 дахь цалингийн хөнгөлөлт нь Бразилийн тэтгэвэрт гарсан хүмүүст ч хамаардаг гэдгийг мэддэггүй, энэ нь тэтгэвэр авагчид энэ нэмэлт төлбөрийг авдаг цөөн хэдэн улс орны нэг юм.