Калькулятор FGTS Бразилии
Рассчитайте свой баланс FGTS, взносы и потенциальные снятия
Additional Information and Definitions
Ежемесячная брутто-зарплата
Ваша ежемесячная зарплата до вычета налогов (основа для расчета 8% FGTS)
Текущий баланс FGTS
Ваш текущий общий баланс FGTS по всем счетам
Месяцы на текущей работе
Количество месяцев, которые вы проработали на текущей работе
Период прогнозирования (месяцы)
Количество месяцев для прогнозирования роста вашего FGTS
Годовой рост зарплаты (%)
Ожидаемый процент увеличения зарплаты за год
Оцените свои преимущества FGTS
Проектируйте свой рост FGTS и рассчитывайте сценарии снятия
Loading
Понимание терминов FGTS
Ключевые термины, которые помогут вам понять бразильскую систему FGTS
FGTS:
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - Обязательный фонд работников, куда работодатели ежемесячно вносят 8% от зарплаты работника
Ежемесячный взнос:
Сумма, которую ваш работодатель должен вносить ежемесячно, равная 8% от вашей брутто-зарплаты
Процент FGTS:
Счета FGTS приносят 3% годовых плюс корректировка TR (Taxa Referencial)
Штраф за увольнение:
При увольнении без причины работодатели обязаны выплатить штраф в размере 40% от общего баланса FGTS
Условия снятия:
Определенные ситуации позволяют снимать FGTS, включая увольнение без причины, выход на пенсию, серьезные болезни и покупку жилья
5 шокирующих секретов FGTS, которые могут сделать вас богаче
Бразильская система FGTS имеет много удивительных преимуществ, о которых большинство работников не знает. Вот несколько интересных фактов, которые могут помочь вам максимизировать ваши преимущества.
1.Скрытое преимущество покупки жилья
Немногие знают, что FGTS можно использовать не только для первоначальных взносов, но и для снижения ипотечных платежей до 80%, если комбинировать с определенными государственными жилищными программами.
2.Трюк со снятием в день рождения
Опция снятия в день рождения, введенная в 2019 году, позволяет ежегодные снятия при сохранении работы. Это можно комбинировать с инвестиционными стратегиями для потенциального получения более высокой прибыли.
3.Преимущество сложных процентов
Хотя процентные ставки FGTS кажутся низкими (3% + TR в год), при комбинировании с ежемесячным взносом работодателя в 8% эффективная доходность может превышать 30% в год на ваше личное состояние.
4.Стратегия нескольких счетов
Работники могут легально иметь несколько счетов FGTS от разных работ, и каждый счет можно стратегически использовать для различных целей (жилищные нужды, резервный фонд, пенсия).
5.Множитель пенсии
При выходе на пенсию работники могут комбинировать снятие FGTS с другими пособиями, потенциально удваивая свои пенсионные накопления за счет стратегического времени и координации пособий.