Калькулятор FGTS Бразилии
Рассчитайте свой баланс FGTS, взносы и потенциальные снятия
Additional Information and Definitions
Ежемесячная брутто-зарплата
Ваша ежемесячная зарплата до вычета налогов (база для расчета 8% FGTS)
Текущий баланс FGTS
Ваш текущий общий баланс FGTS со всех счетов
Месяцы на текущей работе
Количество месяцев, которые вы проработали на текущей работе
Период прогнозирования (месяцы)
Количество месяцев для прогнозирования роста вашего FGTS
Годовое увеличение зарплаты (%)
Ожидаемый процент увеличения зарплаты за год
Оцените свои преимущества FGTS
Проектируйте свой рост FGTS и рассчитывайте сценарии снятия
Loading
Понимание терминов FGTS
Ключевые термины, которые помогут вам понять систему FGTS в Бразилии
FGTS:
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - Обязательный фонд работников, куда работодатели ежемесячно вносят 8% зарплаты работника
Ежемесячный взнос:
Сумма, которую ваш работодатель должен вносить ежемесячно, равная 8% вашей брутто-зарплаты
Процент FGTS:
Счета FGTS приносят 3% годовых плюс корректировка TR (Taxa Referencial)
Штраф при увольнении:
При увольнении без причины работодатели должны выплатить штраф в размере 40% от общего баланса FGTS
Условия снятия:
Определенные ситуации позволяют снять FGTS, включая увольнение без причины, выход на пенсию, серьезные болезни и покупку жилья
5 Удивительных секретов FGTS, которые могут сделать вас богаче
Система FGTS в Бразилии имеет много удивительных преимуществ, о которых большинство работников не знает. Вот несколько интересных фактов, которые могут помочь вам максимизировать ваши преимущества.
1.Скрытое преимущество покупки жилья
Мало кто знает, что FGTS можно использовать не только для первоначальных взносов, но и для снижения ипотечных платежей до 80%, когда он комбинируется с определенными государственными жилищными программами.
2.Трюк со снятием в день рождения
Опция снятия в день рождения, введенная в 2019 году, позволяет ежегодные снятия при сохранении трудоустройства. Это можно комбинировать с инвестиционными стратегиями для потенциального получения более высокой прибыли.
3.Преимущество сложных процентов
Хотя процентные ставки FGTS кажутся низкими на уровне 3% + TR в год, при комбинировании с ежемесячным взносом работодателя в 8% эффективная доходность может превышать 30% в год на ваше личное состояние.
4.Стратегия нескольких счетов
Работники могут легально иметь несколько счетов FGTS от разных работ, и каждый счет можно стратегически использовать для разных целей (жилище, резервный фонд, пенсия).
5.Множитель пенсии
При выходе на пенсию работники могут комбинировать снятие FGTS с другими льготами, что потенциально удваивает их пенсионные накопления за счет стратегического времени и координации льгот.