Braziliaanse 13e Salaris Calculator
Bereken uw 13e salaris (décimo terceiro) inclusief INSS en IRRF aftrekken
Additional Information and Definitions
Maandelijks Basis Salaris
Uw reguliere maandelijkse salaris vóór enige aftrekken
Gewerkte Maanden Dit Jaar
Aantal maanden gewerkt in het huidige jaar (maximaal 12)
Totaal Variabel Inkomen Dit Jaar
Totaal variabel inkomen ontvangen dit jaar (commissies, overuren, enz.)
INSS Tarief
Uw INSS bijdragepercentage op basis van salarisrange
IRRF Tarief
Uw inkomstenbelasting (IRRF) tarief op basis van salarisrange
Schat uw 13e salaris termijnen
Bereken beide termijnen van uw Braziliaanse 13e salaris met de juiste belastingaftrekken
Loading
Begrijpen van Braziliaanse 13e Salaris Termen
Belangrijke termen om u te helpen de berekening van het 13e salaris in Brazilië te begrijpen
13e Salaris (Décimo Terceiro):
Een verplichte eindejaarsbonus in Brazilië gelijk aan één maand salaris, betaald in twee termijnen
Eerste Termijn:
Voorschotbetaling gedaan in november, gelijk aan 50% van het totale bedrag zonder belastingaftrekken
Tweede Termijn:
Eindbetaling gedaan in december, gelijk aan het resterende bedrag na belastingaftrekken
INSS:
Braziliaanse sociale zekerheidsbijdrage, berekend op basis van salarisrange
IRRF:
Braziliaanse inkomstenbelasting die aan de bron wordt ingehouden, varieert afhankelijk van salarisrange
5 Schokkende Feiten Over het 13e Salaris van Brazilië Die Niemand U Vertelt
Het 13e salaris is een fundamenteel recht voor Braziliaanse werknemers, maar er is meer aan deze uitkering dan op het eerste gezicht lijkt. Hier zijn enkele fascinerende inzichten over deze unieke betaling.
1.De Verbinding met de Militaire Dictatuur
Verrassend genoeg werd het 13e salaris ingesteld tijdens het militaire regime van Brazilië in 1962. Hoewel de periode vaak wordt geassocieerd met beperkingen, breidde het eigenlijk dit recht van de werknemer uit.
2.De Religieuze Oorsprong
Het concept van een 13e salaris is ontstaan uit de katholieke traditie van het geven van extra compensatie tijdens Kerstmis, wat verklaart waarom het in veel landen ook bekend staat als 'kerstbonus'.
3.De Wereldwijde Zeldzaamheid
Hoewel verschillende Latijns-Amerikaanse landen soortgelijke voordelen hebben, is het 13e salaris systeem van Brazilië een van de weinige die wettelijk verplicht dat de betaling in twee termijnen wordt gesplitst.
4.De Economische Impact
De injectie van het 13e salaris in de Braziliaanse economie is zo significant dat het typisch het BBP van het land met 0,5% verhoogt tijdens het laatste kwartaal van elk jaar.
5.De Verbinding met Pensioen
De meeste mensen weten niet dat het 13e salaris voordeel ook geldt voor gepensioneerden in Brazilië, waardoor het een van de weinige landen is waar pensioenontvangers ook deze extra betaling krijgen.