Calculadora do 13º Salário em Angola
Calcule o seu 13º salário (décimo terceiro) incluindo as deduções do INSS e do IRRF
Additional Information and Definitions
Salário Base Mensal
O seu salário mensal regular antes de quaisquer deduções
Meses Trabalhados Este Ano
Número de meses trabalhados no ano corrente (máximo 12)
Rendimento Variável Total Este Ano
Rendimento variável total recebido este ano (comissões, horas extras, etc.)
Taxa do INSS
A sua taxa de contribuição do INSS com base na faixa salarial
Taxa do IRRF
A sua taxa de imposto de renda (IRRF) com base na faixa salarial
Estime as Suas Parcelas do 13º Salário
Calcule ambas as parcelas do seu 13º salário em Angola com as deduções fiscais apropriadas
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Compreendendo os Termos do 13º Salário em Angola
Termos-chave para ajudar a entender o cálculo do 13º salário em Angola
13º Salário (Décimo Terceiro):
Um bônus obrigatório de final de ano em Angola igual a um mês de salário, pago em duas parcelas
Primeira Parcela:
Pagamento antecipado feito em Novembro, igual a 50% do valor total sem deduções fiscais
Segunda Parcela:
Pagamento final feito em Dezembro, igual ao valor restante após deduções fiscais
INSS:
Contribuição da Segurança Social em Angola, calculada com base na faixa salarial
IRRF:
Imposto de Renda retido na fonte em Angola, varia de acordo com a faixa salarial
5 Fatos Surpreendentes Sobre o 13º Salário em Angola Que Ninguém Te Conta
O 13º salário é um direito fundamental para os trabalhadores angolanos, mas há mais neste benefício do que parece. Aqui estão algumas informações fascinantes sobre este pagamento único.
1.A Conexão com a Ditadura Militar
Surpreendentemente, o 13º salário foi instituído durante o regime militar em Angola em 1962. Embora o período seja frequentemente associado a restrições, na verdade expandiu este direito dos trabalhadores.
2.As Origens Religiosas
O conceito de 13º salário originou-se da tradição católica de dar uma compensação extra durante o Natal, o que explica por que também é conhecido como 'bônus de Natal' em muitos países.
3.A Raridade Global
Embora vários países da América Latina tenham benefícios semelhantes, o sistema de 13º salário em Angola é um dos poucos que legalmente exige que o pagamento seja dividido em duas parcelas.
4.O Impacto Económico
A injeção do 13º salário na economia de Angola é tão significativa que normalmente aumenta o PIB do país em 0,5% durante o último trimestre de cada ano.
5.A Conexão com a Aposentadoria
A maioria das pessoas não sabe que o benefício do 13º salário se estende aos aposentados em Angola, tornando-se um dos poucos países onde os beneficiários de pensão também recebem este pagamento extra.