कर्मचारी तालिका लागत गणक
प्रभावकारी स्टाफ योजना गर्न साप्ताहिक तलब, ओभरटाइम लागत, र पेरोल करहरूको भविष्यवाणी गर्नुहोस्।
Additional Information and Definitions
कर्मचारी डेटा (एरे)
प्रत्येकको तलब, साप्ताहिक घण्टा, र ओभरटाइम योग्यताको सूची। यो क्षेत्र सामान्यतया तपाईंको एचआर वा तालिका प्रणालीद्वारा भरिन्छ।
पेरोल कर दर
8% को डिफल्ट। तपाईंको स्थानीय करहरू (सामाजिक सुरक्षा, मेडिकेयर, राज्य पेरोल करहरू) को आधारमा समायोजन गर्नुहोस्।
Loading
अर्को Small Business क्याल्कुलेटर प्रयास गर्नुहोस्...
सानो व्यवसायको सूची घुमाउने गणक
तपाईंको सूचीमा कति चाँडो चक्र गर्नुहुन्छ, अनावश्यक सूची घटाउनुहोस्, र भण्डारण लागतको अनुमान गर्नुहोस्।
ब्राजिलियन MEI कर गणक
तपाईंका MEI करहरू, DAS भुक्तानीहरू, र राजस्व सीमाहरू गणना गर्नुहोस्
मार्केटिंग अभियान ROI गणक
तपाईंको मार्केटिंग प्रयासहरूमा खर्च र फिर्ताहरूको विश्लेषण गर्नुहोस्।
सानो व्यवसाय नगद प्रवाह योजना
प्रत्येक महिना शुद्ध नगद प्रवाह अनुगमन गर्नुहोस् र समयसँगै तपाईंको अन्तिम सन्तुलन ट्र्याक गर्नुहोस्।
बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू र उत्तरहरू
Click on any question to see the answer
श्रम लागतका शर्तहरू
कर्मचारी तलब, ओभरटाइम, र करहरूको बुझ्नका लागि प्रमुख परिभाषाहरू।
ओभरटाइम तलब
पेरोल कर
घण्टाको तलब
विभाग बजेट
तालिका र श्रम जानकारी
श्रम लागतहरू व्यवस्थापन गर्नु भनेको ओभरटाइमको अत्यधिक परिहार गर्दै कभर सुनिश्चित गर्ने सन्तुलन हो। एक राम्रो संरचित तालिका तपाईंको निचोडलाई नाटकीय रूपमा सुधार गर्न सक्छ।
1.ऐतिहासिक ओभरटाइम जडहरू
आधुनिक ओभरटाइम कानूनहरू 20 औं शताब्दीको प्रारम्भमा श्रम सुधारका क्रममा उत्पन्न भएका थिए। व्यवसायहरूले चाँडै नै रणनीतिक तालिका बनाउने कुरा थाहा पाए कि यसले अतिरिक्त तलब लागतलाई महत्त्वपूर्ण रूपमा घटाउन सक्छ।
2.न्यायसंगत तलबको प्रेरणा
न्यायसंगत तलबले वफादारी बढाउँछ र टर्नओभर लागत घटाउँछ। जसले आफूलाई कम मूल्यांकन गरिएको महसुस गर्छन्, तिनीहरूले उच्च चर्नको कारण बन्न सक्छन्, जसले तपाईंको लागत व्यवस्थापन प्रयासहरूलाई कमजोर बनाउँछ।
3.विश्वव्यापी कर जटिलता
पेरोल कर संरचनाहरू देश अनुसार महत्त्वपूर्ण रूपमा भिन्न हुन्छन्, जसले नेट तलबलाई प्रभाव पार्छ। प्रत्येक प्रणालीमा अनुकूलन गर्नु विश्वव्यापी साना व्यवसायहरूको लागि चुनौतीपूर्ण हुन सक्छ।
4.डेटा-आधारित तालिका
आजको सफल व्यवसायहरूले स्टाफ रोस्टर योजना बनाउन भविष्यवाणी विश्लेषणमा भरोसा गर्छन्, व्यस्त घण्टाहरूको लागि पर्याप्त कभर सुनिश्चित गर्दै निष्क्रिय समयलाई न्यूनतम बनाउँछन्।
5.सकारात्मक कर्मचारी सम्बन्ध
बारम्बार तालिका परिवर्तनहरू वा अन्तिम क्षणको ओभरटाइम मागहरूले कर्मचारीको मनोबललाई बिगार्न सक्छ। पारदर्शी संचारले विश्वासलाई बढावा दिन्छ र स्थिर टोलीलाई कायम राख्न मद्दत गर्दछ।