Kalkulator Gaji Ke-13 Brazil
Kira gaji ke-13 anda (décimo terceiro) termasuk potongan INSS dan IRRF
Additional Information and Definitions
Gaji Asas Bulanan
Gaji bulanan biasa anda sebelum sebarang potongan
Bulan Bekerja Tahun Ini
Jumlah bulan yang bekerja pada tahun semasa (maksimum 12)
Jumlah Pendapatan Berubah-Ubah Tahun Ini
Jumlah pendapatan berubah-ubah yang diterima tahun ini (komisen, kerja lebih masa, dll.)
Kadar INSS
Kadar sumbangan INSS anda berdasarkan julat gaji
Kadar IRRF
Kadar cukai pendapatan (IRRF) anda berdasarkan julat gaji
Anggarkan Ansuran Gaji Ke-13 Anda
Kira kedua-dua ansuran gaji ke-13 Brazil anda dengan potongan cukai yang betul
Loading
Memahami Istilah Gaji Ke-13 Brazil
Istilah utama untuk membantu anda memahami pengiraan gaji ke-13 di Brazil
Gaji Ke-13 (Décimo Terceiro):
Bonus wajib akhir tahun di Brazil yang sama dengan gaji sebulan, dibayar dalam dua ansuran
Ansuran Pertama:
Pembayaran awal yang dibuat pada bulan November, sama dengan 50% daripada jumlah keseluruhan tanpa potongan cukai
Ansuran Kedua:
Pembayaran akhir yang dibuat pada bulan Disember, sama dengan jumlah yang tinggal selepas potongan cukai
INSS:
Sumbangan Keselamatan Sosial Brazil, dikira berdasarkan julat gaji
IRRF:
Cukai Pendapatan Brazil yang dipotong di sumber, berbeza mengikut julat gaji
5 Fakta Mengejutkan Tentang Gaji Ke-13 Brazil Yang Tiada Siapa Beritahu Anda
Gaji ke-13 adalah hak asas bagi pekerja Brazil, tetapi terdapat lebih banyak tentang manfaat ini daripada yang anda lihat. Berikut adalah beberapa pandangan menarik tentang pembayaran unik ini.
1.Hubungan Dengan Diktator Tentera
Mengejutkan, gaji ke-13 diperkenalkan semasa rejim tentera Brazil pada tahun 1962. Walaupun tempoh ini sering dikaitkan dengan sekatan, ia sebenarnya memperluaskan hak pekerja ini.
2.Asal Usul Agama
Konsep gaji ke-13 berasal dari tradisi Katolik memberikan pampasan tambahan semasa Krismas, yang menjelaskan mengapa ia juga dikenali sebagai 'bonus Krismas' di banyak negara.
3.Kekurangan Global
Walaupun beberapa negara Amerika Latin mempunyai manfaat serupa, sistem gaji ke-13 Brazil adalah salah satu daripada sedikit yang secara sah mewajibkan pembayaran dibahagikan kepada dua ansuran.
4.Kesan Ekonomi
Suntikan gaji ke-13 ke dalam ekonomi Brazil adalah begitu signifikan sehingga ia biasanya meningkatkan KDNK negara sebanyak 0.5% semasa suku terakhir setiap tahun.
5.Hubungan Dengan Pencen
Kebanyakan orang tidak tahu bahawa manfaat gaji ke-13 juga meliputi pesara di Brazil, menjadikannya salah satu daripada sedikit negara di mana penerima pencen juga mendapat pembayaran tambahan ini.