Brasiliansk FGTS Kalkulator
Beregn din FGTS-balanse, innskudd og potensielle uttak
Additional Information and Definitions
Månedlig Brutto Lønn
Din månedlige lønn før fradrag (grunnlag for 8% FGTS-beregning)
Nåværende FGTS Balanse
Din nåværende totale FGTS-balanse fra alle kontoer
Måneder i Nåværende Jobb
Antall måneder du har vært i din nåværende jobb
Prognoseperiode (Måneder)
Antall måneder for å projisere din FGTS-vækst
Årlig Lønnsøkning (%)
Forventet prosentandel av årlig lønnsøkning
Estimere dine FGTS-fordeler
Prosjektere din FGTS-vækst og beregne uttaksscenarier
Loading
Forstå FGTS-begreper
Nøkkelbegreper for å hjelpe deg å forstå det brasilianske FGTS-systemet
FGTS:
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - Et obligatorisk arbeidstakerfond der arbeidsgivere setter inn 8% av arbeidstakerens lønn månedlig
Månedlig Innskudd:
Beløpet arbeidsgiveren må sette inn månedlig, lik 8% av din brutto lønn
FGTS Rente:
FGTS-kontoer tjener 3% årlig rente pluss TR (Taxa Referencial) justering
Oppsigelsesbot:
Når man blir oppsagt uten grunn, må arbeidsgivere betale en bot på 40% av den totale FGTS-balanse
Uttaksbetingelser:
Spesifikke situasjoner tillater FGTS-uttak, inkludert oppsigelse uten grunn, pensjonering, alvorlig sykdom og boligkjøp
5 Fantastiske FGTS Hemmeligheter Som Kan Gjøre Deg Rikere
Det brasilianske FGTS-systemet har mange overraskende fordeler som de fleste arbeidere ikke kjenner til. Her er noen fascinerende innsikter som kan hjelpe deg med å maksimere fordelene dine.
1.Den Skjulte Boligkjøpsfordelen
Få mennesker vet at FGTS kan brukes ikke bare til forskuddsbetalinger, men også til å redusere boliglånsbetalinger med opptil 80% når det kombineres med visse statlige boligprogrammer.
2.Fødselsdagsuttaks-trikset
Fødselsdagsuttaksalternativet, introdusert i 2019, tillater årlige uttak mens man opprettholder ansettelse. Dette kan kombineres med investeringsstrategier for potensielt å oppnå høyere avkastning.
3.Fordelen med Rentes rente
Selv om FGTS-rentene virker lave på 3% + TR årlig, kan den effektive avkastningen overstige 30% årlig på din personlige formue når den kombineres med arbeidsgiverens månedlige innskudd på 8%.
4.Strategien med Flere Kontoer
Arbeidere kan lovlig opprettholde flere FGTS-kontoer fra forskjellige jobber, og hver konto kan strategisk brukes til forskjellige formål (bolig, nødfond, pensjon).
5.Pensjonsmultiplikatoren
Når man går av med pensjon, kan arbeidere kombinere FGTS-uttak med andre fordeler, noe som potensielt kan doble pensjonsfondet deres gjennom strategisk timing og koordinering av fordeler.